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最終更新日:2019年08月17日

辰巳電子工業株式会社

終了ゲームプロデューサー

年収 450~900万円

最寄り駅 新ノ口駅 (奈良県)

業務内容

募集職・職位

ゲームプロデューサー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 求人:【奈良】ゲームプロデューサー※0to1で自社パブリッシングベームのプロデュースに携わります

仕事内容
自社パブリッシングゲームのスマートフォン(iOS/Android)のプロデュースを行っていただきます。
具体的な業務は、マーケティング・開発マネージメント(品質・進行管理)・プロモーション・渉外などです。

【仕事の特色】
募集部門名:MC事業部

魅力
・非常に大きな裁量が与えられます。
社内にはソフトウェア、ハードウェア、デザイン、画像処理、企画などのプロフェッショナルがおり、それらの各部門を統括し、進捗・品質管理を行いながら全体のマネージメントを行っていただきます。
今までの知見をもとに、業務の改善のみならず、開発手法・開発環境の選択やチームの再編成など、抜本的な改革を行っていただいて構いません。
極端に言えば「プロダクト・サービス」だけでなく、組織も創っていただくことが可能です。
・4年前に数名で立ち上げた事業部ですが、現在はプリクラ事業部と同規模の人人規模に拡充し、辰巳電子工業社としても非常に力をいれている事業です。
ゲームをヒットさせることも事業部の大きな目標ですが自社のIPを想像し、他のプラットフォーム・メディアへの展開を目指す、版権ビジネスにも注目しており、知財・マーケティング部門なども含め、全社一丸となって事業の拡大を目指しています。

特徴
・プリクラ機に代表されるアーケードゲーム事業、モバイルゲーム事業、ならびにこれまで培った技術と使用をもとに、第3事業を展開しようとしています。
どの事業にも波がありますが、事業の軸を複数持つことで貴重としては安定を図っています。
・アイディアと熱意、それに行動力さえあれば、入社後すぐにでも新事業、新プロジェクトの立ち上げが可能です。
入社3日後に役員に対して新プロジェクトの提案を行い、採用されてプロジェクトが始動したケースがあります。
・コアタイムのない、完全裁量労働制。
パフォーマンスを最大限に発揮できるよう、勤務時間を調整いただけます。
・実績をしっかりと評価する風土。実績によっては入社後8年で役員になるケースなど、早い昇進も可能です。
必須要件

・プロダクトのクオリティに絶対の自信を持ち、保証できる方
・オンラインゲームの立ち上げから運営まで一貫して関わった方
・グラフィックやエンジニアリング等の知見を持ち、それぞれの専門職と折衝できる方
・ゲーム開発の現場における10名以上のマネージメント経験がある方

・ゲーム制作に熱意を持ち、お客様にお届けしたいと強く願う方

歓迎要件

・プロデューサー経験、特にプロモーションやマーケティングの経験がある方
・スマホのオンラインゲーム開発、運営経験がある方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収 450~900万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(4ヶ月分) 昇給:年1回
給与・評価等備考 能力・経験、前給等考慮し、同社規定により優遇致します。
手当 交通費全額支給、役職手当、
出張手当、宿泊手当、住宅手当、引越し手当
家賃補助(20歳代限定)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生>
社員食堂、健康診断制度、引越し手当

<教育制度>
外部研修制度、新入社員研修、OJT研修、社内研修、
目標管理制度、書籍購入費用負担、研修参加費用負担、
社内勉強会、社外勉強会

勤務条件

予定勤務地 全国
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 129日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

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応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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