【UI・UXデザイナー】パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #20736

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【UI/UXデザイナー】SEEDS COMPANY／自社プロダクトのUI/UXデザイン／フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
429～800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー
言語
JavaScript CSS HTML

仕事内容について

UI/UXデザイナーとして、自社プロダクトにおけるWebアプリケーション・WebサイトのUIUXデザインを中心とした業務をお任せします。
プロダクトオーナーや開発チームと一緒にスクラムを組み、スプリントを回していくかたちでタスクを進めていきます。

＜具体的な仕事内容＞
・スマート採用支援ツール『x:eee』のUIデザイン
・求人まとめサイト『アルバイトネクスト』のUIデザイン

■適正、希望に応じてお任せする業務
・スマート採用支援ツール『x:eee』のUXデザイン、要件定義等の上流工程
・求人まとめサイト『アルバイトネクスト』のUXデザイン、要件定義等の上流工程
・新規事業のUIUXデザイン
・プロモーションツール（Web、ポスター、パンフレット等）のデザイン　など

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
SEEDS COMPANYは「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた社内ベンチャー組織です。
アルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすべく、採用管理システム『HITO-Manager』、スマート採用支援ツール『x:eee』、求人まとめサイト『アルバイトネクスト』の運営と、“HR×Tech”を用いた新規事業へのチャレンジが事業の2本柱となっています。
約30名の組織にコンサルティング営業、エンジニア、デザイナーをはじめプロフェッショナルな人材を抱えており、サービスの企画・開発から拡販まですべて自分たちで実施する組織です。中途採用のメンバーが多く、自由でフラットな雰囲気が特徴。誰もが手を挙げればチャレンジできます。
同社のミッションは、アルバイト・パート採用における課題をテクノロジーと人の力で解決すること。人手不足、採用難が叫ばれるなか、本業に集中できないほど採用活動に苦労している現場の店長さんを救うため、ユーザーファーストの視点で新しい価値を提供するためのサービスを開発しています。

＜ポジションの魅力＞
プロダクトオーナーやエンジニア、営業・カスタマーサポート、ユーザーと共に、理想とするユーザー体験の実現に向けて取り組みます。
事業成長にコミットし、プロダクトをグロースさせるために中長期に渡って携わるため、ごく一部のデザイン業務にとどまることなく、多様なフェーズを経験できます。
・パーソルグループという安定した環境のなかで、自社プロダクトや新規事業に携われるチャンスがあります
・デザインシステムなど未完成な部分も多く、さまざまな挑戦ができます
・エンジニアとの距離が近く、日々コミュニケーションを取りながらプロセスを踏める環境です

＜募集背景＞
UIUXデザイン担当が2名、マーケティング担当が1名、計3名のチームで、今回はUIUXのリードデザイナーの異動による欠員補充となります。
そのため、UIデザインの工程を一人でお任せでき、かつUXデザインのご経験のある方もしくは挑戦したい意欲のある方を求めています。


＜開発環境＞
PC：Windows or Mac
UIデザイン・プロトタイピング：Figma
その他デザイン：Photoshop、Illustratorなど
プロジェクト管理：Jira
ドキュメント：Confluence
コミュニケーション：Slack、バーチャルオフィス

＜職場環境＞
・労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています
・月次での残業時間制限も行っており、メリハリのある働き方が可能です
・時短勤務やリモートワークなど、多様な働き方をしているメンバーが多い環境です

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

必須条件

＜経験＞
・WebアプリもしくはスマートフォンアプリのUIデザイン実務経験3年以上

＜マインド＞
・UIデザインのスキルを強みとし、UXやブランディングなどに守備範囲を広げたいと考えている方
・与えられた環境、条件の中プロセスにあった質とスピードでアウトプットできる方
・デザイン思考（ユーザーに共感しながら解決策を見いだす）で問題解決ができる方
・さまざまな立場のメンバーとコンセンサスを重視したコミュニケーションができる方
・未知のことでもとりあえずやってみようと思える方
・当事者意識を持ち主体的に動ける方
・組織の目標や目的を理解したうえで自分自身に落とし込み、前進できる方

歓迎要件

＜経験、スキル＞
・リードデザイナーの実務経験
・デザインシステム構築経験
・要件定義の経験
・HTML、CSS、JavaScript実装の実務経験
・Figmaの実務経験
・グラフィックデザインの実務経験

想定年収

429～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※正社員のみ
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
※人事評価制度に基づき決定
※地域限定職は年1回（4月）

■募集職種の年収例

・想定年収：年収429万円～800万円（月給24万円～44万7000円＋賞与＋各種手当）

※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
※想定年収は月20時間分の残業を想定した金額です。
※時短勤務の場合は、勤務時間に応じて基本給が調整されます。
※賞与額は経営環境や会社業績、個人のパフォーマンス結果によって変動します。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先など会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
就業時間
09:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：10時00分～19時00分
・所定労働時間：8時間0分
・休憩：60分
・1ヶ月単位のフレックス制を適用

■下記の働き方も選択可能
・9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分、休憩60分）
・9時30分～18時30分（所定労働時間：8時間0分、休憩60分）

※想定残業時間：20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

2020年3月より原則フルリモートとなっていますが、希望者は出社することも可能です。 また、社内行事等で出社となる場合もござます。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険

