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最終更新日:2019年11月22日

株式会社アカツキ

終了ゲームディレクター

年収 400~1,000万円

業務内容

募集職・職位

ゲームディレクター

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主に、新規ソーシャルゲームの発足やリリース後の運用改善をお願いいたします。

<具体的な業務内容>
・チーム(10名程度)の運用、開発におけるディレクション業務全般
・イベントやキャンペーンの企画、立案、仕様の策定
・デザイナー、エンジニアにおける工数管理等のプロジェクト推進
・ソーシャルゲーム市場における競合調査、研究等
・外部事業者とのディレクション
・新規ゲームのシステムの企画及び立案
・その他分析業務全般 など
必須要件

・「チームで創造する」ことを意識し、価値を最大限まで広げることに貢献できる力
・仕事をしていく中で、自ら周りを巻き込こめる能力
・何が重要かを考え0から最終的な目標まで指導できる能力
・計画、実行、評価、改善を繰り返した業務推進
・社内外問わず、関係者とのスムーズな調整

歓迎要件

・ソーシャルゲームにおける開発、運営等
・実務においてメールやりとりができる程度の英語スキル

・コンソールゲームやソーシャルゲームに関心が高い方
・スマホやアプリに関する理解や興味がある方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー北村 穂波

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株式会社アカツキには、プロダクトに対して熱心で、チャレンジ精神旺盛な人材が集結しています。
「まずチャレンジすること」「失敗を糧にする」という文化があり、ベンチャーならではのスピート感を味わうことができます。
同社の魅力は、業務の裁量の大きさや、組織力の強さです。
0からゴールまで幅広い仕事を手掛けることができます。
また、メンバー同士がお互いの良い部分を教え合い、認め合うことで強い絆が結ばれています。
社内では、社員がやりがいを持って快適に働ける環境づくりに尽力されています。
社外のエンジニアを招いた勉強会や、セミナー、そのほか社員のサポート体制が整備されている環境です。
ゲームへの熱意が強く、ユーザーに喜んでもらえるような企画、仕様を考えることが得意な方にお薦めします。

給与

想定年収 400~1,000万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:業績賞与有り 昇給:給与改定:年2回
給与・評価等備考 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定致します。
手当 交通費支給、家賃補助制度(オフィスより2km圏内に住む場合)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <教育・研修>
各種社内勉強会・講演会、書籍購入(負担)制度、朝の Tips Pitch、
社外勉強会参加支援、Akatsuki Power UPセッション

<コミュニケーション>
Good&New、バースデーメッセージ、マンスリーパーティー、
ウェルカムランチ、役員ランチ、社員旅行

<健康>
ヒーリングカウンセリング、インフルエンザ予防接種、毎朝フレッシュジュース支給

<産休・育休制度>
出産祝い金、育児休業制度、育児休暇制度、
男性向け出産時休暇、時短勤務制度

<オフィス環境/ファシリティ>
Macなどの最新PC貸与、携帯端末

※他、社員の能力やメンタルが向上することは可能な限り、どんどん新しく制度化して取り入れていきます。

勤務条件

就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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