ソフトバンク株式会社

【ディレクター】リーダー候補/LINEMO案件/Web制作

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
676~959万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
芝浦ふ頭駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
Python R言語 JavaScript CSS HTML

仕事内容について

【ミッション】
LINEMOブランドの契約数最大化に向けた企画・運営

【主な業務】
・公式サイトレジの企画・案件推進
・獲得・訪問など各種KPIの抽出・分析
・UI/UXの企画・設計
・社内関連部門および外部ベンダーとの折衝・調整

【具体的な業務】
・公式サイト/レジの企画、制作ディレクション、品質管理、運用管理、保守
・GoogleアナリティクスやBIツールを使用した、各種KPIの設定、検証、分析
・各種調査やテストから改善案の検討、実施、検証のPDCAの実施
・最適なユーザー導線、画面構成などのUI/UXデザインの企画・設計

【仕事の特色】
採用部門
コンシューマ事業推進統括 LINE&Y!mobile事業推進本部 LINE事業推進統括部 事業推進部


採用部門 概要
LINE&Y!mobile事業推進本部は、ソフトバンクが展開する格安スマホブランド「ワイモバイル」
およびオンライン専用ブランド「LINEMO」の事業推進を担う部門です。
その中で、LINE事業推進統括部は、オンライン専用ブランド「LINEMO」の事業推進を担う部門です。
LINEMOに関わる全ての企画から運営までを行っています。

仕事の魅力
・自部署で数字責任があるので、ビジネスと直結しており成果が見やすい
・自部署で意思決定できるためスピード感がある
・新しい技術の導入など新しいことへチャレンジできる

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内でのすべての業務

必須条件

・3年以上のWebサイトのディレクション経験(大規模プロジェクトや複数プロジェクトのディレクション経験のある方は歓迎)
・開発部署や制作会社、パートナーなど複数のステークホルダーと連携して、ディレクションしたご経験
・Webページの情報設計、ワイヤーフレーム、原稿の作成経験(外部ベンダーに具体的な成果物の指示が可能)

・コミュニケーションが長けている方
・挑戦し続ける心を持ち変化を楽しめ、変化に柔軟に対応できる方
・自ら考え、提案・行動ができる方(受け身ではない)
・顧客視点をもって業務に取り組める方

歓迎要件

■開発(共通)
・開発案件の業務要件定義および仕様策定経験
・PM・PL経験(特にアジャイル開発の理解と実践経験)
■ 開発(申込画面)
・商品購入や契約、お申し込みの画面のUIデザインやディレクションの経験
・システムや業務フローを理解、意識したUIUXデザインの経験
■ 制作
・大規模サイトの運用・リニューアル経験
・Web・EC関連業務経験(MAツール、CMS、CRM、Web接客などの深い理解)
・HTML/CSSスキル(「JavaScriptスキル知識もあればなお可)
■ マーケティング
・Webのアクセスログ(Googleアナリティクスなど)を使ったデータ分析・レポートおよび改善提案経験
・UI/UXデザインの知識および実践経験
・Webマーケティング知識および実績(SEO、LPO、ABテスト、Web広告など)
・統計分析スキルおよびツールの使用経験(R、Pythonなど)

想定年収

676~959万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回

年間標準賞与5カ月+特別加算賞与(業績に応じて支給)
昇給:年1回(原則)

■募集職種の年収例

(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金)
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算)

無料

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
竹芝本社(東京都港区海岸)
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所を含む)
就業時間
09:00~17:45  フレックスタイム制 
就業時間備考
原則、午前9時~午後5時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則正午~午後1時までの1時間)

※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務・サテライトオフィスなど

フレックス
あり
副業

許可制

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待

<教育制度>
能力開発体系に基づく研修、OJT

■福利厚生備考
・福利厚生サービス会社提携:ベネフィット・ワン

・能力開発体系に基づく研修:新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日、有給休暇

■休暇備考
・会社が指定する日:4/30〜5/2のうち1日
・ノーマライゼーション休暇:障がいのある方のための通院休暇

手当

時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当

・一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
・管理職:深夜勤務手当、通勤手当など

選考場所

原則オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

応募の際の留意事項
書類選考通過後にレポート作成の課題をご提出いただきます。
詳細については書類選考通過の際にご案内いたします


・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

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ソフトバンク株式会社について

設立年月日
1986年12月09日
代表者
代表取締役社長執行役員兼 CEO 宮川 潤一
資本金
21,439,400万円
従業員情報
18,889名
事業内容
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供

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