株式会社クイック

【UI/UXデザイナー】メンバークラス/デザイン組織の基盤強化のため中核人材として活躍!

年収
450~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
溜池山王駅 (東京都)

仕事内容について

事業拡大に伴い、デザイン組織の基盤強化を図るべく、中核人材として活躍できる方が求められてます。

<具体的な業務内容>
・Webサイトの立上げ、運営に伴うWebデザイン
・サイト設計、UI・UXデザインの構築および最適化
・サイト全体のデザインレギュレーションの作成やその運用
・リリース後のアクセス解析をもとにした次回案の作成
・サイト全般のサービス品質管理・改善提案
・ユーザーテスト、ユーザーアンケートの実施
・サービス上のユーザ動向を分析した上でのサイトデザイン改善など

【仕事の特色】
<仕事の魅力>
・新社長直下の特命部署ゆえの裁量権x東証プライム上場の資本力x社内ベンチャーのスピード感が魅力の組織で働ける
・自社で企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っており、WebサービスからスマホApp、業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れられる
・役員に元エンジニアやクリエイターがいたり、書籍やセミナー代が会社補助だったりと、クリエイティブ職が働きやすい環境
・月数回勉強会が開催されている
・部署を跨いだコミュニケーションが活発
・サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多い
・フレックスタイム制で土日対応は基本的になし
・平均残業時間は1時間程度で、年間休日は129日、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能
・メンバーの半数が女性を占めており、会社全体でも多くの女性が勤務
・産休取得は100%、育休復帰は98%(未復帰者はパートナーの転勤)

<得られる経験>
・業界有数のサービス実現や新規事業立ち上げの経験
・企画から運用まで一貫して自らサービスを創っていく経験
・事業目線、経営目線の意識醸成、獲得
・プランナーやマーケター、エンジニア、編集、ライターといった多職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができる

<キャリアプラン>
プロダクトのデザインに留まらず、ビジネス側の視野まで幅広く経験可能。その中で自身の志向に合わせ、プロフェッショナルを目指したり、マネージャーの道に進んだりもできます。また、プロダクト全体の品質に責任を持つプロダクトオーナーや企画へのキャリアパスも可能です。

<募集背景>
既存サービス向上や新規事業の創出、業務支援システムの開発など、同時に5~6個のプロジェクトが進行できるようになったものの、中核となるデザイナーの数が事業範囲・事業規模の拡大スピードに追いついていない状況です。
(例:新規Aプロジェクトを立ち上げると、Bプロジェクトが手薄になる)

今後は中核となるデザイナーを増やし、3年〜5年先を見据えてデザイン組織を強化し、新規サービスや組織拡大に向けた体制の構築が予定されています。

必須条件

<経験・知識>
・UI/UXデザイナーもしくはWebデザイナーとしての実務経験3年以上
・デザインツール(Adobe系)やプロトタイピングツール(AdobeXD/figma 等)活用の上での設計、デザイン経験
・WebサイトにおけるUI/UXデザイン構築に関する知識と経験
・アートディレクションの実務経験

<マインド>
・チームでつくることを楽しめる方
・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方
・自身の専門職としての業務だけでなく、組織作りにも積極的に関与していきたいと考える方

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験・知識>
・メインデザイナーとして中大規模サイトの制作経験
・JavaScript/HTML/CSSに関する知識と経験
・人間中心設計(HCD)に関する知識と経験

雇用形態

正社員

想定年収

450~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・月例給与者:年2回
昇給:・月例給与者:年1回
・半期年俸制:年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・年俸制:入社時は月給制からスタートし、一定の実力に達した後、個人業績・能力・スタンスなどがよりダイレクトに反映される半期年俸制に移行します。
・地域手当:東京勤務の場合 一律1万円

■手当
通勤交通費(上限10万円/月)、グレード手当
【月給制のみ】地域手当、役職手当、扶養家族手当

予定勤務地
東京都千代田区
平均残業時間
10~30時間
年間休日
129日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
長期休暇取得推奨、自社保養所(播磨自然公園)、契約保養所、保険組合指定の施設割引利用、独身寮、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、社員持株制度、結婚祝い金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、災害時見舞金、パパママ育休プラス制度、育児時短勤務、介護時短勤務、婦人科健診、社内サークル・部活動、独立支援制度、リラクゼーションルーム、業務中のイヤホン可、お菓子・アイスコーナー

<教育制度>
研修所(世界文化遺産登/ 富山県平村)、年間MVP、各種職務研修、ロールプレイング、勉強会、書籍購入費補助

<休日制度>年間休日129日、完全週休2日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画的有給消化日(会社指定5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女不問)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇、通院休暇
※年間休日:計画的有給消化含む
※土曜出勤:年4回固定出勤あり

<保険>
各種社会保険完備、東京広告業保険組合

株式会社クイックの事業内容

株式会社クイックは1980年の設立以来、人と企業を結ぶ多種多様な人材サービスを提供し続けています。
同社の柱となる事業は、「人材紹介事業」です。企業と求職者を直接結びつけることで、最適なマッチングを実現しています。人材サービス領域の創業事業となる「リクルーティング事業」では、求人広告の広告代理業務や採用支援ツールの提供、採用業務の受託および教育研修などを実施。人材と企業のマッチングをバックアップしています。新卒や中途、アルバイトなど、幅広い人材ニーズに対応できるのが強みです。
情報サービス領域では、Web上での情報提供や人事関連Webサイトおよびイベントの運営、地域情報誌の出版、AIを用いたソリューション開発、ITエンジニア向け育成トレーニングなどを展開。グループ会社とともに、多彩なビジネス領域をカバーしています。

<事業内容>
■リクルーティング事業
・求人広告の広告代理事業等
■人材サービス事業
・人材紹介
■人材サービス事業
・人材派遣、紹介予定派遣、業務請負
・保育所運営および保育所の開設、運営コンサルティング
■海外事業
・海外での人材紹介、人材派遣など
■情報出版事業
・地域情報誌の出版等
■ネット関連事業
・HR業界向けWebサイトの運営など

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最寄り駅
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