AMBL株式会社

【UXディレクター】自社サービスのUXデザインに関わる一連のプロセスをリード/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
800~950万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

UXディレクターとして、以下の業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・UXデザインに関わる一連のプロセスのリード
・開発チームに対する実装に向けたディレクション
・ステークホルダーへの提案/合意形成のための活動
・調査/分析の計画、実施と、その結果に基づくインサイトの導出、モデル化
・要求仕様に基づくコンテンツ/情報構造の設計、デザイン仕様の策定/Figmaなどのデザインツールを使用したUIの設計
・トーン&マナー/デザインシステムの開発

■PJT例
・自社サービスのUX/UI設計
・AI導入における前後のUX設計/ディレクション

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
UXデザイン事業部

Webサイト制作、Web/スマホアプリ・基幹システムなどの新規開発が多く、クライアントに企画提案・要件定義をするところから始まります。
社内リソースでの制作・開発を行う受託(社内)開発が中心です。
職能はプロデューサー、Webディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、プログラマーが在籍し、さまざまな職能のメンバーとチームを組み、制作・開発を行います。
クライアントは大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧メーカー、時計メーカー、エンタメ企業など業界はさまざまです。

<企業の魅力>
Shift the Direction
~改善から革新へ~

AMBLは4つの成長領域(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)からお客さまのDX推進を支援しています。
各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけ合わせた支援の実績もあり、多彩なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。
また、各サービスと併せて同社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応しています。

<職場環境>
■エンジニア/クリエイターにうれしい社内制度
社内のクリエイターやエンジニアが伸び伸びと働けるよう、部内ならではの制度があり、成果をきちんと出しつつプライベートも充実させている人が多い印象です。
・フレックス制度
・時間年休制度
・在宅勤務制度
・産休/育休取得実績あり(男性社員も)
・PCスペック選択可能(Windows/Mac)
・コミュニケーションツールはSlack
※PJTによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります

必須条件

<知識・経験>
・サービスやデジタルプロダクトのUX/UI設計における5年以上の経験
・UX/UIデザイン手法/プロセスに対する基礎知識

<仕事のマインド>
・リーダーシップがある方(他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方)
・思いやりがある方(他者との合意を図る際に相手の背景を慮れる方)
・生産性がある方(やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方)

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

MacOS

開発ツール

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <知見・経験>
    ・複数人のデザイナーが関わるプロジェクトにおいて、リードポジションでUX/UI設計を行った経験
    ・HCD(Human Centered Design)の理解/実践
    ・ネイティブアプリまたはWebアプリケーションの開発に関する知見
    ・UX/UI設計に関わるプロジェクト全体のプランニング、進行管理の経験
    ・定量/定性での調査および分析の実務経験

    ・複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    800~950万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:給与改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・固定残業代:基本給÷160(所定労働時間)×1.25×固定時間

    <年収例>
    ・年収500万円/メンバー 月給35万円(経験4年)
    ・年収700万円/マネージャー 月給48万円(経験10年)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:基本的に、前職以上の給与を保証いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    就業時間備考
    ・所定労働時間:8時間(休憩1時間)/月160時間程度

    <例>
    ・9時00分~18時00分
    ・10時00分~19時00分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    持ち株制度、確定拠出年金制度、在宅勤務制度、自己啓発支援制度、副業制度、資格取得制度、資格手当制度、資格奨励金制度、書籍購入補助、外部セミナー参加費用補助、保険組合の各種サービス、キャリアコンサルティング制度、定期健康診断、産業医制度、スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種、産休・育休制度、慶弔見舞金制度、結婚祝金制度、社員紹介制度、PCスペック選択可能&外付けモニター支給、freeドリンク、社内イベント、社内懇親会等の費用一部補助

    <教育制度>
    最長2ヶ月の研修、新人研修、IT・Web基礎研修(新卒)、ビジネス系カフェテリア研修、オンライン動画学習サービス(schoo WEB-campus)、メンター制度、OJT制度、勉強会、カフェテリア式研修制度、ビジネス系研修(ラーニングエージェンシー Biz CAMPUS)

    ※服装:自由(PRJ先による)

    ■福利厚生備考
    ・在宅勤務制度:一部リモート可能
    ・資格取得制度:ex(プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給)
    ・自己啓発支援制度:「Webシステムコース」「業務システムコース」「Webデザインコース」等、同社がメンバークラスに用意する12のキャリアプランごとに、その業務のクオリティを高めることに役立つ、最適な資格を「初・中・上級」の3段階のパッケージとして設定。
    ・キャリアコンサルティング制度:半年毎に「目標設定面談」を行い、上長との個人面談を行うなかで、中・長期的なビジョンを決めていきます。
    ・社内イベント:年間4回程度。社員旅行(伊香保、伊東、箱根等)、BBQ大会、Wii大会、Familyイベント、クリスマス会など。
    ・保険組合の各種サービス:保養所など
    ・freeドリンク:コーヒー/お茶/水など。
    ・社内イベント:BBQ、ファミリーイベント、大忘年会 他。

    ・最長2ヶ月の研修:スキルに応じる。
    ・ビジネス系カフェテリア研修:トーマツイノベーション Biz CAMPUS。
    ・オンライン動画学習サービス:schoo WEB-campus。
    ・勉強会:社内勉強会、部会・課会など。
    ・カフェテリア式研修制度:「ロジカルシンキング」や「コーチングスキル」など、新入社員から管理職まで、ビジネスパーソンとして身につけたいスキルの社外研修から、有名マーケター等の豪華講師陣をお呼びして開催する社内研修まで、技術以外の研修も充実しています。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、特別休暇、記念日休暇制度(1日)、時間年休制度

    ■休暇備考
    ・夏季休暇(3日)、記念日休暇制度(1日):有給に含まれます。
    ・記念日休暇制度:年次有給休暇に移行(2年間有効)※付与数に相違なし
    ・時間年休制度:1時間単位で有給を取得可能(2019/10/1~)

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当(全額支給)、家族手当、資格手当、学資手当、役職手当、通信手当(規定あり)

    ・通勤手当:一律実費精算に移行 ※最安値支給は相違なし

    AMBL株式会社について

    設立年月日
    2001年03月09日
    代表者
    代表取締役社長 毛利 政弘
    資本金
    7,992万円
    従業員情報
    475名(2020年06月26日時点)
    事業内容
    モバイルソリューション分野、金融ソリューション分野における下記の事業
    ・戦略コンサルテーション
    ・法人向けソリューション提案
    ・モバイルコンテンツ構築及び運営管理
    ・要員の派遣、業務請負
    ・システム、アプリケーション開発・運用
    ・ネットワークの設計・構築

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