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最終更新日:2019年12月10日

株式会社Cygames

終了ゲームディレクター

年収 360万円~

最寄り駅 大阪駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

ゲームディレクター

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主な業務は、コンシューマー向けのゲーム開発です。

<具体的な業務内容>
・PS4向けのゲーム開発、運用
必須要件

・Excelでの仕様書、企画書作成の経験
・コンシューマーゲーム業界におけるディレクターもしくはプランナー経験(3年以上)

・開発したいゲームの明確なビジョンを持っている
・関係各部署と円滑にコミュニケーションが図れる
・論理的思考を持っている
・ソーシャルゲームをはじめ、ゲーム全般が好き
・日常的にプレイしている
・“もっとおもしろくしたい”といったゲーム開発に対する強い情熱を持っている

歓迎要件

・ランキング上位のソーシャルゲーム開発、運用経験もしくはディレクター経験

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー中舘 一輝

私がおすすめする この求人のポイント

Cygames社は、とことん“クオリティを追求”しているコンシューマーゲームを開発する企業です。

コンテンツ開発に対して強いこだわりを持つ同社では、「みんなでたくさんゲームをやる」といったことをミッション・ステートメントの一つに挙げています。

さらなる事業拡大を目指し、DeNAとの資本・業務提携を行い、連携を強化したことで一段と開発環境が整いました。「神撃のバハムート」「三国志パズル大戦」を皮切りに、「ナイツオブグローリー」「グランブルーファンタジー」など数々の有名タイトルを世界中に発信。世界規模のゲーム開発に没頭できる環境が整備されているので、“モノづくりが好き”“ゲームが好き”といったマインド面を存分に発揮しながら働ける職場となっています。

また「ちょゲつく」と称した社内企画や勉強会などを介して、自らの手で案件を立ち上げること等も期待することができるため、更なるキャリアアップを図りたい方におすすめです。

給与

想定年収 360万円~  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:無し
※賞与外インセンティブ制度がございます。 昇給:年2回
給与・評価等備考 給与:
 経験・能力を考慮の上、Cygames社規定により決定いたします。
年俸(雇用契約の場合):
 所定の時間外勤務手当(80時間分)、
 深夜勤務手当(46時間分)を含みます。
 時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。
 80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務は
 割増賃金は別途支給する
月給(業務委託/個人の場合):
 1ヶ月毎の自動更新/半期ごとに評価いたします。
 社員登用制度あり。
月給(業務委託/法人の場合):
 ご希望の請求単価(月額固定)をお知らせください。
時給(派遣社員の場合):
 ご希望の請求時給をお知らせください。

家賃補助制度、子ども手当:正社員のみ対象。
手当 交通費全額支給、家賃補助制度(2駅ルール)、子ども手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>コミュニケーション活性化制度(飲み会費用補助/月1回)、オフィシャルクラブ制度(活動費補助)、バロンチェア用意、インフルエンザ予防接種(年1回)、無料マッサージルーム、引越手当、慶弔見舞金制度、社内カウンセリング制度、産前産後休暇制度、育児休業制度<教育制度>入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、各種社内勉強会(定期開催)<事業関連>締め会(毎月末)、総会(年2回)、各種表彰

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市北区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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