【Webディレクター】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #22074

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【インフラエンジニア】 自社SaaSプロダクト／設計から構築・運用まで横断で担当可能／フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
448～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
C#
DB
PostgreSQL
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

主な業務は、インフラグループにおける新規プロダクトの設計構築や、既存プロダクトの運用保守です。

＜業務イメージ＞
・新プロダクト起案に伴うサービス構想フェーズのインフラ企画設計
・新プロダクト起案に伴う新システムの非機能要件定義、インフラ要件定義／開発
・複数プロダクトインフラの運用保守／改善開発
・複数プロダクトインフラにおけるスケーリングの設計／チューニング　など

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
プロダクト統括部

中期経営計画の一番の柱が、プロダクト事業の推進です。プロダクト統括部ではハイレベルな売上目標達成をミッションとしています。
組織自体が新たな挑戦でもあることから、チャレンジしやすい、フラットな組織体制が魅力です。特に以下のような志をお持ちの方は、大きなやりがいを持って働けるでしょう。
・プロダクトのやビジネスの成長に関りながらインフラを進化させていきたい方
・AWS／Azureなどのクラウドリソースを積極活用したい方
・リリース自動化／CICDワークフローのブラッシュアップに興味がある方
・Infrastructure as Codeに基づいたインフラ構築（GitOps）など、モダンなインフラの取組に興味がある方

■プロダクト統括部について
今回募集を行っているプロダクト統括部は、2020年4月に設立された組織です。中期経営計画の柱であるプロダクト事業の推進を担っています。
同社では2025年に向けた中期経営計画として、目指すべき姿を「生産性向上プロフェッショナル」と定めました。その背景には、テクノロジーの進化による世の中の急激な変化や、日本が抱える労働人口の減少などの社会課題があります。この課題に対して「人と組織の生産性向上」という切り口でプロダクトを生み出し、世の中の「はたらく」を変革しようとしているのが、今回募集を行っているプロダクト統括部です。

＜募集背景＞
同社では中期経営計画に基づき、自社サービスの創出に注力。その新しい自社サービスの全インフラを担う組織が、2022年10月に誕生しました。
プロダクト事業として0⇒1のフェーズであり、現在4つのプロダクトが拡大フェーズ、2つが立ち上げフェーズです。これらの事業を、メンバーとともに成長させていける方が求められています。
扱っているのは自社プロダクトなので、自社勤務またはフルリモート勤務（在宅勤務）が可能。組織内のメンバーは基本的に在宅勤務です。現在は在宅勤務が推奨されていますが、出社も可能です。

＜プロダクト例＞
・立ち上げフェーズ：TIMO（ミーティングマネジメントツール）、AutoMeta（資料作成／整理のためのファイル管理ツール）
・拡大フェーズ：MITERAS（仕事可視化／勤怠管理システム）、HITO Link（採用管理システム）など


＜ポジションの魅力＞
新規プロダクトの創出を事業ミッションとしているため、インフラの新規構築に携わる機会があります。また、プロダクトビジネスのフェーズに応じたインフラの運用とブラッシュアップ、双方を経験することも可能です。新サービスが増えるにつれて組織も拡大化していく予定のため、技術だけでなくマネジメントにも挑戦できます。
安定的な事業の柱がある環境の中で、プロダクト開発に投資している同社。また、1,000名を超えるエンジニア組織を保有している点も強みです。幅広いケイパビリティを活かした、質の高いプロダクト開発を行っています。

＜開発環境例／TIMO＞
・OS：Windows
・開発言語：C#（Blazor、Bootstrap）
・インフラ：Microsoft Azure（AppService、SQL Database、Azure Functions、Azure Cognitive Services）
・コード管理：Git
・その他ツール：Backlog、Figma,Teams

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・Linux系Webシステムの構築、運用経験2年以上
・AWS／Azureなどクラウドサービスの知識または設計構築、運用経験

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・Linux系Webシステムの構築、運用経験
・Docker／Apache／Tomcat／PostgreSQLなどのミドルウェアの設計構築、運用経験
・リリースワークフローの自動化経験（Jenkins／Ansible／CodePipeline／GithubActionsなど）
・Infrastracture as Codeの実践経験（Cloudformation／Teraformなど）

