株式会社エス・エム・エス
【プロダクト推進】医療従事者向けサービス基盤開発/生成AI活用/ユーザー体験向上/※ミドル~ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 650~1,400万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 芝公園駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
- 言語
- Python SQL JavaScript TypeScript
仕事内容について
求職者の体験を向上し、よりサービスを利用していただくため、キャリアパートナーの業務を改善する必要があります。そのためのサービス基盤の開発や改善をお任せします。
エス・エム・エスのビジネスを牽引してきたサービスを、さらに進化させていくことがミッションです。
・ユーザーへのヒアリングを通じた企画・要件定義
・Next.js/FastAPIを用いたWebアプリケーションの設計・開発
・Gemini等を活用した生成AI機能(面談要約、提案サポート等)の実装
【仕事の特色】
<募集背景>
医療キャリア事業では、「医療・介護/障害福祉従事者の不足と偏在を解消し、
質の高い医療・介護/障害福祉サービスの継続提供に貢献する」
というミッションを掲げ、「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」という社会課題の解決に挑み、医療・介護の人手不足と偏在の解消に貢献することで、高齢社会に生きる人々の生活の質の向上を実現していきます。
キャリア事業の開発チームでは、キャリアパートナーが求職者一人ひとりに対し、より良いキャリア機会を提供できるよう支援するためのサービス基盤を企画・開発しています。
これまでキャリアパートナーの業務は多岐にわたり、情報やノウハウが各ツールや個人に分散しがちという課題がありました。
この課題を解決すべく、2025年に開発チームが主体となりプロジェクトを発足。
生成AIを活用した面談履歴の自動要約機能をリリースし、日々キャリアパートナーが利用するプラットフォームを鋭意開発中です。
そして今このサービス基盤は次なるステージへ進化します。現在の面談業務の効率化に留まらず、今後は求職者への提案業務のサポートなど、登録から入職までの一連のプロセスを支える不可欠なツールを目指しています。
技術面では、長年の度重なる業務変化に伴い分散してしまった求職者・求人情報を統合し、アプリケーションで利用可能な状態にすることで、今後のマッチングや情報構造の整理におけるAI/MLの活用を円滑に進める未来を見据えています。
この第二創業期ともいえる大きな挑戦を、企画・要件定義から共に推進してくれる新しい仲間を募集します。
<配属部署>
プロダクト推進本部 プロダクト開発部 人材紹介グループ
<仕事のやりがい・働く魅力>
ユーザーに寄り添い、事業貢献をダイレクトに実感できる環境
私たちの開発は、常にユーザーであるキャリアパートナーと隣り合わせです。エンジニアが直接、キャリアパートナーへコミュニケーションを取り、「何が本当に必要なのか?」を追求し、直接的な課題解決に繋がる機能を企画・実装します。
実際に開発した機能は既に多くの社員に日々活用されており 、自分の仕事が仲間や事業、そしてその先の求職者様へ貢献していることを強く実感いただけます。
AI技術を取り入れながら、新しいチャレンジができる
Geminiをはじめとする最新の生成AI技術を積極的に活用しています 。単に技術を使うだけでなく、「どうすれば求職者体験を向上できるか」という視点で、自らソリューションを考え、前例のない改革に挑戦することができます 。Next.js, FastAPI, Google Cloudなどのモダンな技術スタックに触れながら、市場価値の高いスキルを磨くことが可能です。
裁量を持ちながら、プロダクトの成長をリードする経験ができる
このサービス基盤はまだ発展途上のプロダクトです。
そのため、エンジニアも「何を作るべきか」という企画・要件定義の段階から深く関わっていきます 。
過去には、開発メンバーの提案からプロジェクトのスコープが大きく拡大した実績もあり 、主体的なアクションが歓迎されるカルチャーです。
プロダクトの成長とご自身の成長を重ね合わせながら、大きな裁量を持って働くことができます。
<開発環境・利用ツール>
・言語・フレームワーク:TypeScript, Next.js, shadcn/ui, Python, FastAPI
・インフラ:Google Cloud(Cloud SQL, Cloud Tasks, Eventarc, BigQuery, Vertex AI etc)
・情報共有ツール:Slack, esa, Miro
その他環境
・GitHub,Slack, esa.io, miro, Gemini, ChatAPI, OAuth
【仕事内容(変更の範囲)】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
必須条件
・Webアプリケーションの設計、開発、運用経験(3年以上)
・React, Next.js, Vue.jsなどのモダンなJavaScriptフレームワークを利用した開発経験
・RDBMSとSQLに関する基礎知識
・Gitを用いたチームでの開発経験
・ユーザーへの共感と、課題解決への強い探究心をお持ちの方
・未知の領域や新しい技術への挑戦を楽しめる方
・チームとして成果を出すことを重視し、周囲を巻き込める方
・プロダクトの成長に当事者意識を持ってコミットできる方
歓迎要件
・TypeScriptを用いた開発経験
・Google Cloud等のクラウドプラットフォームを利用したインフラ設計・構築・運用経験
・Gemini APIなど、生成AI(LLM)を活用したアプリケーションの開発・導入経験
・Pythonを用いたWeb APIの開発経験(FastAPI, Flask, Djangoなど)
・ユーザーへのヒアリングや要件定義に携わった経験
・事業会社の社内向け業務システムの開発・改善経験
・チームやプロジェクトのリード経験
想定年収
650~1,400万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回
昇給:年1回
■募集職種の年収例
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- サービス
- 人材・教育/医療・福祉
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
- 就業時間備考
-
フレックスタイム制(毎月1日から末日までの1ヶ月間)
フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする
始業時間帯 7:30~12:00
コアタイム 12:00~16:00
終業時間帯 16:00~21:00
※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、
6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
※2025年1月現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇 - 手当
-
スキルアップ手当、通勤手当
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考→面接2~3回予定→オファー
※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。
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株式会社エス・エム・エスが募集している求人・転職・採用情報
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株式会社エス・エム・エス
