【UI／UXデザイナー】Casa Webや入居者カフェ、家主ダイレクトのUI/UXデザイン

■保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度 ＜福利厚生制度＞ 従業員持株会制度、慶弔見舞金、従業員貸付金制度、 チャレンジ制度、有給休暇取得促進制度、地域限定制度、 時短勤務・時差出勤、採用紹介制度（社員紹介制度）、 懇親会サポート制度、ウエルカムディナー、ママ友の会、 部活動、インフルエンザ予防接種補助 ＜教育制度＞ 座学研修、OJT、フォローアップ、OFF-JT、社外研修、その他研修 ＜事業関連＞ MVP表彰

■福利厚生備考 ・時短勤務・時差出勤：最長で子どもの小学校卒業まで適応可。 ・チャレンジ制度：資格取得にかかった費用は会社が負担。 ・ウエルカムディナー：社長主催の新入社員歓迎会。 ・ママ友の会：産育休中スタッフ同士の交流会制度。 ・部活動：野球・ゴルフ・ツーリング・登山など。 ・座学研修：社長訓示、各部門長より業務概要説明、オリエンテーション。 ・OJT：他部署に置いて研修を行います。 　他部署の業務を知ることで会社全体を把握し、配属部署と他部署とのつながりやサービスの理解が深まります。 ・フォローアップ：先輩社員の下で実務を覚えていきます。日々の業務で分からないことがあれば、先輩社員に聞いて理解していきます。 ・OFF-JT：階層別教育研修、部門別教育研修、テーマ別研修。 ・社外研修：職務上の専門知識や技能等を取得するために社外で行われるセミナーやスクールなどに参加することができます。 ・その他研修：フードバンクでのボランティア研修、コンプライアンス研修　など。 ・MVP表彰：年2回、優秀な社員を選抜し表彰、賞状と賞金授与。

■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・忌引など）、リフレッシュ休暇（5年毎）、出産休暇（男女）、産前産後休暇、育児介護休暇、マタニティ休暇、ハネムーン休暇、永年勤続休暇（5年ごと）、創立記念日休暇、アニバーサリー休暇（有休）

■休暇備考 ・出産休暇／産前産後休暇／育児介護休暇：男女。 ・マタニティ休暇：妊娠中の検診日に特別休暇が取得可。 ・アニバーサリー休暇：自分の大切な人、家族の誕生日、お子様の入学・卒業式など。