想定年収

448～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※正社員のみ
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※人事評価制度に基づき決定
※地域限定職は年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜給与内訳＞
・年収：4,480,000円～8,056,000円（残業代含まず）、5,005,600円～9,000,400円（残業時間20h想定）
・基本給：280,000円～503,500円（残業代含まず）、323,800円～582,200円（残業時間20h想定）

＜昇給・降給＞
・年2回、人事評価制度に基づき決定

＜裁量労働制＞
・業務によって適用（専門業務型裁量労働制）
・採用時にどちらか（フレックス制／裁量労働制）決定
・裁量労働制：専門業務型裁量労働制有り（裁量労働時間10.25時間）
・割増賃金の追加支給条件：休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

＜フレックス制の場合＞
・マンスリーフレックス制度を導入
・コアタイムはプロジェクトにより異なります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

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募集要項

担当する工程
  • 保守
  • 実装
  • 詳細設計
  • 改善
  • 要件定義
  • 基本設計
  • 運用設計
募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：9時00分〜18時00分
・休憩時間：60分（12時00分〜13時00分）
・想定残業時間：20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
各種登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング、確定拠出年金、保養施設、従業員持株会制度

＜教育制度＞
ビジネス基礎研修、マネジメント研修、資格取得支援制度、新規事業創出プログラム 「Drit」、キャリアチャレンジ制度、ジョブトライアル制度、キャリアスカウト制度、グローバルチャレンジ制度、事業部別研修、PALMS

■福利厚生備考
・退職金制度：401K
・保養施設：関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用できます。 また、東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用もできます。
・確定拠出年金：会社が掛金を拠出し、それを加入者となる従業員が運用し、掛金とその運用益との合計額をもとに将来の給付額が決定。原則60歳以降に本人が受給する年金制度となります。退職するまで、支給する給与とは別に確定拠出年金の掛け金を会社が負担します。※制度適用は雇用形態により異なります。
・従業員持株会制度：パーソルグループでは、従業員持株会制度を導⼊しています。持株会に加⼊すると、社員は少額から任意の申込⾦額を給与や賞与から拠出し、それに会社が負担する奨励金を加えてパーソルホールディングスの株式を購⼊することが可能となります。※制度適用は雇用形態により異なります。

・事業部別研修：各事業部のサービスや事業特性に合わせ、多くの研修プログラムを実施しています。プロセス設計の基本的な考え方やITスキル・OSスキルなど、実際のプロジェクトに必要な内容について、未経験者・経験者問わず現場で活躍いただけるようサポート体制が整っています。
・PALMS：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる「PALMS」というe-learningシステムがあります。パーソルグループではたらく上で必要となるコンプライアンス研修などに加え、例えばPCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスの基礎知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなどの語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
・新規事業創出プログラム 「Drit」：起業についてのノウハウを有する有識者と共に、パーソルグループの次世代事業創造を目指す21カ月のハンズオン事業開発プログラムです。期間中に事業検証実施判断がなされれば、事業検証予算を数百万円拠出、そのほか立ち上げに必要なリソース支援も提供しています。
・キャリアチャレンジ制度：グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。 社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・ジョブトライアル制度：自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的とした、公募型の職務体験制度です。実業務サポートや課題に取り組むプロジェクトなどを自ら選択し、労働時間の一部を使って、グループ内の他部署の仕事を体験することができます。テレワークでの参加も可能なため、地域の垣根を越えて体験することができます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・キャリアスカウト制度：社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる制度です。選考を希望し合格をすると、転籍が実現します。社員一人ひとりの自分らしいキャリア形成を目的とし、2023年に新設されました。※制度適用は雇用形態により異なります。
・グローバルチャレンジ制度：海外のグループ会社へ、自ら異動希望を出すことができる制度です。パーソルグループにはアジア・パシフィックを中心とした海外拠点があり、海外で自分のキャリアの幅を広げる機会があります。※制度適用は雇用形態により異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、結婚休暇、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：配属先に準ずる
・年末年始休暇：12/30～1/3
・フレックス休暇：社員一人ひとりが自由に設定した日を休暇にすることができる「パーソルビジネスプロセスデザインの休暇」です。毎年5日間付与され、誕生日や記念日などを休暇に設定することができます。

手当

交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査（所要時間40分程）

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接(マネジャー)
［3］2次面接(エグゼクティブマネジャー)
［4］内定

※2次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名(2020年06月09日時点)
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

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職種の説明

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社をはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


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