【Webディレクター】株式会社viviONの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #22102

株式会社viviON

【Webディレクター】サービスの改修案の要件定義・仕様作成・運用

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
370～550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
秋葉原駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

サービスの改修やキャンペーン施策のプロジェクトをリードするポジションです。
サービスの改修案の要件定義、仕様作成、ならびに進行
サービス内で行われるキャンペーン策の企画・進行を担当します。
　
■対象サービス
二次元総合ダウンロード販売サイト 「DLsite」
クリエイター支援プラットフォーム 「Ci-en」
漫画アプリ「comipo」
　
＜具体的な業務内容＞
基本的には、まずはサービスの軽微な改修などに着手。徐々にキャンペーン企画や難易度の高い改修、新規開発など担当します。

＜サービス内改修＞
UI/UXやサービスの改善に関するサービス改修の仕様、ワイヤーフレームなどを作成。エンジニア・デザインチームとともに、リリースに向けて案件を進行します。サービスの数値データをディレクターが分析し、改修を提案することも可能です。

＜LP制作＞※Webディレクターのみ
キャンペーンなどの施策にあわせて、特設LPを制作。LPの仕様の確定とリリースまでの進行管理を担います。

＜キャンペーン実施＞
購入を促すキャンペーンや、新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案を実施。仕様の確定とリリースまでの進行管理を行っていただきます。

＜新規開発＞
大型の新規機能追加や新規サービスに携わる場合は、事業部からのリクエストや仕様の基本設計を作成。デザインチームやエンジニアチームをリードしながら、プロジェクトを進めていきます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
同社サービスの拡大に伴い、さらなる成長を実現するため、サービスの改修やキャンペーン施策等のプロジェクトをリードできるディレクターを募集しています。

現在はディレクターが事業部と開発部の間に立ち、案件の実現に向けて双方をリードできる体制および、ディレクターが自身で企画を立案・実行できる体制を強化中です。 今後の既存サービスの成長および新規サービスの立ち上げに際し、こうした体制をともに目指す新しい仲間が求められています。

＜職場環境＞
同社には、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍。会社のビジョンを実現するため、社員一丸となって働いています。仕事やプライベート問わず、何かしらこだわりや夢中になるものを持っている社員が多く、互いのこだわりや大切なものを尊重できる環境です。

・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施
・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進
・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備
・飲み会の強制参加などは一切なし
・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月）

■働き方
現在コロナ対策などもあり、本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応しています。 全社のうち、半数がフルリモートワーク中。出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。
また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当は含まれません。
しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して柔軟に対応しています。

必須条件

＜経験＞
・Webディレクションまたはアプリディレクションの経験（1年以上）
仕様作成、ワイヤーフレーム作成、進行管理、PDCAなど

＜マインド＞
・Webサービスが好きでECやインターネットに興味関心が高い方
・サービスを良くしたい、成功させたいという情熱を持っている方
・周囲と円滑にコミュニケーションができる方
・ポジティブな姿勢で主体的に行動できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • ECサイト
    • メディア・エンターテイメント
    • ソーシャルゲーム
    歓迎要件

    ＜経験・スキル＞
    ・率先して周囲を引っ張っていけるコミュニケーションスキル
    ・自社サービスのディレクション
    ・Webサービスやアプリの要件定義の経験
    ・社内システム開発経験等、何らかの開発業務に携わった経験
    ・チームでの開発経験
    ・マネジメント経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    370～550万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    ※標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。
    昇給：年1回（4月）

    ■募集職種の年収例

    ・年収3,700,000円～5,500,000円

    ※経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。
    ※3ヶ月の試用期間有り。その間の給与は本採用後と同一です。

    ・昇給
    年1回（4月）

    ・賞与
    年2回（6月・12月）
    標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。

    ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・スキル・能力に加え、お住い・お子様等の状況をふまえ決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    10:00～18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間：10時00分～18時00分　（実働7時間／休憩1時間）
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。

    副業

    可

    ・申請次第で可 ・プライベートな時間に活用している社員も多く在籍しています。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    慶弔見舞金、産休・育休制度、アフター6、デュアルディスプレイ、
    社内自販機を低価格で利用可（50円～）、簡易社食（お惣菜を100円から購入可）、
    分煙キャビン設置、ウォーターサーバー設置、育児のための時差勤務制度、
    健康診断オプション選択可能、団体生命保険、選択制確定拠出年金（正社員のみ対象）

    ＜教育制度＞
    書籍購入・セミナー参加の支援

    ■福利厚生備考
    ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
    ・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日・祝）、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日：120日以上

    手当

    通勤交通費、残業手当、出張手当

    ・通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給　
    ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。

    株式会社viviONについて

    設立年月日
    2021年10月01日
    代表者
    代表取締役　明石 耕作
    資本金
    5,000万円
    企業HP
    https://vivion.jp/
    事業内容
    ・インターネット関連事業
    ・モバイル関連事業

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    レバテックキャリアは株式会社viviONの【Webディレクター】サービスの改修案の要件定義・仕様作成・運用の求人募集をはじめとして、様々な求人・転職情報を取り扱っております。


    レバテックキャリアの強み

    レバテックキャリアでは、技術に関する知識や業界の動向に詳しいカウンセラーが、ご登録いただいた情報をもとにカウンセリングを実施しています。エンジニア・デザイナーの皆様の希望を実現させるべく、小さな疑問や不安にもしっかりと対応いたします。また、Web上にある求人は全体のほんの一部です。まだ公には出せない新規プロジェクトや専門職など、様々な種類の求人情報をご提案することが可能です。


    職種の説明

    株式会社viviONをはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


    中途での転職を考えている方へ

    中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


    その他機能について

    個人向けお問い合わせのページでは、レバテックキャリアでの転職活動に関する不明点や疑問を、質問としてサイト運営側に送ることができます。使用方法は名前や返信先のアドレスを載せるだけの簡単な入力です。情報記載後はお問い合わせ内容を明記の上、任意ではありますが「レバテックキャリアをどこで知ったのか」のアンケートにお答えいただき、最後に一番下のボタンをクリックすれば完了です。応募した案件に関する疑問やレバテックキャリアについて、またその他転職活動以外の内容に関してもお問い合わせいただけます。


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