【Webディレクター】株式会社電通総研の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #17492

株式会社電通総研

【開発リーダー／開発メンバー】自治体DXソリューション／電通グループ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
Python R言語
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

自治体DXソリューションの開発リーダー・メンバーとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・国が推進する地方行政DX推進のためのIT業務コンサルティング
・国及び自治体の動向を把握した上で、UI/UXを重視した課題解決型ITソリューション開発
・自社開発したITソリューションおよび他社サービスを組み合わせたソリューション導入および保守

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■スマートソサイエティセンターのビジョン・採用背景
スマートシティや自治体DX、脱炭素化などの社会課題対応型ビジネスの推進を目的として、FY21に新設された全社横断型の組織です。課題解決に向けてコンサルティングからITソリューション開発・導入までトータルサポートを行い、社会貢献することをミッションとしています。
その中で、今回の採用は行政（国・自治体）のDX(デジタルトランスフォーメーション)の動向把握およびソリューションの開発・導入を行う組織でともにビジネスを推進・拡大していくメンバーの募集です。

＜ポジションの魅力＞
現在、ビジネス環境のみならず社会全体が激しく変化しており、それに伴い民間企業だけではなく国・自治体もダイナミックな変革が求められています。ISIDは、変革に対して単なるIT導入ではなく、社会のニーズに応えるべく価値あるイノベーションシステムを提供し、「新しい行政体験・住民体験」を実現することを目標とします。
国・自治体が抱える社会的課題に対して電通グループで取り組み、ISIDはデジタル領域の中核企業としてDXを実現することで、日本が抱えてきた課題を解決し、社会全体の発展に寄与できるやりがいのある仕事です。

＜今後の展望＞
■キャリアパス
・自治体DXを実現するプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを推進しキャリアを積んで頂き、自治体DXコンサルタントとして自治体の課題解決できる人材、あるいは、新しいITソリューションの企画を行う人材として、組織を牽引いただきます。
・他ソリューション（スマートシティ・スーパーシティ事業のIT推進、SDGs・脱炭素等地域課題解決）プロジェクトのプロジェクトマネージャー、リーダーを担っていただきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社の指示する業務全般※雇い入れ直後の職務内容は求人票に記載のある通りです。

必須条件

＜経験＞
・プロジェクト期間6カ月以上のシステム開発もしくはパッケージ導入おける、基本設計～総合テスト各工程の設計／実装／実施の経験
・上記プロジェクトのPMもしくはサブシステム／サブチームのリーダ経験
・上記担当プロジェクトもしくはサブシステム／サブチームの見積、WBS、品質目標の設定の経験もしくは能力の保有

＜マインド＞
・現在保有しているITスキル（必須スキルを参照）を活かして、社会課題解決に向けて上流工程にステップアップしたい方
※上流工程…コンサルティング、要件定義、ITソリューション開発など
・常に向上心を持ち、変化の多い時代に常に新しいことへチャレンジしたい方

歓迎要件

＜経験＞
・クラウド(Azure、AWS、GCPなど)の実務
・RPA(Robotic Process Automation)あるいはマクロによる業務自動化の実務
・サーバー、ネットワークインフラの構築運用
・スマホアプリ開発、AI/IoT、Python/R言語など、最新ITの実務※自己啓発によるスキル保持でも可
・地方自治体の基幹業務あるいは周辺システム導入
・自治体クラウド/LGWANなど自治体ネットワーク導入

＜スキル＞
・課題定義/解決能力
・コミュニケーション能力
※課題・問題に直面したときに、あらゆる考察・工夫・コミュニケーションを行い突破することに意欲的に取り組める人材

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（1月）

■募集職種の年収例

■モデル年収
・25歳：550万円～
・30歳：750万円～
・35歳：850万円～

※退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）
※採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制（専門業務型・企画業務型）」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
　採用時にいずれか決定いたします。
※詳細については条件面談にて説明いたします。

＜給与支給例＞
■フレックスタイム制（社員・主任）
・基本給：226,500円～258,000円
・等級手当：23,500円～40,500円
・時間外／休日／深夜勤務手当：有り
　※時間外（所定外）勤務平均：28.0時間／月（2020年度実）

