パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

【UX/UIデザイナー】新規プロダクトのデザイン／グロースフェーズ多数／調査・検証～グローズのデザイン

年収: 501～924万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 豊洲駅 (東京都)

最終更新日：2022年06月27日

仕事内容について

＜業務詳細＞
プロジェクトメンバーとして、UX/UIデザインを推進。ペアアサインによりデザイナーを育成いただく場合もあります。
新規プロダクト事業創出プロジェクトの価値検証フェーズにおけるUX/UIデザインや、自社プロダクトHITO-Linkシリーズなどのサービスデザイン、UX/UIデザインなどにも携わっていただく予定です。

＜プロダクトについて＞
現在運営しているプロダクトは、HITO-Link リクルーティング、HITO-Link CRM、MITERASなど、グロースフェーズのものが多くあります。
2025年に向けた中期経営計画の中で掲げた「プロダクトシフト」に基づき、新規プロダクトを創出します。今年度は4つの新規プロダクトを生み出す計画です。
既にプロテア、Timoの2つのプロダクトがリリースされており、その新規プロダクトのデザインを担うことがミッションの1つで、プロダクトオーナーや、開発チームと共に、調査・検証からリリース、その後のグロースまで、一貫してデザインを担うことができます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
プロダクト統括部

中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進で、売上150億達成のミッションを持つ組織がプロダクト統括部です。
組織自体が新たな取り組みでもあることから、チャレンジに寛容な雰囲気があります。また、所属する大半の社員は各事業より異動しており、フラットな組織体制です。
新たな組織の立ち上げということで、やりがいも大きい業務内容になっています。

＜プロダクトの魅力＞
■ポジションのやりがい
単に見栄えのよい画面をつくるのではなく、エンジニアやカスタマーサポート、そしてユーザーやクライアントと共に、理想とするUXの実現に向けた課題解決に取り組みます。
納品して終了ではなく、プロダクトをグロースさせるために中長期に渡って携わることができるでしょう。また、ごく一部のデザイン業務にとどまることなく、デザイナーとして多様な経験もできます。

■ポジションの魅力
プロダクト事業において、デザイン領域のプロとしてマネジメントからメンバー育成までお任せします。
大きな裁量を持ち、プロジェクトの意思決定に影響を与えられる立ち位置です。そのプロジェクトの実績こそが社内のデザイン浸透とデザイン組織拡大の要のため、組織運営の観点も持ちながら、プロジェクトを成功に導く意思のある方と一緒に働きたいと考えています。
将来的には、マネジメントとしてチームを持つことや、プロダクトオーナーとして事業を立ち上げることも可能です。

■会社におけるデザインへの考え方：
中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進です。それに伴い、昨年、新たにデザインチームを立ち上げました。
プロダクト事業の成功に加え、UX/UIを強化していくことは中期経営計画推進において重要なTOPICSのため、同組織は全社の中でも特に注目されています。
また、その目標達成に不可欠なのがデザインの力です。
現在、日本の生産性を上げ「はたらいて、笑おう。」を実現するために、デザイン力の向上を優先事項とし、取り組んでいます。
デザインの提供価値は、本質的で“よい”ユーザー体験を実現し、その体験サイクルを継続してビジネスの成功確立を上げることです。同社の持つ「ビジネス × デザイン × エンジニアリング」の能力を掛け合わせることで、最大の効果を出せると考えています。

必須条件

・UI設計（情報設計、ワイヤーフレーム制作）のご経験
・ディレクションのご経験
・デザイン意図を説明出来る方

・関わる⼈たちとコミュニケーションをとり、信頼関係づくりを⼤事にする⽅
・未知のことでもデザイン思考で前に進めていける⽅
・当事者意識を持ち主体的に動ける⽅
・多くの裁量を持ちチャレンジしたい⽅

この仕事で取り扱う技術

言語

WEBサーバー

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募集要項

募集職・職位

UI・UXデザイナー

業界

IT・通信
インターネット/SIer/ソフトウェア
サービス
コンサルティング

雇用形態

正社員

想定年収

501～924万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：年2回（4月・10月）
※地域限定職は年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜基本給＞
・280,000円～517,000円（残業代含まず）
・323,800円～597,800円（残業時間20時間想定）

＜想定年収＞
・4,480,000円～8,272,000円（残業代含まず）
・5,005,600円～9,241,600円（残業時間20時間想定）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

■手当
交通費（同社規定による）、時間外手当、語学手当

予定勤務地

東京都江東区

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

＜教育制度＞
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English（英語講座／定期開催）、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修（任意）、テクニカルスキル研修（任意）、
実践型研修、リーダー研修、E－learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行（Masters）

＜事業関連＞
社員総会、88AWARD（表彰制度）、88（ハチハチ）、
IKATAI（年1回）、地域CSR、育休復帰率100％、
社内起業制度（0to1）