オリックス・システム株式会社
【経営企画】新組織立ち上げメンバー/経営層と連携/会社全体の改革推進
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 年収
- 920~1,160万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 浜松町駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
仕事内容について
■業務内容:
当社は、オリックスグループ全体のITサービスを担う中核企業として、多くのシステム開発・運用プロジェクトを遂行しています。
本ポジションは、今後新設を予定しております経営企画室の中核メンバーとして、会社全体を俯瞰した経営課題の抽出から施策の企画・推進までを担う中核人材としての活躍を期待しています。
オリックス㈱の情報システム部門・セキュリティ部門と連携しながら、グループ全体のIT戦略の立案・実行にも深く関与頂きます。
経営と現場をつなぎ、会社の未来を構想し、変革をリードしたい方に最適なポジションです。
■具体的な業務詳細:
・中期計画・事業計画の策定および進捗モニタリング、年間計画の立案
・役員会の事務局運営、経営層へのレポート作成および意思決定支援
・グループIT戦略に関する検討およびグループIT戦略事務局の運営
・組織横断の戦略プロジェクトの立ち上げ・推進(人事戦略、調達戦略など)
・経営陣や各部門と密に連携し、経営目線での全社課題を具体化し、改革の実行を支援
【仕事の特色】
■所属部署
経営企画室※確定次第別途通知する ※経営企画室は7名程度のチーム組成を予定(責任者、メンバー、スタッフを含む)
【募集背景】
オリックス・システムは、国内・海外で発展を続けるオリックスグループの基幹システムから業務改革、新サービスのシステム開発まで多種多様なシステムを支えるシステム開発・運用会社です。
当社では現在、オリックスグループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度化に伴うDXニーズに対応すべく、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトチェンジのための中長期経営計画を実行中です。
上記会社状況を踏まえ、管理部門としてもより一層経営に参画し、会社全体の経営判断や意思決定を迅速かつ的確に行っていくために経営企画室の組成を予定しており、これら新組織組成に伴う増員募集となります。
【求人の魅力】
・新組織の立ち上げメンバーとして、裁量を持ち自ら仕事や組織を形作り、会社を動かしていくというやりがいや面白味がございます。
・経営企画という立場で経営層との折衝経験や交渉力、経営視点での視座を高めることが可能です。
・戦略・企画(仮説立案)段階から、施策推進および施策の実効性/効果検証までの一連の経験を積み上げていただくことで会社全体を俯瞰する力・スキル向上が望めます。
【今後の展望や目指せるキャリアパス】
・ゼネラリストとしてその他の管理部門へ幅を広げることも可能ですし、経営企画の領域でマネージャーのキャリアを歩むことも可能です。
・その他管理部門や現場部門(アプリ/インフラ)のマネージャーなど、組織マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
※下記のご経験をお持ちの方
①ITベンダーまたは事業会社の情報システム部門等、それに準ずる組織で経営企画または経営管理業務の実務経験を有する方(経験年数目安3年)
※コンサルティングファーム出身者も歓迎いたします。
②論理的思考能力と構造化スキル
③現状に疑問を持ち、より良い仕組みを考え抜く問題意識
④300名以上規模の企業での事業企画・戦略立案の実績
①自ら課題を見つけ、考え、行動した経験のある方
②経営層と現場の双方と信頼関係を築きながら、課題を整理し、施策の実行までリードできる方
③「会社を変える仕事がしたい」という意思と行動力のある方
歓迎要件
①経営・事業戦略の策定経験
②事業計画・KPI設計、モニタリングの経験
③財務会計に関する基礎知識
④デジタル技術やITへの理解・関心
⑤以下いずれかの業界・部門での経験
‐IT企業(従業員300名規模以上)
‐戦略/総合コンサルティングファーム
‐事業会社の情報システム部門や企画部門経験者
想定年収
920~1,160万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- 金融
- 銀行
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 全ての事業所および会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00~17:00 フレックスタイム制 コアタイム09:00~17:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間7時間
・コアタイム9時00分~17時00分の間で3時間
・フレキシブルタイム 始業5時00分~14時00分 終業12時00分~22時00分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
週3日以上の出社は必須
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇■制度
■住宅制度:借上寮・住宅制度あり
■厚生施設:直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり
■各種制度:財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制(土・日曜日)、祝日・年末年始・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇、産休育児休暇(制度あり・実績あり) - 手当
-
通勤手当、残業手当、住宅手当
・住宅手当:条件により支給(既婚者:5万6千円、未婚者:4万円) - 選考場所
-
オンライン/対面
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考
↓
適性検査
↓
面接複数回(オンライン/対面) 予定面接官:役員2名+人事部長 ※面接回数変動の可能性あり。
↓
内定
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【社内SE】オリックスグループのDX推進/内販100%/プライム案件/リモートワーク可/フレックス
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浜松町駅 (東京都)
Java/ JavaScript/ HTML/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ AWS/ AWS RDS/ Tomcat/ JP1
社内SE
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オリックス・システム株式会社について
- 設立年月日
- 1984年03月14日
- 代表者
- 取締役社長 トニー・アン
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員情報
- 282名
- 事業内容
- オリックスグループ各社のシステム企画から開発・業務運用・保守サービス
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