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株式会社トライフォート

最終更新日:2020年05月31日

募集終了 株式会社トライフォート

ゲームエフェクトデザイナー

この求人は既に募集を終了しています

年収 300~800万円

業務内容

募集職・職位

エフェクトデザイナー

業務詳細 ゲーム開発でのエフェクト(効果)作成をご担当いただきます。
必須要件

・エフェクト制作に携わった実務経験をお持ちの方
・After Effects、Photoshop等のツールを使用した経験をお持ちの方

・コンシューマ、オンラインやアプリ問わず、ゲームに没頭している方、愛好者

歓迎要件

・Unityの使用経験をお持ちの方

株式会社トライフォートの事業内容

事業内容

・スマートフォンアプリ開発、運用事業
スマートフォンサービスやソーシャルゲームの開発、運用を行っています。
Webアプリケーション「SPIRIT」やスマートフォンサービス「PlayList+」など、幅広い分野のサービスを展開。新しい価値を創出するプロダクト開発を目指しています。

・マネージドクラウド事業
ソーシャルゲームやスマートフォンサービスの受託開発を行っています。
今まで培ったノウハウを活かし、顧客のアイディアを元に企画から開発、運用まで一貫してサポート。申請作業やリリース後の改善提案など、細やかなサービスを提供しています。

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

デザインツール

Photoshop

After Effects

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

給与

想定年収 300~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与: 昇給:年4回(4半期毎)の評価により検討が行われます。
給与・評価等備考 前職経験等考慮致します。
手当 交通費支給、住宅手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、社内交流会、
9時出社(早出早帰り)制度、打ち上げ制度、
たまにペアプロキャンペーン、優秀者グッズ支給制度、
お悩みBOX制度、社員紹介制度、全社パーティ、
ランチ制度(ランチ代会社負担)、定期健康診断(年1回)、
婦人科検診推進制度(費用会社負担)、畳スペース、
TriCafe(リフレッシュスペース)、Tech Love(部活制度)、
育児短時間勤務、結婚祝金制度(入籍時に10万円支給)

<教育>
書籍購入制度、指定PC支給制度、ジョブチェンジ制度、
MVP表彰制度(月1回)、メンバーズポイント制度、
社内勉強会(http://trifort.jp/blog/study/)

勤務条件

予定勤務地 東京都渋谷区
就業時間 11:00~20:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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