【Webディレクター】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #253578

株式会社LIFULL

【PM】大規模DBサイトのSEO構造設計・CRO施策推進／チームで事業成長を実現／データ分析・効果検証

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
539～600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
半蔵門駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
SQL

仕事内容について

■配属・お任せしたいこと
配属となるのは「LIFULL HOME'S事業本部 」のプロダクト部門です。
配属組織はマネージャー含む正社員4人グループとなります。実際、エンジニアおよび
デザイナーを含め9名からなる不動産アーカイブチームでの業務が中心となります。

また、具体的にお任せすることとしては、
1.集客施策の立案・実行（SEO）
・検索エンジンにおける「物件名」検索での順位向上（上位獲得）の為の内部対策の企画・推進。
　・ユーザーニーズの理解および不足コンテンツ拡充の企画・推進。

2.UX/UIの設計・改善、CVR向上のためのサイト最適化（CRO）
・定量・定性データを用いたユーザー行動分析と、課題特定・改善策の企画・推進。
・訪問ユーザーに対し、次のアクション（問い合わせ等）への転換率を高める施策の企画・推進。

データ分析・効果検証
・データ分析、施策ごとの効果測定とPDCAサイクルの推進。
などになります。

※LIFULLで「サービス企画職」と呼称する企画・ディレクションスキルを発揮いただく職種の採用になります。

【仕事の特色】
■やりがい
1.サービス成長に直結する施策を自ら企画・推進し、KPI達成や成果をダイレクトに実感できます。
2.ユーザーと不動産会社、双方の課題解決を担い、高い価値を提供できます。
3.豊富なデータを活用し、効果検証しながら意思決定・改善を進められる環境です。
4.社内外の多様なメンバーと協働し、チームで事業成長を実現するやりがいを感じられます。

★プロダクトの企画やディレクションなど、プロダクトマネジメントを担う「サービス企画職」によるマガジン
(マネージャーがメンバーに対して伝えていることや、プロダクトをグロースするために取り組んでいることや働き方について発信しています。)

■長期的なキャリア形成
ご経験/ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
・事業部長
・リードマーケター
・セールスイネーブルメント
・新規事業プロデューサー
・経営企画
・データアナリストなどの関連職種

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務に変更の可能性があります。

必須条件

1.Webサービスにおけるプロダクトマネージャーとしてグロース経験
戦略立案やサービス企画を推進し、SEOなどの集客施策からサイト内の回遊施策・CVR改善施策（UX/UI設計）まで、KPI達成に向けたグロース施策全般の実績のある方。

2.定量データに基づく改善施策の遂行能力
GA4、Search Consoleなどを用いたアクセス解析経験。 キーワード単位・ページ単位での流入分析から「仮説」を導き出し、エンジニアと連携して実装まで完遂できる方。

3.プロジェクトを推進するコミュニケーション能力
事業責任者、開発エンジニア、デザイナーなど、異なる職能を持つステークホルダーと円滑に合意形成を図り、プロジェクトを前に進められる方。

1.LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
2.代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
3.人とコミュニケーションをとることが好きな方
4.うまくいかないことや逆境においても前向き力強く取り組んでいただける方
5.自らの意志を持ちつつも、チームで成果を出すことが好きな方
6.探求心を持ち新しいことに取り組むことが好きな方

歓迎要件

1.大規模メディア・DB型サイトでのPM/ディレクション実績* 求人、EC、旅行、不動産などの「リスト型/DB型サイト」におけるSEO施策およびCRO施策の企画・推進経験。 特に、SEO施策に関しては、コンテンツ（記事）制作だけでなく、内部構造の最適化（タグ設計、リンク構造の適正化、クロール・インデックス制御など）を行い、オーガニック流入を伸長させた実績のある方。

2.不動産・住宅領域への知見
不動産業界における商習慣や法規制への理解、または「住まい探し」をするユーザーの心理・行動特性に関する深い知見をお持ちの方。

3.Webシステム開発に関する実務的な知識・経験
エンジニアと対等に技術的な議論（DB設計、API連携、パフォーマンス要件など）ができるレベルの知識。 また、ご自身でSQLを用いたデータ抽出・集計を行い、分析業務の効率化を図った経験があれば尚可。

4.新規サービス・事業の立ち上げからグロースまでの経験
0→1フェーズにおける企画立案から、MVP（実用最小限の製品）開発、リリース後のKPI設計・改善までを一気通貫でリードし、事業を成長軌道に乗せた経験。

5.検索アルゴリズムやWebトレンドへの高い感度と探究心
SEOのトレンドやGoogleのアルゴリズム更新、新しいWeb技術（AI活用など）に対して常にアンテナを張り、自発的に情報をキャッチアップして実務に反映できる方。

想定年収

539～600万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※業績による
昇給：年2回
※当社規程に基づく

■募集職種の年収例

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Webサイト
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区麹町1-4-4
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）に変更の可能性があります。
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00～16:00
就業時間備考
・標準労働時間：8時間
※全社平均残業時間：20時間/月（2024年9月期）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

フレックス
あり
副業

可

グループ外兼業届出制度「CaRealize」

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス

■社内大学「LIFULL大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学（社内大学）を開校しています。

■そのほかの学習支援
・資格支援制度：資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修：外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

■新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

■クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

■社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

■グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10％を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

■グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

■社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇（年2日）と活動支援金を補助します。
多様な働き方を選択する社員を支援する制度

■D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

■D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

■ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

■多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

選考場所

オンラインまたは本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長執行役員　伊東 祐司
資本金
971,900万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
■不動産情報サービス事業
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ）」の運営
■その他事業

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職種の説明

株式会社LIFULLをはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


求人検索について

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