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最終更新日:2020年01月21日

株式会社LYZON

終了Webデザイナー

年収 320~380万円

最寄り駅 御茶ノ水駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webデザイナー

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
業務詳細 主な業務は中〜大手クライアントのコーディングです。

<具体的な業務内容>
・Webデザイン、コーディング(クライアントサイト、自社サイト)
・CMSを用いたテンプレート修正(小規模サイトの場合は、スキルによって構築あり)
・既存サイト運用(デザイン、コーディング等)

【仕事の特色】
同社の特徴は、ワークライフバランスを大事にしているところです。残業が少なく、有給休暇も取りやすい社風のため、仕事をプライベートの切り替えがしっかりできます。また、コミュニケーションも豊富であり、気兼ねなく意見が言い合える環境も魅力です。業種毎に今後のスキルアップについて意見を出し合う場もあります。これまで培ってきたスキルやノウハウを活かし、改善点などの意見交換も積極的に発言できる会社です。
必須要件

・提出可能なポートフォリオがある

・新技術に積極的にチャレンジできる
・共に成長していきたい思いがある
・毎日成長を実感しながら、やりがいをもって仕事ができる

歓迎要件

・HTML/CSS基礎知識
・Sass/Compass使用経験
・JavaScript/jQuery使用経験
・Photoshop/Illustrator使用経験
・Webデザイナー実務経験(3年以上)
・CMS使用経験(運用等)以上がある

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

Sass

フレームワーク

jQuery

デザインツール

Photoshop

Illustrator

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

給与

想定年収 320~380万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回
※業績に応じて支給致します。 昇給:給与改定:年1回(1月)
給与・評価等備考 給与は経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。
手当 通勤手当、残業手当、住宅手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、
提携スポーツクラブ等の利用、時短勤務制度あり、
産休・育児休暇取得、2画面基本支給(技術者)

<教育制度>
自己啓発支援、標準資料・マニュアルを設置、
推奨セミナーへの参加、希望セミナーへの参加、
業務知識研修 、外部研修 、ビジネスマナー研修、
トーマツ研修、社内勉強会、資格取得支援制度、
学習用品購入支援、書籍購入支援、

勤務条件

予定勤務地 東京都千代田区, 東京都文京区
就業時間 09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:30~16:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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