株式会社モバイルファクトリー

【ゲームディレクター】プロモーションから内部施策の検討・企画/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
400~600万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)
職種
ゲームディレクター

仕事内容について

主に、同社の提供する位置ゲームの企画・運営を担当いただきます。プロモーションから、内部施策の検討、企画まで、ゲームを成長させていく仕事です。
担当ゲームタイトルは2020年8月にリリースした、ゲームとブロックチェーンを掛け合わせたユーザー共同運営型位置ゲームです。ユーザーはトークン化された駅を購入してステーションオーナーとなることで、運営と一緒にイベント企画ができたり、他のユーザーから駅の利用料を得ることが可能となります。
また現在は、ブロックチェーン技術を応用し、同社独自の暗号資産を活用した新規プロジェクトも進行中です。

<具体的な業務内容>
■主にゲーム内新規プロジェクトにおける以下の分野
・ゲーム内におけるバランス設計
・要件、仕様の設計
・開発に向けた各種ディレクション

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
モバイルサービス事業部/アワメモチーム
10名ほどの少人数のチームです。兼務で執行役員とマネージャーが1名ずつおり、ディレクターのマネージャー1名(30代半ば男性)、メンバー2名、(20代女性)、他20代後半のエンジニアが数名います。主に、ディレクターのマネージャー(30代半ば男性)より、仕事を教わることになります。リモートの中でもコミュニケーションを重視し、連携して業務を行っているチームです。

<募集ポジションについて>
担当いただくのは2020年の8月にリリースしたゲームタイトルです。会社としてこれからブロックチェーン事業に注力する中で、『駅メモ! Our Rails(略称:アワメモ!)』は1つの重要な要素となります。
本ポジションは、ゲーム内におけるバランス設計・要件、仕様の設計・開発に向けた各種ディレクションの経験のある方を募集。実務経験のある方が望ましいです。
担当ゲームタイトルはブロックチェーンの要素を取り入れたゲームであるため、ブロックチェーン、NFTに興味がある、または抵抗のない方を求めています。

必須条件

<経験>
・モバイルゲームの企画/運用および仕様設計、要件定義などの経験がある方
 

<求める人物像>
・ブロックチェーン、NFTに興味がある方
・自分の企画を形にしていきたい方
・コミュニケーションをとりながらチームで仕事を進められる方
・スピード感のある業界の中で、応用力をもって対応していける方
・自らで考え、主体的に行動できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • Webサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • ソーシャルゲーム
    歓迎要件

    <経験>
    ・新しいスキームに対して、機能の開発経験がある方
    ・PDCAを回して、機能改善などを行ってきた経験がある方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(2月・8月)
    ※会社の業績及び個人の成果により変動
    昇給:年2回(2月・8月)
    ※半年毎の目標管理制度による給与見直し

    ■募集職種の年収例

    ・見込み残業代40時間分を含みます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力に基づき決定いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間
    09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム10:30~16:30
    就業時間備考
    ・基本時間:9時30分〜18時30分

    ・フレックスタイム制度(コアタイム:10時30分〜16時30分)
    ・時差出勤制度
    ※試用期間終了後から適用
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    121日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    原則リモートワークとしています。ご自宅以外でも、フレキシブルに働く場所を選ぶことができます。リフレッシュを目的としたオフィスへの出社。ご家族の家、パートナーの家、カフェ、コワーキングスペースでの勤務。(新型コロナウイルス感染症の状況等に応じて、利用を制限する場合がございます。)リモートワーク環境支援がございます。リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能です。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、MFアワード(インセンティブ制度)、 時差出勤制度、兼業Sideジョブ制度、社内コミュニケーション支援制度「モバコミュ」、 リモートワーク環境支援、部活動支援制度、介護時短勤務制度、書籍購入支援、 セミナー参加支援、定期健康診断(毎年1回)、UCゴールドカード、PC・スマートフォンの支給、 インフルエンザ予防接種、産業医、福利厚生リロクラブ、結婚お祝い金、出産お祝い金、妊娠時&育児時時 短勤務制度

