【Webディレクター】株式会社電通総研の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #25415

株式会社電通総研

【ESG新規事業・サービス立上げ推進担当】金融機関向けサステナビリティ／調整、折衝／リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新規立ち上げ
年収
600～1,150万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

サステナビリティ/ESGに関する法人顧客向けの新規事業の企画開発を担当頂きます。
事業開発チームメンバーとして推進中の企画に参画しつつ、自らがファウンダー（イントレプレナー）となって0から企画の起案も行っていただきたいと思います。
目的達成に向けて柔軟な活動が可能です。

＜具体的な仕事内容＞
・新規事業の企画立案、ビジネスモデルの全体デザイン（アイデア出し、仮説課題の設定、市場・顧客ニーズの調査、課題の検証・分析）、製品・サービス化に向けた推進
・社内他部門との業務コーディネート、社外関係者・団体との関係構築、提携先の選定および調整、折衝
・セールス＆マーケティング戦略の立案・遂行

【仕事の特色】
＜募集背景＞
ISIDグループは長期経営ビジョン「Vision2030」において、社会や企業の変革を実現する"X Innovator"として売上高3,000億円規模の企業となることを目指しています。
その中で金融機関向けのビジネス展開において、社会的意義が非常に高くかつ大きく成長が見込めるサステナビリティ/ESG領域の市場・事業に注目し、事業の立ち上げを進めております。
未経験領域へのチャレンジとなりますが、一緒に事業創造における多くの難局に立ち向かい、事業成功の喜びを分かち合える仲間を募集します。

＜どんな顧客にどんな価値を提供するのか＞
短期的にはここまで培ったできた金融業ノウハウの強みを活かした提供価値に加えて、中長期的には全社および電通グループの強みが掛け合わさることで、唯一無二の提供価値が構築できると考えています。

＜想定市場・領域＞
・主に金融機関におけるサステナビリティ関連業務の課題解決に関する領域（例：ファイナンスド・エミッション、エンゲージメント、非財務情報開示、金融リスク管理、サステナブルファイナンスなど）
・バリューチェーン上のサステナビリティ関連業務の課題解決に関する領域（例：カーボンクレジット、サーキュラーエコノミー、デジタルプロダクトパスポート、非財務の企業価値化など金融に拘らない課題）

＜ポジションの魅力＞
・社会的意義が高く、今後の企業の競争力を左右する一大テーマであり、大きく成長が見込める市場に関与できる。
・０から事業を創り上げる（顧客企業や社会の課題解決に貢献する新たな価値を生み出す）ことができる。
・創業初期メンバーとして立ち上げることができる。
・自己の裁量が大きくスピード感を持って取り組みができる。

■得られるスキル・経験
・サステナビリティ/ESG領域のリーダーとしての実務遂行に必要なスキル・経験
・サステナビリティ/ESG領域におけるエバンジェリストとしてクライアントをリードして頂くためのコンサルティングスキル・経験
・全社のESG/サステナビリティ関連の事業推進プロジェクトへの関与を通じて、全社を横断した事業創造にチャレンジする機会
・新規事業開発領域のリーダーとしての実務遂行に必要なスキル・経験
・イントレプレナー経験者として当事業部のインキュベーション戦略/戦術の策定・推進の機会
・全社インキュベーション推進プロジェクトにチャレンジする機会
・各種チーム運営に必要なマネジメントスキル・経験

＜今後の展望＞
・当社のサステナビリティ/ESG事業の責任者としてビジネスを統括する立場を目指して頂けます。
・シリアルイントレプレナーとして更に新規事業に取り組んで頂けます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社の指示する業務全般※雇い入れ直後の職務内容は求人票に記載のある通りです。

必須条件

＜経験＞
■下記いずれかのご経験がある方
・サステナビリティに関する実務経験3年以上
・ESGに関する実務経験3年以上
・金融機関向け(又は金融機関内で)新規事業プロジェクトの参画経験

＜補足＞サステナビリティ／ESGに関する実務経験例※下記記載内容以外でも問題ございません。
-GFANZ関連の各種NetZero連合加盟に伴う実務経験
-サステナビリティ/ESG戦略立案／気候変動シナリオ分析等の実務経験
-LCAやGHGプロトコル、ファイナンスド・エミッション、PCAFなどの算定実務経験
-非財務情報開示（主に環境領域）の実務経験（例：国際基準に準じたレポーティング、ESG評価へ対応、関連データやKPIの管理）
-取引先、投融資先との非財務情報（主に環境領域）に関する対話（エンゲージメント）またはモニタリングの実務経験
-カーボンクレジットの組成・取引などの実務経験など

