【Webディレクター】balconia株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #13775

主な業務は、既存クライアントの新規PJやクライアントからの紹介、インバウンドでの案件獲得です。

※受託や自社開発を中心としてWebサイト構築／運用改善、SNSコンテンツ企画／運用改善などの案件において顧客ビジネスを深く理解することも重要です。そのWebサイトやSNSにおける課題を言語化し、その課題を解決するためのコンテンツ企画を提案したり、UI/UX設計を行います。
※プロジェクト全体の進行管理やクライアント対応など、多岐に渡り業務を担当していただきます。
※手がけるサイトは、コーポレートサイトやECサイトなど幅広くあります。クリエイティブに携わることのできる環境で、より一層ディレクターとしてキャリアアップしていきたいという熱い想いを持った方に最適です。

＜具体的な業務内容＞
・クライアントへの要望ヒアリング
・コンテンツ／情報設計／UIデザイン
・実装の要件定義／サイト企画／ページレイアウト設計／ナビゲーション設計／デザインコンセプトの策定
・プロジェクト進行／UIを中心に、社内外のデザイナーやエンジニアなど各専門領域とのハブとなるディレクション
・工数管理、スケジュール管理

■メイン業務：受託（社内）制作・開発※社内リソースで実施することがほとんど
■チーム所属メンバーの職能：プロデューサー、Webディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、プログラマー
■クライアント例：大手キャラクター会社、化粧品メーカー、統計メーカー、エンタメ企業など、業界はさまざまです。
※戦略的に常駐の可能性もあります。応募の時点で分かっている場合は、事前に相談があるので安心です。

【仕事の特色】
【プロジェクト例】
・某エンタメ企業のサービスチケットサイトの新規構築
・某キャラクター企業のアジア10カ国オフィシャルサイトの新規構築
・某大手メーカーのグローバルサイトのCMS構築
・某ゲーム会社の社内向け商品管理システムの開発／保守
・大手通信キャリアのコンシューマー向けサービスサイト
・某大手飲食会社のスタンプサービスサイトの新規構築
・某介護会社のWebサイト構築／運用
・某大手製造メーカーのWebサイト構築／運用
・某大手銀行会社のサービスサイト構築／運用

【募集背景】
同社の売上が10億円を突破したのは、2017年に設立してからわずか3年。プロジェクトの規模は小さなものから大きなものまで、さまざまなものがあります。今後会社としてさらに大きく成長していくため、会社・仲間と共に切磋琢磨できる人材を迎えたいと考え、募集をしています。会社の未来をみんなで担う、やりがいのある仕事です。

【配属部署】
balconia株式会社
Interactive Label

【同社で実現できること・キャリアについて】
■balconia社が手掛けるプロジェクトは、誰もが知る大手企業のものが数多くあります。あらゆる業界の案件に携わるので、多方面の知識や上流工程での経験を身につけることが可能です。じっくりと腰を据えて働くこともできます。そのため、ディレクターとしても上のステージに登り、スキル・キャリアを自分の思い描くように実現していくことができるのです。
■多くの経営陣が、クリエイター／エンジニア出身です。そのため、クリエイター・エンジニアが働きやすいこと／やりたいことを第一に考えています。メンバー一人ひとりが思い描くキャリアパスを実現することも可能です。それぞれのビジョンについても会社が一緒に考えて、実現させるためのバックアップをしてくれます。
■同社の強みの1つは、社員の育成制度や資格取得支援制度、キャリアアップ制度が充実していること。入社後も着実にスキルアップしていいくことのできる環境が整備されています。社員の成長に対する投資を惜しまない特徴があるのです。

【この仕事で得られるもの】
■数千万から億単位の大規模案件における企画提案〜プロジェクト管理、運用までワンストップで携わることができます。
■Webにおける課題解決ではなくマーケティング、クリエイティブ、テクニカルなど様々な領域で課題解決に向けてワンランク上のスキルを得ることができます。

【社風】
代表取締役との距離も近く、上下関係を気にさせないフラットな社風です。年齢幅のボリュームゾーンは、20代後半から30代中盤。上下関係を気にさせない雰囲気があります。やりたいことなど率先してやるメンバーには、さまざまな裁量を与える会社です。

【面白さ・やりがい】
■クライアントは日本を代表する企業ばかりで、そのような顧客と共にサービスやシステムを創り上げる面白みがあります。
■一人ではできない大きな仕事を、チームでやり遂げるやりがいや楽しさがあります。
■「言われた通りに仕事をする」のではなく「自ら提案を行う」がスタンダード。自分のアイディアが源泉となり、お客さまの心を動かし、システムを作り上げるという「モノづくりの醍醐味」が味わえます。

【balconiaで大切にする仕事観】
■同社では「思いやり」という仕事観を大切にしています。
おもいやりの定義は「相手の行動だけで判断せず、行動に至った背景を理解しようという気持ち」です。

【balconiaで求めているもの】
■リーダーシップを求めています。
一人の強いリーダーではなく、全員がリーダーシップを持ってチームとしての価値を創出し強いチームができると考えられています。