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最終更新日:2019年11月21日

株式会社gloops

終了【アニメーションデザイナー(Flash)】

年収 350~600万円

業務内容

募集職・職位

Flashクリエイター

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • ソーシャルゲーム
業務詳細 主な業務は、ゲームをメインとした独自開発のソーシャルプリにおける演出制作、演出作業全般です。(ネイティブもしくはブラウザ)
新規、既存双方のタイトルに関わっていただきます。
新規プロジェクトでは、企画工程から関わっていただきます。

【仕事の特色】
<魅力>
同社では、自らの考えや経験を活かし、最良のものづくりができる環境が整っています。
2014年、ネイティブへの移行を戦略に掲げており、Unity仕様の動的演出制作については、作業の仕組みを作り上げていく段階です。
自身の創意工夫や意見を実現できる環境、挑戦できる社風が同社の魅力のひとつです。
また、企画の上流工程から関わることができ、ユニークなもものづくりを具現化できます。

<スキルアップ向上>
研修や勉強会が社内で盛んに行われています。
定期的にAS3.0やUnityなどの勉強会が実施されている環境です。
誰でも開催でき、また参加も自由とされており、会社全体のスキル底上げを図られています。
勉強会を通し、Unity仕様の演出制作スキルを習得することで、将来的にはネイティブタイトルの制作を担当いただく場合があります。
新規タイトルについては、企画の上流段階から関わることができます。
必須要件

<動的演出制作の経験>
・Unity仕様(言語不問)
・対象はゲームやアニメーションなど

<ソーシャルゲームFlash制作経験>
・ActionScript2.0以上を使用
※応募の際、動画のポートフォリオ必須

・円滑なコミュニケーションスキルがある
・物事にフレキシブルに対応できる
・自身で積極的に動ける
・発売へのコミット力と周囲を巻き込む力がある

歓迎要件

<演出:経験不問>
・C#の知識
・ゲームクリエイト経験(プログラミングからクリエイティブまで)

<Flash>
・ActionScript3.0を用いたクリエイト経験(尚良)
・ネイティブゲームについての経験(歓迎)

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

フレームワーク

Seasar2

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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給与

想定年収 350~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年2回
給与・評価等備考 月収:26万円〜125万円
基本年収:320万〜1500万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します
※試用期間中も同額

年収例 (基本年収+業績賞与等諸手当)
500万円/25歳・入社1年
700万円/31歳・入社2年
手当 交通費全額支給、近隣住宅手当(試用期間終了後。規定有)

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
勤続祝金、フリードリンク、医による健康指導(月1回)、
インフルエンザ予防接種(会社全額負担)、リラックスルーム、
マッサージチェア、レクリエーションスペース(卓球台常設)、
TVゲーム、ライブラリー、誕生日祝金(1万円支給)、
子どもふれあい勤務制度、かえるでぇ~、引っ越し支援制度、
サークル活動費支援、出産祝い金、時間短縮勤務制度、
保育費補助制度

<教育制度>
gloops Study(社内勉強会)、
gloops Gate(スタートアップ研修)、
セミナーの参加促進や書籍購入

<事業関連>
社員総会(半期に1度)

勤務条件

就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 120日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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