【Webディレクター】株式会社コアコンセプト・テクノロジーの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #252770

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【SaaSビジネス新規事業】DXに関わるシステム企画・提案から参画／働きやすさランキング上位100社／フルフレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上
  • リーダー経験を活かす
年収
400～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
池袋駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

プロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導⼊プロジェクトに関わっていただきます。
■システム開発⼯程をリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。ご経験を積んで頂きながらご担当頂く領域を拡げて頂くイメージです。
・要件整理、基本設計
・詳細設計、実装、テスト

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
2021年にグロース上場したDX企業。
自社製品開発/自社内開発が8割を占め、AI/IoT/ビッグデータなど最先端技術PJTが多数あります。
生産性を重視した成果主義の人事制度で残業20時間/月、在宅やフルフレックス等働きやすい環境です。

■働き方の柔軟性
成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートし続けております。
リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。

■ハイパフォーマーが報われる報酬設計
2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額を上げております。
20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価しております。

■成長を後押しする制度・文化
エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【BlazorWebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しております。
なお、勉強会は業務時間扱い（インプットすることは成果に繋がる）としているので、参加しやすいような仕組みにしております。

＜職場環境＞
・教育体制
OJTとなります。（※3カ月目安／スキルによって期間は変動します）

【仕事内容（変更の範囲）】
雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

必須条件

・Salesforceの導⼊経験

＜学歴補足＞
専修 短大 高専 大学 大学院

・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

・マネジメントのご経験

想定年収

400～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※業績連動型賞与別途支給
昇給：給与改定

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階、＜常駐客先＞東京都23区内※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・所定労働時間：8時間
・全社月平均残業時間：20時間
・標準労働時間：9時00分～18時00分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

全従業員利⽤可（2021年10⽉現在は8割の⽅が利⽤しています）

フレックス
あり
副業

可

全従業員利⽤可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・在宅勤務制度
・フルフレックス（コアタイム無し）制度
※会社が必要と認めた場合可能となります。
※業務上の都合により、9:00～18:00の就業、シフト勤務制、客先常駐の可能性があります。
・副業OK
・時短制度
・自転車通勤可
・服装自由
・出産/育児支援制度
・研修支援制度
・401K
・社員紹介制度
・サテライトオフィス

■福利厚生備考
・自転車通勤補助：駐輪場代＋月1,000円支給
・社員紹介制度：社員紹介で入社した場合に紹介者40万円/入社者20万円支給

試用期間
4ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休二日制（土曜 日曜）、祝日、年末年始（4日）、リフレッシュ休暇、育休、産休、その他休暇

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：5年毎5日/10万円支給
・その他休暇：介護/生理/母性休暇など事情に応じた休暇制度

手当

通勤手当、役職手当、残業手当、常駐手当

・通勤手当：会社規定に基づき支給
・役職手当：グレードによる
・常駐手当：対象者に月2万円支給

選考場所

東京本社（現在はオンライン選考です）

検査・試験

筆記試験：無

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

※面接回数：2～3回

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株式会社コアコンセプト・テクノロジーについて

設立年月日
2009年09月17日
代表者
代表取締役社長 CEO　金子 武史
資本金
56,800万円
企業HP
https://www.cct-inc.co.jp/
従業員情報
448名(2020年04月22日時点)
事業内容
① DX支援事業
コアコンセプト・テクノロジー（CCT）は、製造業・建設業・物流業を中心に、顧客の業務改革や内製化を支援するDXプロジェクトを手掛けています。
独自の開発基盤「Orizuru」や方法論「CCT-DX Method」を活用し、要件定義から設計・開発・運用まで一貫して支援。現場での課題解決に直結するソリューションを提供しています。
背景には、日本企業の「DX人材不足」「外注依存」「既存業務の非効率化」という課題があります。CCTはこうした課題を顧客と共に解決し、産業の持続可能な成長を支えています。
代表的な例として、ミスミ社の「meviy」開発では、初期の開発から内製化までを一貫してサポートし、事業価値向上に貢献しました。

② IT人材支援事業（SES事業）
CCTは、約5,900社・14万人規模のビジネスパートナーネットワーク「Ohgi」を保有しています。
このデータベースを活用することで、プロジェクトのニーズに合った人材を短時間でマッチングし、質の高いSESサービスを提供しています。
単なるリソース提供にとどまらず、顧客のDX推進を後押しするための最適なチーム体制を構築することが特徴です。
また、SES市場で問題視される多重請負構造や中間マージンの非効率性を改善し、業界を健全化する取り組みを進めている点もCCTの大きな強みです。

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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ご利用の流れ

レバテックキャリアでは、株式会社コアコンセプト・テクノロジーや【SaaSビジネス新規事業】DXに関わるシステム企画・提案から参画／働きやすさランキング上位100社／フルフレックス／※ミドル～ハイレイヤー求人といった求人情報を有しており、転職活動に特化したサービスを提供しています。IT知識が豊富な専任アドバイザーが、ITやWeb系での転職市場に沿った適切な求人募集を提案しています。同社の強みは、業界最大級の求人情報を保有しているところ。「非公開求人」も多く取り揃えているので、幅広い選択肢の中から自分に合ったお仕事を見つけることができます。キャリアを共に考えるパートナーとして、採用後や転職の後まで支えるサポート体制を整えています。


職種の説明

株式会社コアコンセプト・テクノロジーをはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


サイト内コンテンツの紹介

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中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


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