    <教育制度>
    新卒社員研修、新人メンター制度、社内勉強会制度「シェアナレ!」、新卒同期勉強会

    <事業関連>
    STEP(全社会議)、クレド表彰

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援:社員が希望する専門的な資格取得にかかる費用を会社が負担
    ・企業型確定拠出年金制度:毎月一定額の掛金を拠出し、自分で運用しながら資産を形成する制度を取り入れています。
    ・MFアワード(インセンティブ制度):年に1度、MVPやベストエンジニア賞、ベスト新人賞など活躍した人を表彰する制度。
     各受賞者にはインセンティブが付与されます。
    ・兼業Sideジョブ制度:兼業をするには事前の承認が必要です。
    ・社内コミュニケーション支援制度「モバコミュ」:社内のメンバーとの懇親会費用を会社が1人あたり月額2,000円まで支援
    ・リモートワーク環境支援:リモート環境の整備を支援するレンタルサービス「リモートHQ」が利用可能
    ・部活動支援制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に対し補助金を支援(図書部、ゲーム部、競技プログラミング部、麻雀部など様々な部活有り)
    ・書籍購入支援:社員が購入したビジネス書・技術書などの書籍の費用の一部を会社が負担(1人あたり月額3,000円まで)
    ・セミナー参加支援:社員が希望するセミナーやカンファレンスなどの参加にかかる費用を会社が負担
    ・定期健康診断(毎年1回):扶養家族の実施補助も行っています。
     30歳以上は人間ドック相当が受診可能です。
    ・UCゴールドカード:従業員全員が年会費永年無料のUCゴールドカードに申し込むことができます。
    ・インフルエンザ予防接種:毎年秋にインフルエンザの予防接種を実施しています。
    ・産業医:産業医による個別の相談などにより、常に社員の健康管理をサポートしています。
    ・福利厚生リロクラブ:福利厚生のアウトソーシングサービスに加入し、生活にかかわることの割引やサービスなどを様々な形で提供しています。
    ・結婚お祝い金:結婚すると、お祝い金5万円を支給します。
    ・出産お祝い金:出産すると、以下条件にてお祝い金を支給します。1人目5万円/2人目10万円/3人目20万円/4人目40万円/5人目100万円
    ・妊娠時&育児時時短勤務制度:妊娠してから産休に入るまで、また、復職後 子供が小学校3年生までは最大3時間/1日、小学校4年生から6年生までは最大2時間/1日の時間短縮が可能です。

    ・新卒社員研修:入社後1、2ヶ月に、社会人スキルや技術スキルを身につけるための研修を実施。
     配属後はメンターがつき、より実践的なサポートを行います。
     また、毎月1度新卒2年目までの社員同士でふりかえり、そして学びをシェアする場を設けて、継続的に成長できる仕組みを作っています。
    ・新人メンター制度:月に1度、メンバーの成長促進のために直属の上司と部下による1on1ミーティングを実施。
     また、1on1を実施する側の社員に対しても、1on1研修を行うなど支援をしています。
    ・社内勉強会制度「シェアナレ!」:1日1時間、業務として勉強会を行える制度
    ・新卒同期勉強会:毎月1度新卒1〜2年目までの社員同士で、学びをシェアする場を設けて、継続的に成長できるような勉強会を実施

    ・STEP(全社会議):月に1度、各部署から全社へ事業の進捗報告を行うとともに、各部署のミッション/バリューの共有を行う会を実施

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇(有給)、有給休暇、エフ休暇(有給)、育児休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、産前産後休業、妊娠休暇、生理休暇、裁判員休暇

    ■休暇備考
    ・エフ休暇(有給):女性特有の体調不良の際に、月に1度取得できる特別休暇です。
    ・子の看護休暇:子育てをしながら安心して働けるよう、年5日の子の看護休暇(有給)を付与しています。
    ・介護休暇:所定の条件を満たせば、ご家族の介護のため10日間の休暇(有給)が付与されます。
    ・裁判員休暇:契約社員は除く

    手当

    在宅手当(5000円/月)

    株式会社モバイルファクトリーについて

    設立年月日
    2001年10月01日
    代表者
    代表取締役 宮嶌 裕二
    資本金
    50,475万円
    従業員情報
    94名
    事業内容
    モバイルサービス事業

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