【Webディレクター】株式会社UPSIDERの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #160490

株式会社UPSIDER

【PM】金融業界の業務プロセス刷新／プロダクト設計に裁量／開発から運用まで一貫して関与／※ミドル～ハイレイヤー求人

  • 土日祝日休み
  • 服装自由
  • BtoB向け
  • 管理職・マネジャー
年収
650～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
SQL

仕事内容について

【業務内容】
具体的な業務としては、以下を想定しています。
・審査、モニタリング、債権回収に関連する業務プロセスの課題抽出とユーザーインサイトの整理
・業務オペレーションを支えるプロダクト仕様の設計(UI/UX、機能要件、業務要件)
・業務ツールやシステムの要件定義、選定、導入、および改善サイクルの推進
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携したプロダクト開発、運用
・KPI設計、効果測定、改善施策の立案と実行
・コンプライアンスや規制対応を踏まえたプロダクト設計、業務構築のリード

【仕事の特色】
【募集背景】
事業の拡大に伴い、審査、モニタリング、債権回収業務の高度化と効率化が求められています。
特に与信判断の精度向上、リスク管理の強化、業務の自動化は、プロダクト視点での再構築が必要です。そこで、テクノロジーとユーザー体験を起点とした業務プロセスの再設計を担うプロダクトマネージャーを募集します。

【ポジションの魅力】
・金融業界におけるレガシーな業務プロセスをプロダクト視点で刷新するリード役を担える
・与信やリスク管理といった基幹業務を支えるプロダクト設計に裁量を持って取り組める
・業務設計、プロダクト仕様の検討から開発、改善サイクルまで一貫して関与できる
・事業拡大を支える業務基盤をプロダクトとして構築することで、経営や資金調達への貢献実感を得られる
・業務ドメイン知見を活かしながら、新たなサービス、機能の企画に関われる

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・業務プロセスに基づいたプロダクトの企画・改善経験
・データを活用した意思決定およびKPIドリブンな改善経験
・エンジニア、ビジネスサイドを横断したプロジェクトマネジメント経験
・SaaSや業務システム導入に関する知見、実務経験
・金融サービス、特に与信やリスク管理に関する基礎的な理解

・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方
・自らが主体となり、問題や課題を発見し、解決に導いたご経験
・客観的なデータを用いながら既存業務の改善を行い、事業にインパクトを出したご経験

歓迎要件

・クレジットカード業界または金融機関での審査・モニタリング・債権管理業務の経験
・データ分析やBIツール(Tableau, Looker, SQL など)を活用した業務改善経験
・リスク管理や不正検知の仕組み構築の経験
・事業成長フェーズのスタートアップ・ベンチャー企業での業務改善経験
・エンジニアやプロダクトチームと連携した業務フロー設計・改善の経験

想定年収

650～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有り
※半期に1回、グレードや実績によって支給
昇給：

■募集職種の年収例

当社規定による。

■給与・評価等備考
・給与：同社規定により支給（応相談）

無料

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • 金融
  • クレジットカード・信販
雇用形態

正社員

予定勤務地
リモートワーク or 東京オフィス　＜東京オフィス＞東京都※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
平均残業時間
10~30時間
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・出産育児休暇制度
・ストックオプション制度（貢献度によって提供）
・入社時最新PC支給（ブランド問わない）
・フリードリンク、フリーアルコール（We Work）
・ご家族との生活を重視したサポート体制

＜教育制度＞
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日祝日休み、有給休暇、年末年始、夏季休暇、出産育児休暇制度、スタートアップ休暇（入社時3日付与）

手当

交通費

選考場所

東京オフィス

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社UPSIDERについて

設立年月日
2018年05月01日
代表者
宮城 徹
資本金
350,400万円
企業HP
https://up-sider.com/lp/
従業員情報
130名
事業内容
当社は2018年に設立され、2024年現在でシリーズCまで資金調達を行っている、国内有数のベンチャー企業です。「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに、「お金で困っている」「これから頑張ろうとしている人」の挑戦に貢献するビジネスを行っています。

（プロダクト例）
・法人カード「UPSIDER」
主にスタートアップ向けの法人カードです。シンプルで使いやすいUIUX設計や、最大10億円の限度額、不正使用率も一般の100分の1以下の0.0005%という高レベルで設計するといった利点があり、多くのユーザー企業に使用されています。2022年に東証グロース市場へ上場した企業の20%以上が導入しています。

・支払い.com
中小企業の資金繰りを解決する新規プロダクトです。

・UPSIDER Coworker
法人カードUPSIDERに関連したあらゆるバックオフィス業務を、AIで一括サポートするプロダクトです。稟議、契約、支払い管理等をSlack上のコミュニケーションで完結可能にします。

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ご利用の流れ

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職種の説明

株式会社UPSIDERをはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


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中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


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