ポスタス株式会社

【CDO候補】ブランド体験を設計／組織構築をリード／裁量権あり

土日祝日休み
年間休日120日以上
服装自由
フレックス制
BtoB向け

年収: 1,000～1,200万円

働き方: 一部リモート

最寄り駅: 築地市場駅 (東京都)

職種: Webデザイナー

仕事内容について

ポスタスの全社デザイン責任者として、プロダクト、マーケティング、コーポレート領域を横断し、UI/UXとクリエイティブの品質・戦略を統括します。ブランド体験の一貫性を担保し、企業価値を最大化するデザイン組織を構築・リードすることがミッションです。

・ブランド全体のクリエイティブ戦略・方針・ガイドラインの策定と推進
　- ブランドアイデンティティの定義・維持
　- デザイン原則・UIコンポーネントの標準化
・デザイン品質のチェック・担保　- 全領域でのアウトプットレビュー
・対象領域
　- プロダクトUI/UXWeb・モバイルアプリの情報設計、ビジュアルデザイン、ユーザビリティ改善
　- マーケティングクリエイティブ広告、LP、バナー、展示会ブース、パンフレット、営業資料など
　- コーポレートクリエイティブロゴ、PR関連ビジュアル、採用ブランディング
・デザインチームの育成・強化　- 採用戦略、評価制度設計、スキルアップの支援
　- チームビルディングとカルチャー醸成

【仕事の特色】
■やりがい・魅力
経営直下で裁量を持ち、ブランド体験をゼロから設計できる
プロダクト・マーケ・コーポレートを横断する影響力のあるポジション
デザイン組織の立ち上げ・強化をリードできる

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

* スマートフォンアプリ（UI/UXデザイン）のプロダクトデザイナーとして5年以上の経験
* ブランド戦略策定やガイドライン構築経験
* デザイナー組織のマネジメント経験

* 全社視点でブランド体験を設計できる方
* UI/UX、グラフィック、マーケティング領域に精通し、戦略から実行までリードできる方
* チームマネジメント経験（育成・組織構築）をお持ちの方
* 経営層と連携し、事業成長に貢献するデザイン戦略を描ける方

想定年収

1,000～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
※当社人事制度の定めにより決定致します。
昇給：年2回
※評価制度に基づき決定

■募集職種の年収例

▼以下内訳
①基本給：400,000円～501,000円
②生涯設計手当：55,000円
③職務手当：167,600円～191,300円
④リモートワーク手当：4,000円

※②～④は残業単価の基礎に含む
※等級により変動あり
※オファー金額は選考過程で変更の可能性あり

無料

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募集要項

募集職・職位

Webデザイナー

業界

IT・通信
クラウドサービス

雇用形態

正社員

予定勤務地

東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F

予定勤務地
(変更の範囲)

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム12:00～16:00

就業時間備考

1日8時間、1週40時間以内／業務により、変更の可能性有
フレキシブルタイム：始業6:00～12:00
　　　　　　　　　終業16:00～22:00
※業務により変更の可能性有

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

私服

リモート
ワーク

一部リモート

・出社とリモートワークのハイブリット勤務

フレックス

あり

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・確定拠出年金制度
・産休育休制度
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・従業員持株会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・資格インセンティブ制度
・複業制度
・友人紹介制度
・慶弔見舞金
・社内にカフェ／ビアサーバー有
・評価制度：評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA（行動指針）に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価
※定量評価は賞与に反映し、定性評価は昇給と昇格に反映されます

試用期間

3ヶ月

休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・GW
・年末年始
・夏季休暇：5日（4月1日時点で在席者に限る）
・慶弔休暇
・産前／産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇

手当

・通勤手当：出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
・役職手当
・出張手当

選考場所

オンライン、本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

選考方法備考

書類選考→面接(1回～3回)&適性検査→内定
※ポートフォリオの提出が必要です。
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインで実施いたします(ご来社いただく場合もございます)。
※こちらバックチェック対象です

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ポスタス株式会社について

設立年月日: 2019年12月02日
代表者: 代表取締役社長　本田興一
資本金: 10,000万円
企業HP: https://www.postas.co.jp/
従業員情報: 240名
事業内容: ・モバイルPOSサービスの提供
・Fintechサービスの提供
・HRtechサービスの提供

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