フリュー株式会社
【プロダクトオーナー】1000万人超の会員数/大規模サイト開発/新規機能立案
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 550~730万円
- 最寄り駅
- 日吉駅 (京都府)
- 職種
- Webディレクター
仕事内容について
【職 務 内 容】
自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のプロダクトオーナーをお任せいたします。
新機能の立案、開発チームのコントロール、数値分析をもとにした機能改善を行なっていただきます。会員数は1000万人を超えておりビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。
・WEBサービスのディレクション業務
-目的の明確化
-実施方法の決定
-施策の実行
・開発全般のコントロール
・WEBサービスの改善(数値分析~課題の発見~施策の実行)
・優先順位判断
【仕事の特色】
【所属部】
プリントシール機事業部
ピクトリンク開発部
【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般
必須条件
・PO、PM、PL、WEBディレクターいずれか等の実務経験3年以上
・エンジニアとしての何らかの開発経験(開発言語は問わず)
・リーン開発やリーンスタートアップの実務経験
歓迎要件
・アジャイル開発の実務経験もしくはアジャイル開発に関する知見
・4名以上の開発チームリーダーやプロジェクトリーダーの実務経験
・プロダクトオーナーやスクラムマスター等の資格・実務経験
想定年収
550~730万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月) ※会社業績(営業利益)に基づき決定
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
■月給、基本給:※残業手当別途
■年収:20時間分の残業手当を加算した場合、620~830万円
■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
・通勤手当:6ヶ月定期代相当額
・家族手当:家族の扶養状況に応じて支給
・住宅手当:自己名義での持家・借家の居住者に支給
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
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知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム/コンシューマーゲーム
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 京都府京都市下京区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社、京都事業所、一宮事業所
- 就業時間
- 09:30~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:30~15:15
- 就業時間備考
-
・昼休み 11:45~12:30
・全社の平均残業時間:約20時間/月 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、企業年金(確定拠出年金)、社宅・寮、慶弔見舞金制度、
育児・介護休業制度、クラブ活動、親睦会、書籍/通信教育、360°フィードバック、
退職金制度、福利厚生代行会社(ベネフィット・ワン)に加入、社員旅行(年1回)、
持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可
<教育制度>
ビジネス基礎研修、階層別研修、リーダーシップ研修、勉強会、
内定者プログラム(新卒)、新入社員研修(新卒)、OJTトレーナー研修(新卒)■福利厚生備考
・社宅・寮:転居を要する転勤時に貸与(借上物件)
・クラブ活動:事業所ごとに所定の人数(10名)が集まれば誰でも設立可。
フットサル、ゴルフ、英会話、映画鑑賞等。
・書籍/通信教育:
書籍/会社の備品として購入の申請可
通信教育/費用補助制度有り(研修修了を条件に受講費用の50%補助有り)
・新入社員研修(新卒):集合研修、フォローアップ研修 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、節目休暇、産前産後休暇■休暇備考
・夏季休暇:4日間が全社有給一斉休暇 - 手当
-
通勤手当、超過勤務手当、家族手当、住宅手当
- 選考場所
-
リモート、対面
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考、面接(1次、2次の原則2回)および適性検査を行います。
また、1次面接通過後、WEBによる適性検査を実施いただきます。
※1次面接は各ポジションの勤務地の事業所で行いますが、2次面接は東京・渋谷の本社で実施します。
(1次はリモートでの実施可)
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フロントエンドエンジニア
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フリュー株式会社について
- 設立年月日
- 2007年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 三嶋 隆
- 資本金
- 163,921万円
- 従業員情報
- 453名
- 事業内容
-
・プリントシール事業
・コンテンツ・メディア事業
・キャラクター・マーチャンダイジング事業
・ゲーム事業
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