■制度
＜福利厚生制度＞
各種登用制度、育児のための勤務時間短縮制度、産休育休制度、慶弔金制度、退職金制度、契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度、提携カルチャーセンター割引制度、キャリアカウンセリング、確定拠出年金、保養施設、従業員持株会制度

＜教育制度＞
ビジネス基礎研修、マネジメント研修、資格取得支援制度、新規事業創出プログラム 「Drit」、キャリアチャレンジ制度、ジョブトライアル制度、キャリアスカウト制度、グローバルチャレンジ制度、事業部別研修、PALMS

■福利厚生備考
・退職金制度：401K
・保養施設：関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用できます。 また、東京ディズニーリゾートなどのレジャーを安価で楽しんだり、格安の旅行ツアーの利用もできます。
・確定拠出年金：会社が掛金を拠出し、それを加入者となる従業員が運用し、掛金とその運用益との合計額をもとに将来の給付額が決定。原則60歳以降に本人が受給する年金制度となります。退職するまで、支給する給与とは別に確定拠出年金の掛け金を会社が負担します。※制度適用は雇用形態により異なります。
・従業員持株会制度：パーソルグループでは、従業員持株会制度を導⼊しています。持株会に加⼊すると、社員は少額から任意の申込⾦額を給与や賞与から拠出し、それに会社が負担する奨励金を加えてパーソルホールディングスの株式を購⼊することが可能となります。※制度適用は雇用形態により異なります。

・事業部別研修：各事業部のサービスや事業特性に合わせ、多くの研修プログラムを実施しています。プロセス設計の基本的な考え方やITスキル・OSスキルなど、実際のプロジェクトに必要な内容について、未経験者・経験者問わず現場で活躍いただけるようサポート体制が整っています。
・PALMS：「いつでも、どこでも、だれでも」ビジネスに必要なスキルを学ぶことのできる「PALMS」というe-learningシステムがあります。パーソルグループではたらく上で必要となるコンプライアンス研修などに加え、例えばPCスキルやビジネスマナー、営業力強化などといったビジネスの基礎知識が身につくものから、コーチングやプロジェクトマネジメントなどのマネジメント知識、マーケティングや経営戦略などのMBA講座、ビジネス英語やTOEICなどの語学まで、どんな人にもビジネスで役に立つコンテンツを70近く用意しています。
・新規事業創出プログラム 「Drit」：起業についてのノウハウを有する有識者と共に、パーソルグループの次世代事業創造を目指す21カ月のハンズオン事業開発プログラムです。期間中に事業検証実施判断がなされれば、事業検証予算を数百万円拠出、そのほか立ち上げに必要なリソース支援も提供しています。
・キャリアチャレンジ制度：グループ会社・事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる、公募型の異動制度です。配属ポジションの詳細は常時、社内ポータルサイトに全社員に対して開示されています。 社員一人ひとりが、自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい、そんな想いから「キャリアチャレンジ制度」と呼んでいます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・ジョブトライアル制度：自律的な学びとキャリア選択のきっかけを得てもらうことを目的とした、公募型の職務体験制度です。実業務サポートや課題に取り組むプロジェクトなどを自ら選択し、労働時間の一部を使って、グループ内の他部署の仕事を体験することができます。テレワークでの参加も可能なため、地域の垣根を越えて体験することができます。※制度適用は雇用形態により異なります。
・キャリアスカウト制度：社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる制度です。選考を希望し合格をすると、転籍が実現します。社員一人ひとりの自分らしいキャリア形成を目的とし、2023年に新設されました。※制度適用は雇用形態により異なります。
・グローバルチャレンジ制度：海外のグループ会社へ、自ら異動希望を出すことができる制度です。パーソルグループにはアジア・パシフィックを中心とした海外拠点があり、海外で自分のキャリアの幅を広げる機会があります。※制度適用は雇用形態により異なります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、結婚休暇、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇、有給休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：配属先に準ずる
・年末年始休暇：12/30～1/3
・フレックス休暇：社員一人ひとりが自由に設定した日を休暇にすることができる「パーソルビジネスプロセスデザインの休暇」です。毎年5日間付与され、誕生日や記念日などを休暇に設定することができます。

手当

交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金

選考場所

本社

検査・試験

Web試験、適性診断

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

選考方法備考

筆記・Web試験 ：あり　⾯接回数 ：2回

■選考フロー：書類選考→1次⾯接（部門メンバー）→適性診断→最終⾯接（部門責任者）

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。2～3回の予定です
※1次⾯接までにポートフォリオのご提出をお願いいたします
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず、組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重視しています
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～4週間程度となります
■状況に応じて、Web⾯接もしくは対⾯での⾯接となります
■⾯接日・入社日は相談に応じます

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社について

設立年月日
1977年09月01日
代表者
代表取締役社長　市村 和幸
資本金
31,000万円
企業HP
https://www.persol-pt.co.jp/
従業員情報
5,727名(2020年06月09日時点)
事業内容
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」という3つの要素を用いて、ビジネスプロセスを変革に導くような役割を担っています。
お客様の生産性の向上について推進することをモットーとし、テクノロジーの活用や、コンサルティングアウトソーシングなどで運営しています。
・業務プロセスコンサルティング
・システム企画・開発、システム運用・保守
・パッケージソフト導入及び保守運用
・インフラ設計構築
・クラウドサービス
・ICTアウトソーシング
・エネルギーアウトソーシング
・セールスアウトソーシング、Webアナリティクスサービス
・バックオフィス支援
・カスタマーサポート支援

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