＜マインド＞
・あらゆる事象を機会として捉え、事業開発に没頭するスタンスを持っている方
・目標達成に向けて、チームとしての成功も行動基準においた上で、自発的に活動する能力を備えた方
・フットワーク軽く何事にも明るく前向きに考えていける方
・多岐に渡る関連プレーヤーが参画するプロジェクトを推進していける方
・変化の多い状況にトライアンドエラーを繰り返しながら柔軟な対応ができる方
・自己研鑽のために国内外の新しい知識や事柄を自ら貪欲に収集・吸収しアウトプットできる方
・俯瞰で世の中のトレンドや社会の動きをトータルで見られる一方でミクロでその中で何ができるか、具体性も兼ねながら考えられる方
・論理的思考・仮説検証能力、目的に応じた情報収集・分析力、課題解決力を発揮できる方

歓迎要件

＜スキル＞
・英語読解力（英語文献を無理なく読める）
・サステナブル経営/CSR検定2級「ESGとサステナビリティ経営」資格をお持ちの方
・銀行の業務知見（特に経営企画部門、法人営業部門）がある方

想定年収

600～1,150万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

・経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
・想定年収は最低年収を保証するものではありません。

＜モデル年収＞
・600万円～／25歳入社4年目相当
・850万円～／30歳入社9年目相当
・1,000万円～／35歳入社14年目相当

＜勤務形態＞
採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
詳細については条件面談にて説明いたします。

■例1（社員・主任）
・勤務形態：フレックスタイム制
　※所定労働時間：1日7時間（標準勤務時間9:30～17:30、休憩12:00～13:00）
　※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定（例：9:30～12:00）
・基本給：226,500円～258,000円
・等級手当：23,500円～40,500円
・時間外／休日／深夜勤務手当：あり
　※時間外勤務手当は所定労働時間を超えた分に対して支給
　※時間外（所定外）勤務平均：28.0時間／月（2020年度実績）

■例2（専門職・専門職上級）
・勤務形態：裁量労働制（専門業務型、企画業務型）、事業場外みなし労働制
　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩12:00～13:00)
・基本給：276,800円～364,000円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：77,500円～103,000円
・休日／深夜勤務手当：あり

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区港南2-17-1
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の全事業場その他当社が指定する場所※雇い入れ直後の勤務地は求人票に記載のある通りです。
就業時間
09:30～17:30  フレックスタイム制 コアタイム09:30～12:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、育児短時間勤務、病児・病後児保育、介護短時間勤務

・育児短時間勤務：子どもが3歳未満の場合は、所定労働時間（7時間）を30分単位で2時間まで短縮可能。子どもが3歳以降も子どもが小学校を卒業するまでの間、半期単位で最大2年間の短時間勤務が可能。通算2年以内であれば、分割取得も可能。
・病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助：子どもが小学校を卒業するまでの間、業務上の都合で「病児・病後児保育」、「ベビーシッター」に関するサービス（「保育・世話」ならびに「送迎（保育園、学童保育、塾等への送り迎え時の付き添い）」）を利用した場合に、自己負担額の半額を補助。
・介護短時間勤務：介護が必要な家族がいる場合、1日の所定労働時間を30分単位で最大2時間まで短縮可能。（利用開始日から3年間で5回までの範囲で分割利用が可能）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、病児・病後児保育、ベビーシッター利用時の費用補助、介護休業、介護休暇、介護短時間勤務、家族看護休暇、リフレッシュ休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇、その他 有給休暇取得奨励

■休暇備考
・年末年始：6日(12/29～1/3)

手当

通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、前払い退職金制度、新卒住宅補助

・前払い退職金制度：コンサルタント職系統は、前払い退職金制度の適用はありません。
・新卒住宅補助：実家が遠隔地の方対象

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社電通総研が募集している求人・転職・採用情報

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株式会社電通総研について

設立年月日
1975年12月11日
代表者
代表取締役社長　岩本 浩久
資本金
818,050万円
企業HP
https://www.dentsusoken.com/
事業内容
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。

■企業の機能
・シンクタンク
先端技術の実用化に向け、企業や教育機関などと協働で研究開発に取り組む社内組織「オープンイノベーションラボ」と、電通グループの日本事業を統括する「dentsu Japan」内のシンクタンク「電通総研」の統合により、2024年1月からスタートした新たな機能です。「HUMANOLOGY for the future ~ 人とテクノロジーでその先をつくる。」を具現化するための、社会の進化に資する調査研究活動と、社会や生活者の課題解決に向けた情報発信や提言を行います。

・コンサルティング
業務プロセス効率化や人材育成、魅力的な商品開発、新たなサービス創出など、製造業を中心とする数多くの企業の課題解決を支援してきました。ビジネスとテクノロジーに知見が深い経験豊富なコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から課題の設定、戦略の策定、解決策の実行までを一貫して支援します。

・システムインテグレーション
製造業向け製品開発ソリューション事業や、金融・流通・サービス業向けシステム開発事業など、さまざまな業種・業務の変革・発展を支援しています。企業の課題を解決するシステムの企画、開発から、社会を支える仕組みづくりまで。業務への深い知見と、最適なテクノロジー・ソリューションを実装する力で、企業や社会の課題を解決する真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。

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ご利用の流れ

株式会社電通総研の【ESG新規事業・サービス立上げ推進担当】金融機関向けサステナビリティ／調整、折衝／リモートワーク可をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

株式会社電通総研をはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


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