株式会社ビズリーチ

【Webデザイナー】HARMOS事業部/コミュニケーションデザイナー/新規リード獲得のための企画立案

年収
500~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

仕事内容について

<業務詳細>
同社のHRMOS事業において、企業側のお客さまの新規リード獲得を目的に、マーケティングなど他職種と連携しながら、各種マーケティング施策で扱うクリエイティブの企画、制作、リリース、改善までを行います。
この一連のプロセスをお任せできる方の応募を期待しています。
・人財活用プラットフォーム『HRMOS』https://hrmos.co/

<具体的な仕事内容>
・マーケティングチームと協働/企業側の新規リード獲得のための企画立案
・バナー、LP、サービス案内資料などのデザイン
・サービス紹介ページの実装、保守、改善
・マーケティングチームと協力しながら、施策の効果測定、振り返り、改善策の実行

【仕事の特色】
<募集背景>
募集の背景にあるのは、人財活用プラットフォーム『HRMOS』シリーズのサービス拡大です。

『HRMOS』シリーズは、採用や評価などの人事業務や従業員情報を一元化・可視化することで、より効率的で本質的な人財活用を実現するサービスです。
これまでに採用管理クラウド『HRMOS採用』や、人材管理クラウド『HRMOSタレントマネジメント』を提供してきました。

2022年には、クラウド勤怠管理システム『HRMOS勤怠』がシリーズに加わり、今後も同社が目指す「誰もが、好きなことや強みを活かし、“すべての働く人”が活躍できる社会」の実現に向け、サービスを拡大していきます。
このように複数のプロダクトからなる『HRMOS』シリーズのブランドを維持しながら、それぞれのサービスにあったマーケティング施策を実行するため、同社と同じ志を持って歩んでくれる仲間を募集しています。

<プロダクトの魅力>
■デザイン組織「VISIOANL DESIGN」について

「VISIONAL DESIGN」は、Visionalグループのデザイナーが所属する事業横断型のデザイン組織です。
共通のデザイン・フィロソフィーを掲げ、すべての仲間とともに課題解決と価値創造に取り組んでいます。

・デザイン・フィロソフィー「We DESIGN it.」について
https://design.visional.inc/archives/3586

・デザイン本部 本部長を務める田中 裕一のインタビューです
https://note.designing.jp/n/nb2fc9dfae501

デザイナーの業務内容や、デザインに関する取り組みをブログ、SNSにて発信しています。
ぜひこちらもご覧ください。
・Visional Designer Blog:https://design.visional.inc/
・VISIONAL DESIGN Twitter:https://twitter.com/VISIONAL_DESIGN

必須条件

・グラフィックデザインの実務経験
・Webサイトのディレクション、およびフロントエンド実装経験
・マーケティングチームと協働しながらの実務経験

・自ら積極性と責任感を持って、仕事に取り組める方
・お客様に価値を届けるため、あらゆる課題解決に取り組める方
・事業の変化や複雑な課題を楽しみ、自身が変わり続けられる方
・同社が事業を通して、目指す世界観に共感いただける方

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

・事業会社でのマーケティングに関わるデザインの実務経験
・定量データから、マーケティングに関わる企画や改善を提案し、実行した経験
・事業、サービスのブランディング業務経験
・サーバーサイドエンジニアリングに関する知見

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年2回 ※業績に準ずる
昇給:給与改定:年2回(1月・4月)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。

■手当
交通費実費支給(上限5万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

出社:週1日(任意)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社ビズリーチの福利厚生は、ユニークな制度や社員の挑戦を応援するための仕組みが特色です。

■部活動
株式会社ビズリーチは、多種多様な部活を用意しています。
主に休日や就業後に集まって活動をしたり、その成果を年末の納会で披露したりします。仕事だけではなく、課外活動にも熱心に取り組んでいるのが特色の1つです。

■コミュラン、バースデーランチ
社員同士の交流関係を広げる機会も提供しています。
その1つが、毎月行われる通称「コミュラン」(コミュニケーションランチ)。自分が所属する部署を超えて、他の社員と会話をするチャンスとなっています。
また、「バースデーランチ」と呼ばれるランチ会も月ごとに開かれています。誕生月が同じメンバーが集まることで、社員間でさらに親睦を深めることができます。

■社内制度
社員のやる気をアップさせ、チャレンジを促進する制度の実施に力を入れています。
例えば、一定条件をクリアすることで希望部署への異動が叶う「社内公募制度」。
これは自らの持つ可能性や挑戦意欲などを、会社が応援するためのシステムです。
また、クリエイターやエンジニアのためには、「クリエイターズタイム」を設けています。
1日につき最大4時間の連続する作業時間を与えることにより、業務効率の向上につなげています。

株式会社ビズリーチの事業内容

株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。
創業8年にして、12のインターネット事業を設立。
さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。
主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。

・転職、求人サイトの運営
・アプリ開発、企画、運営

<主な運営サイト、アプリ>
ビズリーチ(即戦力人材に特化した転職サイト)
HRMOS(戦略人事クラウドサービス)
ビズリーチウーマン(女性のための転職サイト)
careertrek(20代向けレコメンド型転職サイト)
RegionUP(シンガポール、香港をメインとしたアジアハイクラス人材転職サイト)
スタンバイ(地図をもとにした仕事検索アプリ)

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