株式会社野村総合研究所
【組織・人材マネジメント】顧客企業の人事制度改革・戦略立案や実行支援／企業変革の支援
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 800～1,800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
仕事内容について
【具体的な職務内容】
・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援
・顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
■プロジェクト例
・人生100年時代の人事制度改革支援
・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援
・役割・職務基準の処遇制度設計
・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援
・働き方改革に関する支援
・組織開発・経営陣開発
【モデル年収例】
20代 620～1100万
30代 870～1500万
40代1100～1800万
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
コンサルティング事業本部
経営DXコンサルティング部
■組織の概要
経営DXコンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。
具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。
・コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください
http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html
＜ポジションの魅力＞
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます
・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です
・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります
【仕事内容（変更の範囲）】
当社における各種業務全般
必須条件
＜業務知識、経験＞
・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験を有する方
・事業会社において、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する
・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する
＜関連技術、スキル＞
・企画力
・プレゼン能力
・PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）
・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められる方
・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできる方
想定年収
800～1,800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■募集職種の年収例
■全域
・メンバー若手層
年収520万円～
月給：290,500～ 基本給250,500～ 業務手当40,000
※別途残業手当あり
条件適用の場合、別途住宅手当支給あり（6万円/月）
・メンバー層
年収700万円～
月給：405,500～ 基本給264,500～ 裁量労働手当141,000/月～
※条件適用の場合、別途住宅手当支給あり（6万円/月）
所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
・リーダー層（シニアアソシエイト想定）
年収900万円～
月給：502,000～ 基本給308,000～ 裁量労働手当194,000/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
・スペシャリスト候補（S2～エキスパート職想定）
年収1200万円～
月給：680,000～ 基本給440,000～ 裁量労働手当240,000/月～
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
残業手当なし
無料
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知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所（人事異動等により、当社の国内外の事業所、 及び当社の事業所以外が勤務地となる場合があります。）
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
承認が必要となっています。
- 福利厚生
-
■制度
確定拠出年金、退職一時金、コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度、語学研修、資格取得支援、保養所、従業員持株会、財形貯蓄
・確定拠出年金：会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる
・退職一時金：確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる
・社費留学生制度：海外 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休二日制（土日）、祝日、暑中休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前・産後休暇、マタニティ有給休暇、パートナー出産休暇、介護休暇、慶弔休暇、振替休日、子の看護休暇、半日休暇、介護休業、育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）■休暇備考
・リフレッシュ休暇：5営業日連続休暇。年1回取得可能
・暑中休暇：5営業日連続休暇。6〜9月の間に1回取得可能
・振替休日：業務都合で土・日・祝祭日に出勤した場合、代替の休日（振替休日）を取得する
・慶弔休暇：結婚時は、5営業日連続休暇が可能
・産前産後休暇：出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から、産後8週間の休暇が可能
・妊娠期間中の勤務時間の短縮
・マタニティ有給
・パートナー出産休暇：配偶者が出産する社員は、出産日もしくは出産予定日から3ヶ月の間に5日間の休暇を取得できます
・育児のための勤務時間の短縮など
・子の看護休暇：子どもが負傷または疾病にかかった場合に、子どもの世話をするための看護休暇を取得することが出来ます（小学校3年生の学年度末まで）
・半日休暇：子どもの学校行事への参加や定期的な通院・検診などの際には、半日単位で有給休暇を取得することが可能
・介護休業：介護状態にある家族の介護を希望する社員が取得することができます。ＮＲＩでは対象家族1人につき最長1年間まで取得することが可能 - 手当
-
通勤手当、住宅手当
- 選考場所
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オンライン
- 検査・試験
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実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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800 万円 ~
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【クラウド・アーキテクト】最新技術を駆使／ビジネス変革に貢献／多様なメンバーと協働
460 万円 ~
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【ソリューション・コンサルタント】大手企業の基幹システム構築／DX推進／最先端テクノロジー活用
460 万円 ~
東京駅 (東京都)
Java/ JavaScript
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株式会社野村総合研究所について
- 設立年月日
- 1965年04月01日
- 代表者
- 代表取締役会長 兼 社長 柳澤 花芽
- 資本金
- 2,241,493万円
- 従業員情報
- 6,507名
- 事業内容
- コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
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