【事業責任者候補】ヘルスケア領域/新規事業開発/事業責任者登用
590 ~ 1,000 万円
芝公園駅 (東京都)
Webディレクター
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株式会社エス・エム・エス
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590 ~ 1,000 万円
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Webディレクター
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株式会社エス・エム・エス
【プロダクト推進】医療従事者向けサービス基盤開発/生成AI活用/ユーザー体験向上
650 ~ 1,400 万円
芝公園駅 (東京都)
Python/ SQL/ JavaScript/ TypeScript/ Django/ Flask/ React/ Vue.js/ Next.js/ Git/ BigQuery
Webディレクター
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株式会社エス・エム・エス
【プロダクトマーケティングマネージャー】新規サービスリリース/Go To Market戦略策定/事業推進
590 ~ 1,400 万円
芝公園駅 (東京都)
Webディレクター
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株式会社エス・エム・エス
【PdM】介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメント
リモートOK
650 ~ 1,400 万円
芝公園駅 (東京都)
Windows
Webディレクター
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株式会社エス・エム・エス
【プロダクトマネージャー】新規プロダクト開発/医療介護業界/0→1立ち上げ
690 ~ 1,400 万円
芝公園駅 (東京都)
Windows
Webディレクター
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株式会社エス・エム・エス
【データ基盤エンジニア】データ活用基盤の設計・開発/データ分析基盤構築/GCP環境
730 ~ 1,400 万円
芝公園駅 (東京都)
AWS/ Google Cloud Platform/ GitHub/ BigQuery/ Terraform
データサイエンティスト
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株式会社エス・エム・エス
【社内SE】事業の成長をITで支える/多様なキャリアパス/ハイブリッドワーク
650 ~ 1,300 万円
芝公園駅 (東京都)
PHP/ Python/ Shell/ JavaScript/ Amazon Aurora/ AWS/ Google Cloud Platform/ Docker/ BigQuery
ITコンサルタント
-
株式会社エス・エム・エス
810 ~ 1,300 万円
芝公園駅 (東京都)
Java/ PHP/ Python/ Apex/ JavaScript/ Kotlin/ TypeScript/ MySQL/ PostgreSQL/ DynamoDB/ Amazon Aurora/ Node.js/ React/ Vue.js/ AWS/ Google Cloud Platform/ AWS Lambda/ AWS RDS/ Jenkins/ Backlog/ Pentaho/ GitHub/ Docker/ Trello/ BigQuery
その他
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株式会社エス・エム・エス
【総務】全社課題解決/プロジェクト推進/マネジメントレイヤーを目指せる環境
500 ~ 810 万円
芝公園駅 (東京都)
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社エス・エム・エス
【会計システム企画・推進】グループ全体の業務プロセス最適化/海外子会社MIMSの会計システム導入/裁量権あり
730 ~ 900 万円
芝公園駅 (東京都)
ITコンサルタント
-
株式会社エス・エム・エス
【会計領域ITマネージャー】BPR変革期の推進/会計システム導入/チームマネジメント
850 ~ 1,300 万円
芝公園駅 (東京都)
ITコンサルタント
-
株式会社エス・エム・エス
【PdM/PjM】顧客マスタ統合基盤の再構築/事業成長に貢献/裁量権あり
810 ~ 1,300 万円
芝公園駅 (東京都)
Java/ Kotlin/ Amazon Aurora/ AWS/ Git/ Backlog
幹部候補
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株式会社エス・エム・エス
【ITヘルプデスクリーダー】組織変革/全社生産性向上/プロジェクトマネジメントスキル習得
650 ~ 1,000 万円
芝公園駅 (東京都)
社内SE
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株式会社エス・エム・エス
【開発エンジニア】事業戦略を理解/主体的に開発/Ruby on Rails経験者歓迎
500 ~ 1,400 万円
芝公園駅 (東京都)
PHP/ Ruby/ Rails/ Laravel/ React/ Vue.js/ Figma/ AWS/ Google Cloud Platform/ JIRA/ GitHub/ Docker/ Ansible/ fluentd
サーバーサイドエンジニア
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株式会社エス・エム・エスについて
- 設立年月日
- 2003年04月04日
- 代表者
- 代表取締役社長 後藤 夏樹
- 資本金
- 255,172万円
- 従業員情報
- 3,049名
- 事業内容
-
・キャリア
キャリア事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「医療・介護/障害福祉の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指しています。
・介護・障害福祉事業者
介護・障害福祉事業者事業領域では、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護/障害福祉サービスの提供が困難になる」という社会課題に対し、「介護/障害福祉事業者の経営改善」に貢献することで解決を目指しています。
・ヘルスケア
ヘルスケア事業領域では、社会保障費の増大と生産年齢人口の減少により、「現役世代の負担がより深刻になる」という社会課題に対し、「健康な労働力人口の増加」に貢献することで解決を目指しています。
・シニアライフ
シニアライフ事業領域では、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
・海外
海外では、医療関連事業者等と医療従事者をつなぐアジアパシフィック地域(APAC)に最適化されたメディカルプラットフォームを構築し医療関連事業者等のマーケティング活動を支援する「メディカルプラットフォーム事業」と、クロスボーダー/ドメスティックで医療事業者と医療従事者をつなぐ「グローバルキャリア事業」を展開しています。これらの事業展開を通じて、「APACにおいて医薬品・医療機器等の普及が遅く、医療の質が十分ではない」という社会課題と、「世界的な医療従事者の不足と偏在」が生じているという社会課題の解決を目指しています。
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