【Webディレクター】株式会社博展の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #23069

• Webディレクター

• メディア・エンターテイメント
• 広告・デザイン・イベント
• サービス
• コンサルティング

＜経験＞
・CMS（MT・WPなど）を用いたWebサイト構築経験
・複数名体制でのプロジェクトマネジメント経験
・PHPやPerlでのシステム開発ディレクション経験
・WebGLやNuxt.jsを用いたリッチコンテンツのディレクション経験
・編集、広告などの紙媒体経験
・Webサイト運営上での必要データの洗い出しや分析スキル、Googleアナリティクス等を使ったサイトデータの分析経験
・SNS運用経験

正社員

480～550万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■基本給・想定年収
・月給：25万円～

＜モデル年収例＞
・3,000,000円＋超過勤務手当＋業績賞与＋インセンティブ
※経験・能力・実績を考慮の上、給与を決定いたします。
※試用期間中も同条件です。

＜給与例＞
・年収：4,000,000円（若手メンバークラス）※残業無しの場合の目安
・年収：6,000,000円（リーダークラス）
・年収：7,000,000円（課長クラス）

＜昇給＞
・年2回（5月・11月）
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。

＜賞与＞
・業績賞与 年1回（6月）
・インセンティブ 年1回（6月）
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力・実績を考慮の上、同社規定により決定いたします。

一部リモート

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金、従業員持株会、確定拠出年金制度、社員旅行、産前産後休業、
育児・介護休業制度、時短勤務制度（育児・介護）、リフレッシュ休暇制度

＜教育制度＞
新入社員研修、チーフ研修、マネージャー研修、
キャリア入社者ガイダンス、OJT、各種スキルアップ教育

＜事業関連＞
永年勤続表彰金、社内表彰

■福利厚生備考
フレックスタイムで短時間・高効率の働き方を推奨

同社は、福利厚生を整備し、経験や年齢に関わらず活躍できる環境を実現しています。
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入しているなど、働き方に関する制度も充実しています。

「リフレッシュ休暇」という休暇制度では勤続年数3年ごとに10日間の休暇が取得できます。多くの社員がリフレッシュ休暇で国内外の旅行に行っています。
教育に関する制度も整備されており、資格を取得した際に会社から祝金が支給される資格取得奨励金制度や、チーフ研修、マネージャー研修、キャリア入社者研修など、年次や役職に合わせた研修を整備しています。

同社はマネジメントポリシーとして「成長し続ける人の可能性に期待し、引き出す」を掲げ、人の成長＝企業成長と考えています。
評価制度では役割・ミッションを目標管理制度で評価し、キャリア・スキル・バリュー行動の開発と連動させ、長期的な人材成長を促進させるしくみを導入しています。

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・リフレッシュ休暇制度：勤続3年間で10日間

通勤手当、深夜・休日勤務手当、残業手当、深夜・休日勤務手当