■裁量労働制の場合（専門職・専門職上級）
・裁量労働制：有り（専門業務型／企画業務型）
・裁量労働時間：8時間15分
・基本給：276,800円～364,000円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：77,500円～103,000円
・割増賃金の追加支給条件：休日・深夜労働分および法定外時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■事業場外みなし労働制（専門職・専門職上級）
・1日あたりのみなし労働時間：8時間15分（休憩：12時00分～13時00分）
・基本給：276,800円～364,000円
・等級手当：62,000円～88,000円
・裁量手当：77,500円～103,000円
・休日／深夜勤務手当：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

評価制度
納得性／透明性を大切にしており、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すことを目的としています。基本的には、成果や能力を重視した評価を行い、能力ある社員の積極的な登用を行う仕組みが整備されています。
予定勤務地
＜本社＞東京都港区港南2-17-1
予定勤務地
(変更の範囲)
当社の全事業場その他当社が指定する場所※雇い入れ直後の勤務地は求人票に記載のある通りです。
就業時間
09:30～17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
＜フレックスタイム制＞　※社員・主任
・所定労働時間：1日7時間
・標準勤務時間：9時30分～17時30分
・休憩：12時00分～13時00分
・コアタイム：8時30分～18時00分の連続する2時間30分（昼休みを除く）、部署単位で設定（例：9時30分～12時00分）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、テレワーク勤務制度、
深夜残業禁止、休日出勤禁止、今日はここまDay、借り上げ社宅制度（転勤者）、
育児休業、育児短時間勤務、病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助、
介護休業、介護短時間勤務、有給休暇取得奨励、健康に関する情報発信、心のケア、
各種予防施策、健康維持・増進のサポート、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、テニスコート・スポーツクラブ法人契約、
同好会、借り上げ社宅制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通スキル、選抜型他、専門スキル、自己啓発、OJT、メンター制度、
キャリアプラス制度

＜事業関連＞
「えるぼし」認定取得、「次世代認定マーク（くるみん）」および「プラチナくるみん」取得、
「トモニン」取得

※詳細情報については以下URLをご参照下さい。
https://career.isid.co.jp/guideline/index.html

■福利厚生備考
・前払い退職金制度：退職金相当を賞与時に支給
・テレワーク勤務制度：自宅やサテライトオフィス等、オフィス以外の場所で勤務することができる制度
・深夜残業禁止：22時以降の業務を原則禁止
・休日出勤禁止：土日祝日は業務を原則禁止
・今日はここまDay：毎週水曜日を早帰り日に設定し、定時に帰宅することを推奨
・育児休業：子どもが1歳（両親とも取得の場合は1歳2ヶ月）に達するまで取得可能。
　保育所に入所できない場合などは、最長2歳まで休業期間を延長可能。
・育児短時間勤務：子どもが3歳未満の場合は、所定労働時間（7時間）を30分単位で2時間まで短縮可能／子どもが3歳以降も子どもが小学校を卒業するまでの間、半期単位で最大2年間の短時間勤務が可能／通算2年以内であれば、分割取得も可能。
・病児・病後児保育・ベビーシッター利用時の費用補助：子どもが小学校を卒業するまでの間、業務上の都合で「病児・病後児保育」、「ベビーシッター」に関するサービス（「保育・世話」ならびに「送迎（保育園、学童保育、塾等への送り迎え時の付き添い）」）を利用した場合に、自己負担額の半額を補助。
・介護休業：要介護状態にある家族を介護する必要があるときに、通算1年間の介護休業を取得可能／介護休業は、5回を上限として分割取得可能。
・介護短時間勤務：介護が必要な家族がいる場合、1日の所定労働時間を30分単位で最大2時間まで短縮可能（利用開始日から3年間で5回までの範囲で分割利用が可能）
・有給休暇取得奨励：国土交通省観光庁が、内閣府、厚生労働省、経済産業省と共同で提唱・推進している「ポジティブ・オフ」運動に賛同
・健康に関する情報発信：全社員向けに『健康管理室便り』として、毎月「ココロもカラダも喜ぶ情報」を発信
・心のケア：部署長向けに「メンタルヘルス」研修を実施、毎年1冊「健康」に留意するための冊子を配布、全社員を対象に、メンタルヘルスケアおよびコミュニケーションに関するe-ラーニングを実施
・各種予防施策：毎年10月頃に「健康づくりセミナー」開催、歯科検診、「インフルエンザ予防接種」をオフィスにて実施
・健康維持・増進のサポート：産業医・保健師相談、社員相談窓口、マッサージルーム
・同好会：サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか
・階層別研修：新任部長研修、新任マネージャー／課長研修、新任経営者研修、新任専門職上級研修、新任専門職研修、新任主任研修、新入社員研修、新入社員フォロー研修
・共通スキル：部長研修、マネージャー／課長研修、サイバーセミナー、リーダーシップ研修、など
・選抜型他：経営幹部育成研修、キャリアデザイン研修、など
・専門スキル：ビジネススキルアップセミナー、資格系プログラム、技術ワークショップ、社内標準開発プロセス、營業階層別研修
・自己啓発：社内英会話教室、通信教育、英会話スクール、ビジネススクール、資格取得援助
・キャリアプラス制度：選抜式の派遣制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間）、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、リサイクル休暇、教養休暇、ドナー休暇

