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最終更新日:2019年12月06日

辰巳電子工業株式会社

終了アートディレクター

年収 450~900万円

最寄り駅 新ノ口駅 (奈良県)

業務内容

募集職・職位

アートディレクター

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 求人:【奈良】アートディレクター ※自社パブリッシングゲームに携われます

自社パブリッシングベームのスマートフォンゲーム(iOS/Android)のアートディレクションを行っていただきます。
具体的な業務例は、品質、進行管理・スタッフマネジメント・メインビジュアル、コンセプトアートの制作・企画、エンジニア等他職種との折衝・外注管理、渉外です。
辰巳電子工業社が開発・運営するゲームのアートワーク全てにコミットしていただきます。
単にプロデューサー・ディレクター意向に沿ったデザインを行うだけでなく、自らキャラクターを手がけたり、演出やUI設計を行うことも可能です。
また、デザイナー視点から業務の改善、開発手法や開発環境の設定などの提案を行っていただきます。

【仕事の特色】
募集部門
MC事業部デザインセクション

魅力点
4年前に数名で立ち上げた事業部ですが、現在はプリクラ事業部と同規模の人員規模に拡充し、辰巳電子工業社としても非常に力を入れている事業です。
ゲームをヒットさせることも事業部の大きな目標ですが、自社のIPを想像し、他のプラットフォーム・メディアへの展開を目指す、版権ビジネスにも注目しており、知財・マーケティング部門なども含め、全社一丸となって事業の拡大を目指しています。
IPビジネスには、クオリティの高いアートワークが不可欠です。
アートディレクターとして大きな裁量を持ち、そして会社全体のバックアップを得て大きく力を発揮いただけます。

特徴
・プリクラ機に代表されるアーケードゲーム事業、モバイルゲーム事業、ならびにこれまで培った技術と使用をもとに、第3事業を展開しようとしています。
どの事業にも波がありますが、事業の軸を複数持つことで貴重としては安定を図っています。
・アイディアと熱意、それに行動力さえあれば、入社後すぐにでも新事業、新プロジェクトの立ち上げが可能です。
入社3日後に役員に対して新プロジェクトの提案を行い、採用されてプロジェクトが始動したケースがあります。
・コアタイムのない、完全裁量労働制。
パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、勤務時間を調整いただけます。
・実績をしっかりと評価する風土。実績によっては入社後8年で役員になるケースなど、早い昇進も可能です。
必須要件

・個人ではなく、「チーム」として意識を強く持ち、アートワークのクオリティを担保できる方
・ゲーム開発(コンシューマ/PC/スマホ)において、アートワーク経験が3年以上あり、パートリーダーを経験した方

・ゲーム制作に熱意を持ち、お客様にお届けしたいと強く願う方

歓迎要件

・ゲーム開発において、アートディレクション経験がある方
・渉外経験がある方
・技術的な知見を持ち、エンジニアと議論や折衝ができる方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収 450~900万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(4ヶ月分) 昇給:年1回
給与・評価等備考 能力・経験、前給等考慮し、同社規定により優遇致します。
手当 交通費全額支給、役職手当、
出張手当、宿泊手当、住宅手当、引越し手当
家賃補助(20歳代限定)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
社員食堂、健康診断制度、引越し手当

<教育制度>
外部研修制度、新入社員研修、OJT研修、社内研修、
目標管理制度、書籍購入費用負担、研修参加費用負担、
社内勉強会、社外勉強会

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 129日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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