内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2019年09月19日

ペン株式会社

Webデザイナー

年収 300~420万円

最寄り駅 烏丸駅 (京都府)

業務内容

募集職・職位

Webデザイナー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 主な業務は、Webサイトの制作です。
消費者の購買意欲を刺激するようなサイトを制作していただきます。

<具体的な業務内容>
・Webサイトのデザインおよびコーディング

【仕事の特色】
将来的には、ランディングページ制作に企画段階から関わっていただくことを想定しています。
ディレクターを目指すことも可能です。
必須要件

■以下の経験
・Photoshop/Illustratorでのランディングページや商用サイトの制作
・HTML5+CSSコーディング業務
・テキストエディタ(Dreamweaver)でのコーディング

・コミュニケーションスキルがあり、どの部署とも円滑に業務を遂行できる方
・上司や先輩が年下でも抵抗がない方

歓迎要件

■以下の知識
・アクセシビリティやSEO関連(経験者歓迎)
・Web全般

この求人に興味がある方へ

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

CSS

HTML5

デザインツール

Photoshop

Illustrator

Dreamweaver

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー和田 崇之

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社ペンでのデザイン業務は幅広く、デザインだけでなくコーディングも行うことができます。
また、ディレクション業務も行えるので、デザイナーとしてのスキルの幅を広げたい方や、ディレクターとしてマネジメントスキルを伸ばしたい方にも最適でしょう。
同社はワークライフバランスの実現に注力しており、比較的残業時間が少ないことが特徴です。
毎週水曜日はノー残業デーのため、全社員が定時で帰社することができます。

給与

想定年収 300~420万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(業績・個人考課を基に支給) 昇給:年2回(半期毎に業績・個人考課を基に見直し )
35歳までは定期昇給あり(3000円/年)
給与・評価等備考 給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。
手当 交通費支給、残業手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
健康診断(年1回)、産休・育休制度、
永年勤続・皆勤表彰制度、ノー残業デー(毎週水曜日)、
社内イベント(社員旅行、登山)、社会貢献活動、
コミュニケーションスペース、フリードリンク、
自転車・バイク通勤可能(駐輪場完備)


※車通勤不可

<教育制度>
社内ルール・ビジネスマナー研修(入社後1週間程)、
外部セミナー受講制度、資格取得応援制度、社内大学制度

勤務条件

予定勤務地 京都府京都市下京区
就業時間 08:50~18:20 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 110日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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