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株式会社ランド・ホー

最終更新日:2020年06月05日

募集終了 株式会社ランド・ホー

【ゲームデザイナー】UIデザインや2Dグラフィックなどに携われます

この求人は既に募集を終了しています

年収 300~600万円

最寄り駅 蒲田駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

UI・UXデザイナー

業界
  • メディア・エンターテイメント
  • コンシューマーゲーム
業務詳細 UIデザイン、2Dグラフィック、キャラクター制作、背景デザイン、イメージボード制作をご担当いただきます。

また、CG制作等の3Dデザインもご担当頂く場合がございます。

【仕事の特色】
ランド・ホー!では育成シミュレーション、ダンス、シューティング、 RPG、脳トレ、カードバトル、パズル、位置ゲー、キャラ物など、 幅広いジャンルの作品を手掛けているばかりでなく、 Kinect、PS3、Wii、PSP、DS、携帯電話、iPhone、 Android、PCと様々なプラットフォームでの開発経験があります。 この経験を活かしたランド・ホーならではの作品を作り続けていきます。
必須要件

・Photoshopを使った制作経験
・ゲーム業界での実務経験3年以上

歓迎要件

・Unityでの実務経験

株式会社ランド・ホーの事業内容

事業内容

株式会社ランド・ホーは、ゲームや映像を通して人の心を豊かなものにしています。ユーザーが楽しいと思えるものを作ろうとする気持ちで、各部署が連携し切磋琢磨。会社全体で、常に技術力を磨いています。

<具体的な事業内容>
◆ゲーム開発事業
早い時期からソーシャルゲームの開発を手がけた実績があります。現在は主にスマートフォンのアプリゲーム開発を行っています。
・モバイルゲーム開発
・Webブラウザゲーム開発
・コンシューマー事業

◆TV番組制作事業
主に、教育系番組の制作を行っています。高品質で変わった切り口の番組を得意としており、TV局の局長賞を取るなど高い評価を獲得している事業です。
・教育番組制作
・教育バラエティ番組制作

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

デザインツール

Photoshop

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

私がおすすめする この求人のポイント

ジャンルやハードを問わず様々なゲームを手がけています。
幅広い開発環境で業務にあたることができる他、海外案件の受注も多いため国内に留まらず作業ができます。マルチデバイスに対応したエンジン「Unity」をいち早く取り入れており、Unityのスキルやノウハウが豊富な会社です。

給与

想定年収 300~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与: 昇給:年1回
給与・評価等備考 経験・能力および前職を考慮して決定致します。
手当 ・交通費は月額上限5万円まで支給
・プロジェクト利益配当制度
・スペシャリスト手当
・家族手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当
備考 福利厚生リロ倶楽部加入、プロジェクト利益配当制度、
退職金制度、健康診断、図書コーナー、テレビゲームコーナー、
無料給茶機・コーヒーメーカー設置、新人研修、
社外勉強会参加支援、資料代購入サポート、
プロジェクトキックオフ・打ち上げ費用負担、
新人歓迎会・納会・忘年会、社員向けの優待や割引

勤務条件

予定勤務地 東京都大田区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 129日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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