【スマホアプリUXディレクター】ユーザーインターフェースやUXの課題の分析／フルフレックス／国内フルリモート可

＜業務詳細＞ 当ポジションでは、インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュース、ブログ、Q&A、住宅・不動産、健康相談、教育系など幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションのUXストラテジー策定・UIデザイナーへのディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）を担当して頂きます。

＜具体的な業務内容＞ ・ビジネス目標や要件を満たすUX戦略の策定 ・ユーザーインターフェースやUXの課題の分析 ・クライアント/UIデザイン/開発チームとの協議、調整、協業

【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■スマホアプリに特化 インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』などに関連するスマホアプリ開発を手掛ける当社は、スクラムによるアジャイル開発・リーン・人間中心設計など様々な手法でサービスを進化させています。

■日本全国フルリモート勤務 NTTグループは、「住む場所」の自由度を高め、ワークインライフ（健康経営）をより一層推進していく観点から、リモートワークを基本とする新たな働き方を可能とする制度を導入しました（参考：リモートワークを基本とする新たな働き方の導入について）。 ご自宅（国内）からリモートワーク勤務が可能です。

■フレックス制度を始めとした充実の福利厚生 完全週休二日（土日祝休み）、年間休日123日。 コアタイムなしのフルフレックスでリモート勤務可。 NTTグループならではの福利厚生が整っており、安心してキャリアを描けます。

■現場目線の働きやすい環境 ・ツールトライアル制度 当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。 （例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等(トライアルを通じて導入済み)）

・ハイスペックPCの貸与 エンジニアやデザイナーなど、PCの性能が特に必要な職種についてはハイスペックPC（macOS, Windows端末）を貸与しております。

・リモートワーク関連機器・ソフトウェアの整備 リモートワークを円満に実施するにあたり必要となる機器・ツール類（ヘッドホン、マイクスピーカー、ノイズキャンセリングソフトウェアなど）を貸与します。

・書籍購入補助 業務に関係した書籍については会社負担で購入します。 申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。

■手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。 フレックスタイム勤務制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。 その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。

■制度詳細（一部） ・スキルアップ研修受講制度 スキルアップや社内における知識の共通化などを目的として、社外研修を会社全額負担で受講することが可能です。 （例：認定スクラムマスター研修、認定スクラムプロダクトオーナー研修など）

・セミナー参加支援制度 業務に関連したセミナーは有料・無料に関わらず業務時間内に参加することが可能です。 こちらも申請はslack上で行うため、面倒な手続きは不要です。 （例：UI/UX関連オンラインセミナーなど）

＜配属予定チーム＞ 企画・開発・デザインをトータルに担うチーム 当ポジションの配属チームはアジャイルデザイン部となります。 このチームでは、企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発、など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。

■比較的若くスピード感のあるチーム 本チームはエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半〜40代中盤（平均30歳前後）です。 NTTグループの中でもベンチャーのようなスピード感を持ったチームです。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

500〜800万円（給与形態：月給制）

■募集職種の年収例
・残業手当：有 ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定いたします。 ・通勤手当：同社規定に基づき支給。 ・住居手当：賃貸の場合、45歳まで。