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株式会社トライフォート

最終更新日:2019年12月12日

株式会社トライフォート

終了ゲームプランナー

年収 360~500万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ゲームプランナー

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主な業務は、協業ゲームタイトルの運営です。

<具体的な業務内容>
・協業先との調整業務
・企画書、仕様書作成
・各種イベント、キャンペーン企画立案
・イベントレベルデザイン
・スケジュール進行管理
・数字分析(KPIなど)
・データ入力、マスタデータ設計
必須要件

■下記いずれかに該当
・コンシューマゲームまたはスマホゲームにおけるプランナー経験のある方
・ゲームの開発経験若しくは運用経験があり、エクセルや関数に強い方

歓迎要件

・MMORPGの開発に携わった経験がある方
・ネイティブアプリの新規プロジェクトにリリースまで携わった経験がある方
・Unityを用いた開発経験がある方

・ゲームが好きな方
・コミニュケーションが得意な方
・自発的に行動でき、結果に責任がもてる方
・自己研鑽に余念がない方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー岩橋 由佳

私がおすすめする この求人のポイント

株式会社トライフォートでは、「成長マーケットにおいて新しいサービスを生み出し、新しい価値観を世の中に作る」を掲げて尽力されています。

スマートフォンやタブレットデバイスの普及で、VRやIoTなどの新ソフトウェアや新デバイスの発展に更なる期待が高まっている中、変化していくマーケットに対応し、技術力を駆使して、常にユーザーに驚きを与え、新しい価値観を創出する会社を目指しています。
スマートフォンアプリ関連のサービス開発をメインに行っており、VRといった新領域に関する研究開発にも積極的。

同社には技術力の高いエンジニアが在籍しており、皆が切磋琢磨しあい、さらなるスキルアップに日々励んでいます。
「更なるスキルアップがしたい」「様々な業界の案件をこなしつつ、上流〜下流まで一気通貫で携わっていきたい」と考える方にマッチする環境です。

給与

想定年収 360~500万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与: 昇給:年2回
給与・評価等備考 前職経験等考慮致します。
手当 交通費、近隣住宅手当(本社より半径2.5キロ以内、月3万円支給)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、社内交流会、
9時出社(早出早帰り)制度、打ち上げ制度、
たまにペアプロキャンペーン、優秀者グッズ支給制度、
お悩みBOX制度、社員紹介制度、全社パーティ、
ランチ制度(ランチ代会社負担)、定期健康診断(年1回)、
婦人科検診推進制度(費用会社負担)、畳スペース、
TriCafe(リフレッシュスペース)、Tech Love(部活制度)、
育児短時間勤務、結婚祝金制度(入籍時に10万円支給)

<教育>
書籍購入制度、指定PC支給制度、ジョブチェンジ制度、
MVP表彰制度(月1回)、メンバーズポイント制度、
社内勉強会(http://trifort.jp/blog/study/)

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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