【クリエイティブディレクター】株式会社たきコーポレーションの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #221093

株式会社たきコーポレーション

【クリエイティブディレクター】ブランディングプロジェクト全体統括／クライアントとの折衝／国内最大級のデザインエージェンシー

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
330～500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地市場駅 (東京都)
職種
クリエイティブディレクター

仕事内容について

＜具体的な事業領域＞
・企業やブランドのブランディング構築　(パーパス・ビジョン・ミッション・企業理念などの言語化)
・人や組織に関わるインナーブランディング、浸透施策や浸透ツールなどのクリエイティブ制作。
・広告、広報活動に関わるクリエイティブコンセプトの策定と、クリエイティブ制作。
・採用ブランディングに関わる採用コンセプトの構築やクリエイティブ制作。
・CIVI（コーポレートアイデンティティ領域）における企業ロゴ、ガイドライン、アプリケーションの制作。
・商品開発ブランディングに関わるコンセプト策定からネーミング、パッケージ制作。
・グラフィック領域（企業広告、ブランドブック、会社案内、ポスター等グラフィック領域全般)
・Web領域（コーポレートサイト、ブランディングコンテンツページ、採用サイト、WEBバナー等)
・映像領域（ブランドムービー、WEBCM、企業紹介ムービー等)

<クリエイティブディレクターの具体的な職務内容>
プロジェクトは主に、理念策定（パーパスやMVV）から始まり、理念策定後の浸透施策・クリエイティブツールの制作まで続きます。
プロジェクトを「言葉を作っただけ」で終わらせないために、実際に組織風土やアウターイメージに変化を起こすまで、クライアントに向き合います。

そのなかで、クライアントが本当に必要としていることは何か、その中でも今回の案件で解決を目指すべき与件は何かを見極めながら、ブランディングプロジェクト全体のクリエイティブを統括していただきます。


【プロジェクトの主な工程（理念制定から始まる場合）】
◎クライアントが持つ課題の整理・与件の明確化
◎先方支給資料の読み解きや、企業分析や業界分析
◎経営層/幹部層へのヒアリングの設計と実施
◎ワークショップや議論のファシリテーション
◎理念言語化（コピー化）の際の要点定義（※コピーライターと連携）
◎理念決定のための経営層とのコミュニケーション
◎各種浸透施策におけるプランニング業務（※プランナーと連携）
◎理念やブランドコンセプト・ステートメントの開発
◎VI・CI開発、広告・販促物・WEBなど各種アウトプットのアートディレクション
◎コピーライティング、構成案作成、ビジュアル開発などの実制作ディレクション
◎外部クリエイター（デザイナー、フォトグラファー、映像作家など）の選定・ディレクション
◎プランナーやコピーライターとの連携による、全体品質の管理と進行
◎クライアントとの折衝・プレゼンテーション業務

【仕事の特色】
＜具体的な事業内容＞
「パーパスブランディング」を軸にしたブランディング全般
今、最も注目されているパーパスを軸にしたブランディングに2014年からいち早く取り組み、これまで業種業態問わずさまざまなお客様のブランド支援を行って参りました。
また、ブランディングと当社の強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、見た目でも伝わるブランド支援に取り組んでいます。

※具体的な取引実績（一部抜粋）については、当社コーポレートサイトをご参照ください。
論理的な構築とクリエイティブを立体的に組み合わせ、その効果を最大化させる、とてもやりがいに溢れる事業内容です。

＜株式会社たきコーポレーションについて＞
株式会社たきコーポレーションは、
約４００名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。
ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発
パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、
Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、
さまざまなクリエイティブワークを通して、
あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。
2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・企業や組織のブランディング案件に関わる業務や、クリエイティブディレクター業務の経験3年以上

・ 論理とクリエイティブを繋ぎ合わせ、柔軟な思考でプロジェクトを高みに導ける方
・ 領域にとらわれず、新たなことにチャレンジすることが好きな方
・ 世の中のブランディングやクリエイティブに興味・関心・疑問のある方
・ 「つくること」に夢と情熱を持っている人
・ 物事の本質について深く考える意欲と力のある人
・ ひとの考えに誠実に耳を傾け、受け入れる素直な人
・ 実行力のある人

歓迎要件

・ お客様とのコミュニケーション能力（聞く力、質問力、導く力）
・ 課題に対して論理立てたプラン設計（戦略立案）と、柔軟な思考でカタチにする実行力
・ 職務内容に記載した各項目に対しての経験値。またはこれから取得する意欲をお持ちの方

想定年収

330～500万円

■賞与・昇給
賞与：基本給 2 ヶ月分想定
※賞与は、年 2 回で業績連動賞与です。
昇給：

■募集職種の年収例

給与形態：日給月給制

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により決定いたします。

無料

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知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • クリエイティブディレクター
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
たきコーポレーション本社（東京都）
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム13:00～16:00
就業時間備考
フレキシブルタイム……始業5:00-13:00／終業16:00-22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度・介護休業制度、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度、
奪取の会、社内FA制度、提案ボックス、メンタルヘルス相談室、
産業医による健康面談、ハラスメント相談室、ワークライフバランスへの取り組み、
アドバタ会議（年2回）、福利厚生施設の利用、クラブ活動、食事援助サービス

＜教育制度＞
研修制度

＜事業関連＞
TAKI ANNUAL AWARD

■福利厚生備考
・リフレッシュ休暇制度：連続3日の有給取得、もしくは連続5日の有給取得をすると、それぞれ会社から助成金が支給される制度。
・奪取の会：広告賞をはじめとするさまざまな賞の募集案内から、応募のための支援、獲得後の社内外へのPR、海外授賞式への参加援助（審査あり）などのサポート。
・社内FA制度：同じ部署に3年連続で在籍した人などを対象に、希望する他部署への異動の審査が受けられる制度。
・福利厚生施設の利用：オフタイムを有意義に過ごせるように、福利厚生サービスと契約。
　宿泊リゾートをはじめ、各種レジャー、フィットネス施設、グルメなどをお得に利用できるシステムを導入。
　健康保険組合の福利厚生施設も利用可能。
・クラブ活動：共通のスポーツや習い事を通した社員同士の交流の機会として、運営費の一部を会社が援助。

・研修制度：研修内容は年度により変更することがございます。

・TAKI ANNUAL AWARD：年間を通して会社の発展・業績に目覚ましい貢献をした社員を選出する社長賞、各職種で素晴らしい仕事をした社員に与えられる部門賞の他、広告賞受賞者、永年功労者などを讃えて、年に1度セレモニーとパーティーを行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社たきコーポレーションについて

設立年月日
1960年03月08日
代表者
代表取締役社長　湯浅 洋平
資本金
10,000万円
企業HP
http://taki.co.jp/
従業員情報
231名
事業内容
広告・SPツール・Webサイトの企画制作、企業・商品ブランディング、CI/VI、UI/UX開発他、コミュニケーション全般の企画・設計・制作

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