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株式会社エーピーコミュニケーションズ

Webディレクター

年収
300~500万円
雇用形態
正社員

最終更新日:2021年04月22日

仕事内容について

主な業務は、広報担当と協力して行う社内Web施策の検討および実行です。
既存サイトの運営やイベントの支援などにも携わっていただきます。
WebディレクションはもちろんWebプロモーションの経験も積むことが可能です。

<具体的な業務内容>
■ページや機能の追加など、以下におけるコンテンツ管理システムの運用
・コーボレートサイト
・会社ブログ

■以下のプロモーションサイト(静的ページ)の作成
・社内サービス
・製品

■以下などの印刷物の制作ディレクション
・チラシ
・名刺
・パンフレット

■その他
・社内イベントの運営(記録用の動画および写真の撮影を含む)

【仕事の特色】
配属予定先は広報戦略室です。
同社には専任のWeb制作担当が存在しないという特徴があります。
そのため、Web施策は広報担当者と連携しつつも、自身の考えを活かして行動することが可能です。
Web制作では、外部のデザイナーやプログラマーと協力しながらWebディレクターとして業務に従事していただきます。
最初はWeb業務をメインに携わり、将来的には広報戦略室としてWebだけでなく会社全体を視野に入れて多様な業務に関わっていただくことを予定されています。

必須条件

・Webサイトの制作進行におけるスキルを有している方(1年以上)
・ドキュメントの作成スキルを有している方
・Webサイトの企画や提案をはじめとするディレクション業務に携わった経験がある方
・Webサイトにおけるワイヤーフレームの作成やUI設計などのスキルや経験がある方
・デザイナーやエンジニアを仕切る制作ハンドリング、進捗管理のスキルを有している方

・指示を待つのではなく、自分で考え行動できる方
・迅速に行動できる方

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募集要項

募集職・職位
歓迎要件

・HTML、PHPを使用したWebサイトのコーディングに携わった経験がある方
・Photoshop、Illustratorを使用した簡単な画像補正およびデザイン修正のスキル、経験がある方
・プラグイン、PHPを使用したCMS(WordPress 他)のカスタマイズスキルがある方
・動画編集ソフトを使用した簡単な映像編集のスキル・経験がある方
・制作ディレクション(チラシ、パンフレット 他)の経験がある方
・ECサイトをはじめとしたサイトの運用に携わった経験がある方
・Webサービスの企画に携わった経験がある方
・企業の広報に携わった経験がある方

■以下に関する知識、経験がある方
・Webマーケティング
・Web解析
・コンテンツマーケティング

雇用形態

正社員

想定年収

300~500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:1、パフォーマンス報奨金
 (各プロジェクトの目標に貢献すると報奨金がもらえる仕組み)
2、プレミアムクラス受講権
 (国内外の有名スクールなどの講義を会社負担で受講することができる仕組み)
3、最優先キャリアチャレンジ権
 (プロジェクト異動・新規案件への挑戦を社長・役員に直訴することができる仕組み)
4、APラウンドテーブルへの参加権
 (会社をよりよくするための施策検討の会議に参加し、社長・役員と意見を交換できる仕組み)

※1~4は2015年上期の制度のため来年度以降は変更となる可能性もございます
昇給:年1回(4月)
※2013年1月より昇給額増額のため改訂

■給与・評価等備考
※年齢、経験、能力を考慮の上、
エーピーコミュニケーションズ社基準により優遇します。
※年齢・入社年数に関係なく、
あなたの頑張りを評価します。

■手当
残業代全額支給、深夜手当、家族手当、職務手当、
夜勤手当、通勤費支給(月/35,000円まで)

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~18:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
段階別教育支援制度、資格取得支援制度(資格取得一時金支給)、APアカデミー等各種研修、APC勉強会(週1?2回)、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」(フットサル、スキー、スノボ、バドミントンなど、それぞれ活動を行っています)、その他イベント(社員一同が集まる新年会・忘年会や社員や家族が集まるバーベキュー、ゴルフコンペも開催)、服装自由、イヤホンOK、フリーソフト利用可、ノートPC+モニタ別途支給、フリーアドレスで仕事できる広いオープンスペース、フリードリンク、オフィス菓子、酸素カプセル

株式会社エーピーコミュニケーションズの事業内容

事業内容
国内有数の大規模ネットワーク、サーバ設備を扱いながら、IT事業者様(SIer・キャリア・メーカー・ISP・情報システム企業等)向けに、コンサルティング、プロジェクト管理、設計・構築・システム開発~運用、保守といった、上流から下流までの工程を請け負っています。
エンジニアを中心に据えたサービスやソリューションの開発・提供を行い、また、日々の業務を通じてシステムの運用効率化・最適化やコスト削減のため、改善提案を実施し、時として通常のコンサルよりも踏み込んだご提案を行い、企業やサービスを支えています。

VISION
エーピーコミュニケーションズ(APC)は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。

お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。

企業の特徴
プロフェッショナル職制度
「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。

社内研修制度『APアカデミー』
「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。

キャリア開発制度
キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。
新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。

キャリアを考慮した案件マッチング
上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。またご本人との面談(案件説明)を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。

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