株式会社メディカルリソース
【Webディレクター】UI・UX改善/企画から携われる/医師事業部プロモーショングループ
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 450~600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 田町駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
- 言語
- PHP
仕事内容について
拡大期である医師向けの転職サービスを展開する事業部にてWebディレクターを募集。集客、コンバージョン改善を目的とし、施策企画~サイトディレクションまでを担当していただきます。
人材紹介では、まずは求職者(医師)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。
【医師事業部・プロモーショングループ】は、その求職者の集客全般を担っており、マーケティングスキルを活かしながら売上構築・事業成長にダイレクトに貢献するポジションです。
今回募集するWebディレクターには、当社転職サイト(ドクタービジョン)を起点としたUI/UXの改善を通じ、自社の転職支援サービス会員の獲得に繋げていただくことを期待しています。
ディレクターでもただページを改修するだけではなく、戦略的な要素を含み、自らが集客戦略を考えサイト改修の指揮を執っていただきます。
事業会社なので決められた範囲でなく、より上流で自身のアイデア・提案を反映することができ、また現場との距離も近くPDCAサイクルの結果が見えやすいので、質を高めていく面白さをダイレクトに感じられます。事業会社ならではのディレクター・マーケターとして、腰を据えて成長できる環境です。
具体的には…
■集客向上に向けた、サイト・SNS改修ディレクション
・自社サイト「ドクタービジョン」のWebディレクション(施策企画~推進~分析~改善)
・メルマガ・SNS改修ディレクション(施策企画~推進~分析~改善)
・制作メンバー・外部プロダクションの進行管理
・企画書、ワイヤーフレーム、要件定義書などの作成 など
※立ち上がりとしては、アクセス解析ツール(Google Analytics)を活用しサイト課題を設定するところからスタートします。
配属先のマーケティング戦略については発展の余地があり、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。
自身の立案や営業メンバーの意向を組んだ企画の実施→結果分析→次の企画に向け改善…というようにフットワーク軽く挑戦していくことができます。
社内・社外をそれぞれ巻き込みながら、集客・ブランディングに向け取り組んでいきます。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務
必須条件
・WEBディレクションの実務経験(企画~進行管理~検証・効果測定)目安:3年以上
※ディレクターとしてだけでなく、デザイナーやマーケターの経験を通じて培われたスキルも歓迎します!
※自社・代理店・制作会社いずれも歓迎!
■学歴
高卒以上
・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方
・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方
・貢献先を意識し、自発的に対応できる方
・継続力があり、チームで協力しながら業務を進められる方
※1年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。
歓迎要件
・UI/UXに関する基礎知識
・Webマーケティングの知識
・WEBサイトのデザイン経験
・Google Analyticsなどのアクセス解析の経験
・コーディング経験
・PHPに関する知識
想定年収
450~600万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
※上記想定年収は、残業代30H・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します
■給与・評価等備考
・給与:原則、現年収を基本に同社規定により決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育/医療・福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー8階
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・7:00~22:00
休憩時間:労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
※フレックスは部署ごとに運用ルール有り
残業:チーム平均20~30時間/月 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 126日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
週~2日/ノートPC・iPhone支給あり →研修期間中は原則出社となります。在宅勤務はコロナ明けも継続です(頻度は状況により変動する可能性があります)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
退職金制度、社内預金制度、育児休暇制度、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度 リロクラブ導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、自己啓発費用補助制度 など
<教育制度>
入社オリエンテーション、業務フロー研修、営業職導入研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、Eラーニング(オンライン動画授業サービス)、役職別研修、全社交流会、全社勉強会、事業部内勉強会 など
※配属事業部、職種により受講対象が異なります。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇 など■休暇備考
・休日出社:業務都合により出社の場合有り。必ず平日に振休を取得 - 手当
-
通勤手当(全額支給)、住宅手当、残業手当
- 選考場所
-
WEB、対面
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
一次面接【WEB】:現場責任者・現場担当者/最終面接【対面】:取締役
※最終面接は対面実施となります。
※応募から内定まで、約2~3週間を予定しております。
最終面接前に適性検査(所要時間20分)がございます。選考に大きく影響するものではなく、コミュニケーションを円滑にとるために依頼しております。
最終面接前までに候補者様にPCもしくはスマートフォンにて受験していただくこととなり、担当エージェント様にご案内させて頂きます。
※選考フローにイレギュラーがあった場合、適性検査のタイミングもご相談させていただきます
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株式会社メディカルリソースについて
- 設立年月日
- 2000年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小林 信幸
- 資本金
- 9,300万円
- 従業員情報
- 311名(2019年12月27日時点)
- 事業内容
-
■薬剤師事業
・薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス
■医師事業
・医師の人材紹介
■メディカルスタッフ事業
・登録販売者、看護師の人材紹介
※その他、子会社に株式会社WORKERS DOCTORS(業務内容:産業医業務提供)があります。
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