【UI・UXデザイナー】株式会社プレイドの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #223475

株式会社プレイド

【プロダクトデザイナー】UIやインタラクションのデザイン経験／プロダクトの成長に貢献／ハイブリッド勤務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
480～1,540万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。
他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。
・SmartHR 製品の要件定義
・SmartHR 製品の UI デザイン
・プロトタイピング
・デザインシステムの構築および運用
・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・ユーザーリサーチ

【仕事の特色】
■ポジションの魅力
・本質的なデザインを追求できます 　
₋ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！
・複雑なドメイン課題が待っています 　
₋まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます
・「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます
・下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています
₋個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。
UI デザイナー
デザインエンジニア
インフォメーションアーキテクト
UX デザイナー
フロントエンドエンジニア

【開発環境】
・Figma
・GitHub
・Jira
・Slack

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験
アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
OOUIにおけるUIモデリング、またはそれに準ずる概念やプロセスへの理解や関心
SmartHR のミッションやバリューへの共感

ビジネス観点の解像度が高い方
レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方
様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
目的を達成する道筋を常に意識できる方
デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方
ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方
部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方

歓迎要件

オブジェクトデータモデルへの理解や関心
B2B サービスの開発経験
SaaS のプロダクト開発経験
スクラムでの開発経験
デザインシステムの構築・運用経験
React 実装経験
フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験
ドメインモデルへの理解や関心
ユーザーリサーチの実務経験
インクルーシブデザインの実務経験
大規模企業・組織における情報設計の実務経験

想定年収

480～1,540万円 （給与形態：月給）

■募集職種の年収例

当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
■想定年収の算出方法
・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は480万円〜1,320万円です。
・月額は月給40万円※4〜月給110万円※5
※4：月給40万円 (基本給293,120円、固定残業代(みなし残業45h相当103,216円,みなし深夜8h相当3,664円)を含む)
※5：月給110万円 (基本給806,400円、固定残業代(みなし残業45h相当283,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)

無料

直接質問しづらいこともお任せください！

※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める範囲（業務に関連する他の部署への変更やグループ会社な以外への出向も含めた可能性あり）
就業時間
10:00～18:45  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
PLAY-AID Allowance（業務環境整理や学習支援を目的として、年20万円程度を支給）

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

交通費全額支給（月2.5万円を上限とする）

選考場所

オンライン、対面

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

選考方法備考

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
■書類選考
・ポートフォリオ、またはご自身で発信したデザインに関する記事や、ご自身がインタビューされた記事のURLをご提出ください。
・ご自身の活動をアピールできる内容になっていれば形式は問いません
■面接3回
・面接内でポートフォリオまたは、Figmaなどの実際のデザインデータを画面共有してご説明いただきます。
■リファレンスチェック
・back checkを使用しています。
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます。
・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
■オファー面談
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、カジュアル面談ページよりお申し込みください。

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株式会社プレイドが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社プレイドについて

設立年月日
2011年10月01日
代表者
代表取締役 CEO　倉橋 健太
資本金
268,948万円
企業HP
http://plaid.co.jp/
従業員情報
352名
事業内容
CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発、提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


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