【グラフィックデザイナー】株式会社コアテックの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #253693

株式会社コアテック

【アートディレクター】DTPデザイン専任採用／意見交換を大切に／年間休日126日

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoB向け
年収
450～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
グラフィックデザイナー

仕事内容について

【概要】
当社は、ナイトレジャー系ポータルサイトをはじめ、企業コーポレートサイトや業務システムなど、幅広いWeb開発・Webマーケティングを手掛ける企業です。

創業以来、大規模Webサービスに関連する受託案件を多数担っており、安定した基盤を築いてきました。
そのうえで現在は、自社サービスやグループ会社案件のクリエイティブ強化にも注力しています。

今回配属予定のクリエイティブ事業部デザイン1課では、DTPを中心とした社内外の資料・広告・紙媒体・バナーなど多様な制作物を扱っています。

案件増加およびブランド強化に伴い、制作実務に携わりながら、チーム全体のクオリティをリードいただけるアートディレクターを募集します。

本ポジションでは、ご自身でのデザイン制作に加え、デザイナーへのフィードバックや表現の方向性の整理、制作物の品質管理・改善提案など、チームのアウトプット向上を担っていただきます。

業務比率は、制作とディレクションがおおよそ半々。
プレイヤーとして手を動かしながら、チーム全体の成果最大化に関われるポジションです。

【具体的な仕事内容】
アートディレクターとして、制作業務と品質ディレクションの両面をお任せします。
※使用するPCは基本的にはMacになります。

◆制作業務
・社員総会、表彰式など社内イベント用スライドのデザイン
・採用、広報関連資料の制作
・Web広告／SNS広告バナー制作
・紙媒体（チラシ・名刺など）のデザイン〜入稿対応

◆ディレクション業務
・制作物のクオリティチェック、フィードバック
・制作フローの改善提案
・若手／中堅デザイナーへのアドバイス・サポート

単なるチェック業務ではなく、「なぜこの表現にするのか」という意図や背景を共有しながら、チーム全体の表現力を底上げしていく役割を期待しています。

【業務の流れ】
依頼部署やプロジェクトリーダーと方向性をすり合わせながら、制作方針やデザインコンセプトを整理し、メンバーと連携して制作を進行します。
ご自身でも手を動かしつつ、レビューやフィードバックを通じてチーム全体のクオリティを担保し、納品後は振り返りや改善提案まで一貫して携わっていただきます。
なお、写真・動画素材は別チームが担当しており、デザイン業務に集中できる体制です。

【仕事の特色】
【仕事の魅力】
◇社内・グループ会社案件が中心のため、外部クライアント対応はありません
◇企画段階から関わり、表現設計〜制作〜品質管理まで一貫して携われます
◇チーム内で意見交換が活発で、改善提案が歓迎される風土です
◇プレイヤーとしての制作力を活かしながら、チーム全体のアウトプット向上に貢献できます

【会社の魅力】
◇社員の成長を応援する社風です！
　・勉強会が盛んで、技術共有にも熱心な社員が多い
　・就業時間内にUdemyの受講が可能
　・技術書購入、資格取得補助有り
◇年功序列ではなく、スキルや実績を正当に評価します。
　∟技術力の高さを評価され、入社して半年で昇格となった実績もございます！
◇希望のキャリアパスを選べます！
　∟ゆくゆくのキャリアとしては、大きく2つのコースがございます。
　　①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします！
　　②スペシャリストコース…周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら、技術の道を進み続けていただきます！
　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。

【クリエイティブ事業部に配属】
役職者7名、デザイナー9名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。
年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。
中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内のすべての業務

必須条件

＜ポートフォリオのご提出必須＞
・グラフィックデザイン実務経験5年以上（資料・バナー等）
・Photoshop、Illustratorなどのデザインツールの使用経験
・DTPの基礎知識（制作・入稿）
・他デザイナーへのクオリティディレクション経験

・制作意図を理解し、根拠を持ってデザインを組み立てられる方
・周囲と協力しながら、より良いアウトプットを追求できる方
・品質やディテールに責任を持てるプロ意識のある方
・経験を活かし、チーム全体のクオリティ向上にも関わっていきたい方

