株式会社SmartHR
【テクニカルプロダクトマネージャー】プロダクト基盤チームで活躍／フルリモート可／自律的に行動できる方歓迎
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 660～1,200万円
- 働き方
- フルリモート
- 職種
- Webディレクター
仕事内容について
■職務内容
プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。
プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。
- 権限基盤
- 課金基盤
- 各プロダクトに散在するデータの集約と活用API
テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。
具体的には以下のような活動を行います。
- 中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成
- 新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進
- 既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進
- 上記の実現のための仮説検証
- 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
SmartHRの ミッション・バリュー への共感
ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上
プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験
プロダクトマネジメントへの興味、関心
自律的に行動できる方
個人よりもチームで成果を出したい方
様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
課題解決や業務改善が好きな方
歓迎要件
プロダクトマネジメント経験（プロダクトマネージャーという肩書でなくても可）
他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験
基盤系の開発やプロダクトマネジメント経験
マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験
想定年収
660～1,200万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：成果給（インセンティブ）：年2回
昇給：昇給：年2回
■募集職種の年収例
・給与制度タイプ [給与レンジ : ハイ] x [昇給･成果給 : スタンダード] に該当するポジションです。
・給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・想定年収例 770万円〜1,400万円
【想定年収の算出方法】
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は 660万円※4 〜 1,200万円※5です。
※4：月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
※5：月給100万円 (基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/クラウドサービス/人事・給与・労務システム/Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める就業場所
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・フレキシブルタイム：5:00〜22:05
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
カフェテリアプラン制度（2025年10月から）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール、部活制度、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、Smart相談室の利用、資格保持費用の会社負担（士業など）、勉強会支援制度、育児環境を整える補助
・カフェテリアプラン制度（2025年10月から）：多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・フリーアルコール：毎日18:00～
・部活制度：1人1,500円補助/回
・Smart相談室の利用：グループ会社である Smart相談室の利用
・勉強会支援制度：社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など
・育児環境を整える補助：10万円支給 - 試用期間
- 3ヶ月間（3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休み、出生準備休暇■休暇備考
・出生準備休暇：男女とも5日 - 手当
-
通勤手当
・通勤手当：1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
- 書類選考
- 面接2〜3回
- リファレンスチェック
- [back check]を使用しております
- 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
- back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
- オファー面談
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください
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468 万円 ~
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612 万円 ~
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リモートOK
636 万円 ~
六本木一丁目駅 (東京都)
Ruby/ Rails/ AngularJS/ React/ Vue.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ GitHub
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株式会社SmartHRについて
- 設立年月日
- 2013年01月23日
- 代表者
- 代表取締役社長 芹澤 雅人
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 1,457名
- 事業内容
- SmartHR の企画・開発・運営・販売
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