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最終更新日:2019年11月13日

株式会社Aiming

終了ゲームデザイナー

年収 350~800万円

最寄り駅 大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

3Dデザイナー

アートディレクター

ゲームディレクター

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 ゲームデザイナーとして各種グラフィックを制作していただくほか、マネジメント業務もお任せします。

<具体的な業務内容>
・企画に基づくデータ作成(3Dキャラクター、背景、エフェクト、モーションほか)
・ゲームグラフィックについてのスケジュール管理、品質管理

【仕事の特色】
海外のスタジオを使用して、各種グラフィックを制作する場合もあります。マネジメント業務の経験を積むことで、アートディレクターのポジションを目指すことも可能です。
必須要件

・3Dソフト(Maya/3dsMax/Softimageなど)を実務で使用した経験(3年以上)
・Photoshopを実務で使用した経験(3年以上)
・ゲームグラフィック(キャラ、背景、エフェクト、モーションなど)を制作した経験(3年以上)

・ゲーム開発に興味を持っている
・主体的に取り組める
・ゲームの世界観に合わせた制作ができる
・ゲーム好き

歓迎要件

・2Dデザインを制作した経験
・3D動画を制作した経験
・外部会社と連携してグラフィックを制作した経験
・アートディレクションの経験
・パートマネジメントやチームリーダーなどの経験

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

  • 1次面接NGからの
    内定獲得実績

  • 面接でできなかった
    アピールを
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー髙橋 悠人

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株式会社Aimingは、オンライン上で複数プレイヤーが参加できるMORPGの開発を手掛けられている企業です。
2015年8月に102万ダウンロードを達成した「ひめがみ絵巻」や、アジア展開が進む「剣と魔法のログレス いにしえの女神」など、数々のヒットタイトルを生み出されています。
社内では、アジャイル開発が主流となっており、常に変化する環境の中、アグレッシブに取り組むことが可能です。専門的に分業するのではなく、プロジェクト毎にメンバーを集めることで、横断的な関わり合いを作り、社内のコミュニケーションを活発化させています。
グローバルな成功を目標とされている企業ですので、海外への関心が高い方におすすめです。

給与

想定年収 350~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:年俸に含みます 昇給:給与改定:年2回
給与・評価等備考 給与:スキルと経験により優遇いたします。
家賃補助:年齢と距離に応じて最大3万円、正社員のみ
手当 交通費(上限5万円/月)、家賃補助、ゲーム手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>椅子購入補助制度(正社員のみ)、ゲーム手当、懇親会参加支援、確定給付企業年金<教育制度>社内wiki、各職勉強会、OJT研修、ペアプログラミング

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市北区
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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