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最終更新日:2019年04月19日

株式会社サイバーエージェント

【編成戦略設計プロデューサー(AbemaTV)】

年収 408~700万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webプロデューサー

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
業務詳細 主な業務は、編成戦略の設計です。
プロデューサーとして全体戦略室でコンテンツの編成戦略を決めていただきます。

<具体的な業務内容>
・AbemaTV全体に関わる業務
(戦略の策定、達成計画起案から実行まで、宣伝設計、リソースの最適化、分析など)
・編成ルールの最適化や実行の仕組みづくり
・戦略や実行施策の設計(現在放送中のチャンネル視聴数を最大化させるため)
必須要件

■経験
・Webサービスの成長

■スキル
コミュニケーションスキル

■人柄
・自走心があり、成長に繋げることができる
・課題と向き合い、答えを導き出すことができる
・人からの指摘を、率直にありがたいと思える
・志のためなら、苦労も乗り越えられる
・アドテクの先端技術に興味がある
・コミュニケーションスキルを活かしてチームで成果を出せる
・スマホの技術で人々の未来を自分の手で創造してみたい
・素直さ、志、コミュニケーション力を兼ね揃えている

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー髙橋 哲也

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<社風>
社員が積極的に新しいことにチャレンジできる職場環境です。
また、人材育成にも注力しているので、自身の成長を望めるでしょう。

<エンジニア、クリエイタードリブン>
社員全体のうち3割ほどがエンジニアです。最新技術を積極的に採用したサービスが多数。
エンジニアやクリエイターが働きやすいと感じる環境づくりを大切にしたENERGYという制度を導入しています。

<福利厚生>
同社独自の福利厚生が豊富です。
女性に特化した「女性活躍促進制度 macalon」をはじめ、「サポ飯」「健康促進施策」など個性的な制度を設けています。

給与

想定年収 408~700万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:業績賞与がございます。 昇給:給与改定:年2回
※半期に1回、面談にて昇給額を決定いたします。
給与・評価等備考 年俸制(12分割)
※別途インセンティブ有(月額最大30万)
※給与・年収:経験・能力を考慮の上、サイバーエージェント社規定により優遇いたします。

2駅ルール・どこでもルール:
家賃補助制度。
勤務しているオフィスの最寄駅から
各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し
月3万円、5年以上勤続している正社員に
対してはどこに住んでいても
月5万円の家賃補助を支給します。
手当 家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
退職金制度、社員総会、YMCA、棚卸会議、CA8、CA18、
新卒社長、あした会議、CAJJプログラム・スタートアップJJJ、
スタートアップチャレンジ、macalon(女性活躍促進制度)、
休んでファイブ、健康促進施策、月一面談、部署懇親会、
サポ飯、CREATIVE Lounge、精神とテクの部屋、
従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度、
慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、育児休業制度

<教育制度>
次世代リーダー育成制度「CA36」、ENERGY、
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

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