【UI・UXデザイナー】SCSK株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #160698

SCSK株式会社

【UXデザイナー】新規事業開発リード／社会課題解決／デザイン組織の育成

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
年収
450～1,200万円
最寄り駅
豊洲駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

◆職務内容・担当業務
新規事業の企画構想段階から、サービスデザイナーやテクノロジーデザイナーなどの多様なメンバーとチームを組み、ユーザー要求に基づく一連のユーザー体験（コト）UXのデザインを担当頂きます。

・デザイン組織のUXデザイン戦略や育成をリードする
・バリュープロポジションに基づき、顧客・ユーザーが製品・サービスとの接点においてとる行動や、行動に至る経緯・思考・感情を可視化し、製品・サービスの顧客・ユーザー体験を設計する
・製品・サービスの方針（コンセプト）を、仕様・ガイドライン・デザインプリンシプル等の形に具体化し、顧客・ユーザーにとって心地よい体験を実現するための、製品・サービスにおける情報設計デザインを行う
・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、ブランディング、マーケティング施策と連動したWebやアプリケーション等のプロトタイプ作成を行う
・PoCや本格導入、導入後のそれぞれの段階において、ユーザビリティ評価（顧客・ユーザーが迷わず目的の情報までたどり着けたかの検証）を行う

【仕事の特色】
◆募集背景
デザインの力で、社会への新たな体験価値を創出しませんか？
私たちは、社会との共創による「次世代デジタル事業」を促進し、共創ITカンパニーとしての飛躍にチャレンジしています。
価値創造を目指すデジタル変革（DX）においては、「ビジネス×テクノロジー×クリエイティブ」のいわゆるBTCトライアングルが三位一体となり、デザイン思考で試行錯誤を重ねることが求められています。
特に、クリエイティブ（≒デザイン）人材は、事業テーマの企画構想の段階から参画し、一連のユーザー体験（UX）のデザインに基づき、新たな体験価値をサービスとして創出するための重要な役割となっています。
新たなデザイン組織の文化を醸成し、IT×デザインの力で社会へ新たな体験価値を創出する。
私たちのミッションにチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしております。

◆役割・ポジション
UXデザイナー

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
＜特徴・魅力＞
・「ビジネス×テクノロジー×クリエイティブ」の中でも、今後の拡大が必須の領域がクリエイティブです。
・GX（グリーントランスフォーメーション）やヘルスケア、地域共創などの社会課題をテーマとする事業開発から、大手商社などとの顧客共創まで、アイデアと熱意次第でさまざまな企画を実行できる環境が整っています。
・デジタル媒体を駆使したマーケティングやブランディングを自社サービスで実施できるので、事業開発の企画からマネタイズまでの一連の経験によるスキルが得られます。
・先進技術（AI/IoT）や当社のお客様（大手企業）に触れやすい環境で仕事を行うことで、最新のデジタルテクノロジーに関する知見の幅が広がります。

＜将来のキャリアパス＞
・1年後：得意領域におけるSCSKのリードデザイナーとしてデザイン組織をけん引
・5年後：SCSKのトップデザイナーとして、SCSKのデザインカルチャーを醸成

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

■業種・業界知識
・マーケット動向、業界用語の知識を持っていること
・UXデザイン領域のトレンドを把握し、常にアンテナを高く持っていること
・デザイナー、デザイナー関連企業との人脈
■業務知識
・UXデザイナーとして、新規の事業開発やサービスデザインに関わる実務経験
・人間中心設計プロセス（ＨＣＤ）やデザイン思考アプローチに基づいた調査やコンセプト開発、プロトタイピング、テスト、サービス実装支援ができること
■ファシリテーションスキルを有しプロジェクトを主体的に推進できること
・ITサービスに関わる基本的な知識や経験
・一般的なシステム用語の理解
・プロジェクトへの人間中心設計（HCD）の適用および推進
■プロジェクト上の役割経験
・ビジネスコミュニケーション能力（複数の部署との折衝・調整、社外協力会社の活用）
・デザインチームのマネジメント経験
・UXデザイナーの育成経験

歓迎要件

・HCD-Net認定 人間中心設計専門家およびスペシャリスト

想定年収

450～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）

■募集職種の年収例

応相談

無料

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜豊洲本社＞東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、資格取得奨励金制度、育児休業、介護休業、ボランティア休業、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、メニュー型福利厚生制度、復職支援金、同好会活動

＜教育制度＞
ワークライフバランス向上セミナー、職場復帰セミナー

■福利厚生備考
・ノー残業デー：毎週水曜
・復職支援金：保育料補助
・ワークライフバランス向上セミナー：ライフステージに合わせた各種セミナーを定期的に開催しています。セミナーは、業務時間内に受講することが可能です。
・職場復帰セミナー：仕事と育児の両立や復職後のキャリアについて考えを深める

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇

■休暇備考
・マタニティ休暇：10日
・配偶者出産休暇：3日
・育児休業：小学校入学前の子どもを対象に通算3年間、6回まで分割取得可能
・両立支援休暇：年5日、中学校を卒業するまで学校行事への参加等に利用できる
・子の看護休暇：年5日または10日、小学校を卒業するまで子どもの看護に利用できる

手当

時間外勤務手当、役職手当、通勤手当、学び手当、常駐手当

・学び手当：毎月の給与において、全社員に5,000円支給。書籍購入やセミナー参加など自己研鑽に活用することができる。

選考場所

豊洲本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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SCSK株式会社について

設立年月日
1969年10月25日
代表者
代表取締役 執行役員 社長　當麻 隆昭
資本金
2,115,200万円
企業HP
https://www.scsk.jp/
事業内容
BPO (Business Process Outsourcing)：お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。
ITハード・ソフト販売：セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。
ITマネジメント：ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。
ITインフラ構築：ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。
コンサルティング：お客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。
システム開発：高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。
検証サービス：長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

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ご利用の流れ

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


求人検索について

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