株式会社じげん

【Webデザイナー】Webページのデザイン、コーディング、UIUX改善/ステップアップして幅広い業務

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
350~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神保町駅 (東京都)
職種
Webデザイナー

仕事内容について

<具体的な業務内容>
・Webページのデザイン、コーディング
・トンマナ設計/情報設計
・プロダクトのサービスデザイン
・WebページのUIUX改善
・LPO/EFO
・新規のLP作成
・広告やWebページ用のバナーの作成
・プロトタイピング
・UIデザインディレクション

【仕事の特色】
<募集背景>
2020年2月、M&Aによりじげんグループとなった株式会社アイアンドシー・クルーズは、同年7月に新しい組織「ライフサポートDiv.」として、じげん本社のライフメディアプラットフォーム事業本部に統合。
市場規模も大きくEC化、DX化の普及が追いついていないリフォーム、エネルギー業界を基軸に、新規領域にも積極的に進出し、「生活機会の最大化」を目指しています。
今回は、ライフサポートDiv.における各種サービス(新規事業含む)のUI/UX改善を中心に、デザイン領域を広く推進して頂ける方を募集いたします。

<職場環境>
■ライフサポートDiv.
・Div.Head(20代後半男性)
・Div.Mgr:2名(20代後半男性)
・プロジェクトマネージャー:4名(20代~30代前半、男性3名/女性1名)
・メンバー:25名前後

■デザイナーチーム
デザイナー:2名(正社員1名・業務委託1名)と共に、同Div.に所属するマーケターやディレクター、エンジニアなど多くのメンバーとコミュニケーションをとっていただきます。

現場で裁量権を持って仕事をしていただける環境です。
年次や職種に関係なく、意見を出しやすい社風も浸透。
また、現場で裁量権をもって動けますので、新しいことに挑戦もしやすい環境です。
なにより「自ら問題を発見し、自ら解決策を考えて動く」ことを大切にしており、経験が浅い方でも先輩のサポートをつけながら、どんどん仕事を任せてもらえます。
チャレンジする気持ちを大事にしている同社。職種の枠にとらわれる必要もありません。やる気さえあればステップアップして、企画・開発・マーケティングまで幅広い業務をお任せしていきます。

<プロダクトの魅力>
・多くのユーザーに触れて頂くサービスに携われる
・UI/UXの経験、スキルを専門的に伸ばしつつ、マーケティングやエンジニアリングなど広いスキル、知見を学ぶことも可能
・スペシャリストorディレクター職等広いキャリアパスが選択可能であり、デザイナー職から中長期的にはプロジェクトマネージャー等へのキャリアアップも
・少数精鋭の組織で事業成長に関与できる
・事業会社で自社サービスのグロースを経験できる

必須条件

・HTML/CSSの実務経験(2年~3年以上)
・Photoshop、Illustratorを使用したwebデザインの実務経験(2年~3年以上)
・AdobeXDやFigmaなどプロトタイピングツールの実務経験

※ご応募いただく際に、ポートフォリオのご提出を必須とされています。

・好奇心旺盛で、既存の枠にとらわれず色んなことにチャレンジしていきたい方
・多職種とのコミュニケーションができる方
・与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら仕事を探しにいける方
・自分で課題を認識して改善できる方
・デザイナー/コーダーに留まることなく、いずれはディレクターやプロデューサーを目指したい方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

CSS

HTML

フレームワーク

jQuery

デザインツール

Photoshop

Illustrator

開発ツール

GitHub

WordPress

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • Webサイト
    歓迎要件

    ・JavaScript(jQuery)の実務経験
    ・制作ディレクションの実務経験
    ・Wordpressの実務経験
    ・Githubの実務経験
    ・toC向けwebページの制作経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:給与改定:年4回

    ■募集職種の年収例

    ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
    ・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。

    予定勤務地
    全国
    就業時間
    10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・フレキシブルタイム:(始業)7時00分~10時00分(終業)16時00分~22時00分
    ・1日の標準労働時間:8時間
    ※所属長の判断により、10時00分~19時00分等の固定シフトとなる可能性がございます。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    週2リモート(月8回在宅可能) ※試用期間の3ヶ月は月4回在宅

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格補助制度、委員会制度zigeIN(じげいん)、社内通貨”GAT”、書籍購入補助/勉強会出席支援、
    慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Fitness Hour、
    Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給(じげハン)、
    誕生日お祝い、社内交流イベント、社内クラブ活動支援(わくらぶ)、
    青空ミーティング、シャッフルランチ制度、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援

    <事業関連>
    明日会、Z飲(ぜぇいん)、アニバ、社内表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・資格補助制度:資格取得にかかる費用を1人30万円/年までサポートする制度
    ・委員会制度zigeIN(じげいん):組織運営を全従業員が当事者意識を持って参加することを目的とした制度
    ・社内通貨”GAT”:1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
    ・Napping Minutes:通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝(12~15時)を公式に認めています。
    ・Fitness Hour:通称:エフアワー、月2回までランチ時間(12~15時)を最大1時間まで延長し、運動時間にあてることができる制度
    ・Super Medical Mental Officer:従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実施しています。
    ・誕生日お祝い:誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給
    ・社内交流イベント:全社会、シャッフルランチ等
    ・青空ミーティング:気分転換も兼ねて、オフィスの外でミーティングをすることができます。
    ・シャッフルランチ:4半期ごとに開催される部署・職種を超えたランチイベント
    ・Qキックオフ飲み:4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント
    ・社内サークル(わくらぶ):サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど
    ・社内コミュニケーション支援:年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担

    ・明日会:4半期初月に開催される全社経営/事業方針共有会
    ・Z飲(ぜぇいん):半期ごとに開催される全社納会。
    ・アニバ:年に1度開催される周年アニバーサリーイベント
    ・社内表彰制度:社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS(ゼウス)」が贈られます。
     また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には通期MVPが贈られます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業

    ■休暇備考
    ・特別休暇:結婚した際・ご家族の不幸があった場合に所得できる休暇
    ・ファミリーサポート特別休暇:お子様の出産・入学式・卒業式・授業参観日・その他会社が親が出席した方が好ましいと認めた学校行事などで利用できる休暇

    手当

    交通費(全額支給)、役職手当、管理監督者手当

    ・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。

    株式会社じげんについて

    設立年月日
    2006年06月01日
    代表者
    代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
    資本金
    12,500万円
    従業員情報
    871名
    事業内容
    ライフサービスプラットフォーム事業

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