【UI・UXデザイナー】株式会社JMDCの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #24986

• UI・UXデザイナー

• IT・通信
• クラウドサービス/ビッグデータ
• サービス
• 医療･福祉

＜経験・スキル＞
・Web （HTML/CSS/JavaScript） のコーディング経験またはその知識
・Reactを活用したサービス・プロジェクトのデザイン経験（「Pep Up」でReactを利用しているため）
・Git（GitHubなどツール含め）を利用したプロジェクト協業経験
・フロントエンド、バックエンド、インフラ、AWS、JSなど開発関連の基礎用語についての理解
・デザインシステム構築経験または、デザインシステムについての理解
・プロトタイピングを含む UI/UX 設計経験
・Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign、After Effects、XDなどの様々なデザインツールを用いた実務経験
・Webやアプリの最新 UI/UX の知見または、デザイントレンドへの関心
・ユーザーインタビュー、ユーザーテストなどの定性調査経験
・Google AnalyticsやAdobe Analyticsを利用したSEO、定量調査および分析経験
・色んなスタイルの絵が描ける方（アナログ、デジタルは問わない）
・医療、ヘルスケア領域に対する知識

上記については仕事を行う上で少しずつ必要な知見になるため、現状はよくわからなくてもこれから興味を持ち、勉強しながら一緒にやっていきたい方であればどなたでも歓迎です。
また、印刷や映像など、UI/UXデザインとは異なるデザイン分野の経験がある方も歓迎です。

正社員

480～566万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年1回（7月）

■募集職種の年収例

・給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

一部リモート

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、提携保養施設・レストラン等利用可、慶弔金規程、
産前産後休業・育児休業制度（取得実績多数有）、介護休業制度、
健康年齢インセンティブ、クラブ活動支援、メンタルヘルスケア、
過重労働防止対策

＜教育制度＞
OJT中心

■福利厚生備考
・健康年齢インセンティブ：実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給
・クラブ活動支援：社員自らが発足し活動（活動費の一部を支援）
・メンタルヘルスケア：ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施
・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年始年末休暇、5／1、5／2、有給休暇、長期休暇制度

■休暇備考
・長期休暇制度：土日祝を入れ連続7日休みの場合は、有給休暇2日を使用すると特別休暇3日（有給）が付与され、最大9連休が可能（1年に1回）

通勤手当（上限10万円／月）、残業代