■休暇備考
・その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間／勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」が支給。

手当

通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、家族手当、院了手当、単身赴任手当、休日手当、深夜勤務手当、新卒住宅補助

・手当支給には会社規定の条件があります。
・新卒住宅補助：実家が通勤圏外にある新入社員に対して、入社後3年間、毎月の給与に家賃補助が追加支給（入居時の初期費用・引越し費用も会社が補助）

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社電通総研が募集している求人・転職・採用情報

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株式会社電通総研について

設立年月日
1975年12月11日
代表者
代表取締役社長　岩本 浩久
資本金
818,050万円
企業HP
https://www.dentsusoken.com/
事業内容
電通総研グループは、システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。
課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。

■企業の機能
・シンクタンク
先端技術の実用化に向け、企業や教育機関などと協働で研究開発に取り組む社内組織「オープンイノベーションラボ」と、電通グループの日本事業を統括する「dentsu Japan」内のシンクタンク「電通総研」の統合により、2024年1月からスタートした新たな機能です。「HUMANOLOGY for the future ~ 人とテクノロジーでその先をつくる。」を具現化するための、社会の進化に資する調査研究活動と、社会や生活者の課題解決に向けた情報発信や提言を行います。

・コンサルティング
業務プロセス効率化や人材育成、魅力的な商品開発、新たなサービス創出など、製造業を中心とする数多くの企業の課題解決を支援してきました。ビジネスとテクノロジーに知見が深い経験豊富なコンサルタントが、独自のメソドロジーに基づき、企業や社会の変革に向けたあるべき姿の描出から課題の設定、戦略の策定、解決策の実行までを一貫して支援します。

・システムインテグレーション
製造業向け製品開発ソリューション事業や、金融・流通・サービス業向けシステム開発事業など、さまざまな業種・業務の変革・発展を支援しています。企業の課題を解決するシステムの企画、開発から、社会を支える仕組みづくりまで。業務への深い知見と、最適なテクノロジー・ソリューションを実装する力で、企業や社会の課題を解決する真のデジタルトランスフォーメーションを実現します。

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ご利用の流れ

株式会社電通総研の【開発リーダー／開発メンバー】自治体DXソリューション／電通グループなどの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

株式会社電通総研をはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


レバテックキャリアの強み

「現場の声をきくこと」は、レバテックキャリアが最も重視しているところです。現場でPMやエンジニアやデザイナーの方々の声も日頃から収集しております。リアルな声を皆さまにお届けし、求人に応募された求職者の方とのベストマッチングを実現しています。 信頼関係の構築はもちろん、求職者の方が働きやすい職場環境を提供にもつながっています。レバテックキャリアなら、数ある【開発リーダー／開発メンバー】自治体DXソリューション／電通グループの求人の中よりあなたに最適な職場が見つかるはずです。


中途での転職を考えている方へ

まだ正社員や契約社員として就労中でいずれ転職をしようとお考えの方、既に転職活動中で他の転職サイトに登録されている方も、レバテックキャリアをご利用いただけます。実際に他の転職サイトと併用されている方や自己エントリーされている方も多く、給料・福利厚生に限らず求人応募の進捗状況の調整などのご相談も承っております。ご希望に沿った転職・中途入社ができるようキャリアコンサルタントがしっかりサポートいたしますので、安心してご利用ください。


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