歓迎要件

・制作物のクオリティチェックやレビュー／フィードバック経験
・リードデザイナー／アートディレクター／チームリーダー経験
・デザインコンセプト設計やトーン&マナー策定経験
・複数案件の進行管理や後輩育成経験
・広告／ブランディング領域の制作経験

想定年収

450～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※業績賞与
昇給：年2回

■募集職種の年収例

※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※初年度の提示額を想定

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • グラフィックデザイナー
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム/Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
〒153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28　住友不動産青葉台タワー14F
予定勤務地
(変更の範囲)
海外拠点
就業時間
10:00～19:00 
就業時間備考
・所定労働時間：8時間0分
・週1回まで時差出勤（7～12時出社）もOK
・平均残業時間：11時間以下（2024年度の平均月残業時間：約11時間）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

一部、在宅勤務も取り入れています！ 在宅時はチャットツールなどを利用しているため、困ったことがあればいつでも相談可能です。 ※試用期間中は原則出社いただくので、業務に慣れるまでしっかりとフォローします！

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・健康診断（法定以上）
・産業医来社（元システムエンジニア）
・再雇用制度（70歳迄、1名在籍中）
・退職金制度
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
・資格取得の補助制度（内定者も対象）
・Udemy受講
・お誕生日祝い（ギフト券）
・服装、髪型自由
・社内イベント（社員旅行など／任意参加）
・ウォーターサーバー、コーヒー無料
・オフィスグリコ（社内コンビニ）
・リフレッシュルーム
・ベネフィットステーション（各種優待サービス）
・有名テーマパーク優待

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（5～6日）
・年末年始休暇（7～8日）
・入社日休暇（毎年入社月に1日）
・リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）
・ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・裁判員休暇
・育児休暇
・子の看護休暇（時間単位も可）
・介護休暇（時間単位も可）
・生理休暇

手当

・通勤手当(上限3万円／月)
・養育手当（18歳までの子供に5,000円／月）
・慶弔見舞金
・セミナー受講費
・書籍購入費
・役職手当
・残業手当
・在宅手当

選考場所

オンライン、対面

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

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株式会社コアテックが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社コアテックについて

設立年月日
2009年02月01日
代表者
代表取締役　西條 恭史
資本金
9,000万円
企業HP
http://core-tech.jp/
従業員情報
313名
事業内容
Webインテグレーション

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、よりマッチング度の高い転職求人をご案内するために、エンジニアやデザイナーが実際に勤務している開発現場の情報を最も重視しています。年間3,000回も現場を訪問して得られたリアルな情報と、10年以上の実績を基本に、さらなる「ベストマッチング」の求人募集を提案。応募や面接だけでなく、採用後の勤務先の対応や書類作成、入社後までサポートします。


職種の説明

ゲーム画面や紙媒体などのデザインを企画・制作するグラフィックデザイナー。採用条件としてIllutratorやPhotoshopなどを求められることが多くあります。募集されている求人はゲーム業界をはじめ、広告・印刷関連会社が多いです。 {%企業名%}に興味をお持ちの方なら、この企業の他の求人募集もご参照ください。大手企業の求人も多数扱っておりますので、ぜひご活用ください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用応募時に確認しておきたいのは、やはり、給与や福利厚生などの待遇面。一方、企業が求めるのは、社会人としての経験やコミュニケーション力、技術力などです。ご自身のこれまでの経験から、「自分はどこが得意分野といえるだろうか？」と考えておくことも必要です。実際の面接で、しっかりと自分をアピールできるよう、準備をしてください。転職希望先企業の職種もそうですが、契約社員が希望なのか正社員が希望なのかによっても、求められるスキルやマインドが変わってきます。


その他機能について

ヘルプ一覧から問題が解決しない場合は、直接お問い合わせをすることができます。名前やメールアドレス、お問い合わせ内容を記入するだけの簡単な手順に沿って送信いただくと、レバテックキャリアよりご回答をさしあげます。専門知識や技術に特化した担当者がお答えすることによって、問題解決に繋がるお手伝いをさせていただきますので、ぜひお気軽にご利用ください。


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