ウェルスナビ株式会社
【PM】新規事業立ち上げ/Money Advisory Platform/社会課題解決/※ミドル~ハイレイヤー求人
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- 年俸制導入
- 年収
- 700~1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大崎広小路駅 (東京都)
- 職種
- Webディレクター
仕事内容について
【業務内容】
・顧客理解の追求(定量定性調査・分析等)
・プロダクト戦略の策定
・KPI設定・管理
・ユーザシナリオ・ユースケース作成
・要求定義・プロトタイプ設計
・業務オペレーション検討
・ステークホルダー調整、会議進行
・リスク・コンプライアンス評価
【仕事の特色】
【募集背景】
当社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。
複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform(MAP)」を立ち上げる計画です。
25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。
『ウェルスナビ』は創業者が生んだプロダクトですが、新たな展開を折り込みながらMAPを中心とする複数プロダクトを同時並行で企画・改善していくためには、組織として自律的な事業推進体制をつくる必要があります。事業と組織の大きな転換期に中心的な役割を担う存在として、プロダクトマネージャーを募集しています。
【期待する役割】
ウェルスナビの新規事業「Money Advisory Platform(MAP)」や、その構成要素となる新規サービスのプロダクト企画・開発を推進していただきます。顧客価値検証のための最小限のプロダクトの定義、定量・定性調査による顧客理解を通じた継続的な仮説修正およびプロダクト改善、そしてプロダクトマーケットフィット達成をお任せする想定です。
経営層とのディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理、関係部署との合意形成まで、プロダクトを前進させるためのあらゆる業務が責任範囲であり、事業・組織に主体的に関わっていくことが期待されます。
将来的には、新規事業領域の戦略・計画策定や事業推進・組織運営にリーダーシップを発揮する人材へのステップアップ、またはロボアドバイザー事業のグロース、三菱UFJ銀行/MUFGグループとの共同プロダクト企画・開発を担う中核人材としてキャリアを広げていく機会があります。
【特徴・やりがい】
ウェルスナビのプロダクトマネージャーは、短期的な売上・事業KPIの達成のみならず、視野を広く持って社会課題や顧客の課題と向き合いながら「本当に顧客にとって価値がある、良いサービスとは何か?」を問い続け、実現に向けたさまざまな制約を一つずつ乗り越えていく粘り強さが求められます。
その検討過程で発生する様々なトレードオフと地道に向き合い、顧客価値と事業価値のバランスを取りながら、社内外の関係者と適切に合意形成・意思決定し、顧客満足度と成果を最大化させる重要な役割を担います。
ウェルスナビのプロダクトは、特定の世代の/特定の環境下の顧客を対象としたものではなく、すべての働く世代に向けた社会インフラとなることを目指しています。社会に必要不可欠なサービスを自身も1人の顧客として家族や友人を想いながらつくることができる環境があります。
顧客起点のカルチャー・半数の社員がエンジニアの内製開発体制・MUFGグループの顧客基盤などの様々なアセットを活用して、金融の常識を変え、社会を変えていく大きな挑戦ができるフェーズです。「働く世代に豊かさ」というミッションを共に実現しましょう。
【仕事内容(変更の範囲)】
企業の定める範囲
必須条件
・新規プロダクト立ち上げの経験
・データ分析設計および改善企画を通じてKPIを達成した経験
・UXデザインおよび画面設計等のUIディレクションの経験
・ビジネス要件を中心とする開発部門との連携・調整の経験
・顧客起点で業務を進め、成果を出した経験
歓迎要件
・金融領域のプロダクト企画・開発経験
・経営層を含む複数部門が関わる重要プロダクトの意思決定をリードした経験
・プロダクト・プロジェクトの失敗と成功、両方の経験
・ピープルマネジメント経験
想定年収
700~1,500万円 (給与形態:年俸制)
■賞与・昇給
賞与:年俸制のため無し
昇給:有り
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- Webディレクター
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
- 金融
- 銀行/証券
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 10:00~19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
- 就業時間備考
- ※一部フレックス対象外ポジションあり
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有)
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種
【能力開発】
・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助)
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会)
【コミュニケーション施策】
・Happyhour(全社イベント・週1)
・All Hands(全社MTG・週1)
・ウェルカムランチ(新規入社者発生時)
・チームランチ(月1回)
【就業環境】
・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有)
・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有)
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備■福利厚生備考
・従業員持株会:5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与
・書籍購入制度:業務に必要な専門書・技術書の購入補助
・資産運用勉強会:社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会
・HAPPY HOUR:金曜日の夕方は、ドリンクを飲みながら一週間を振り返ります。
・ハイブリッド勤務:週3日以上の出社と在宅を併用 ※配属先により一部例外有 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇■休暇備考
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり - 手当
-
交通費(一律支給)
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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ウェルスナビ株式会社
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フロントエンドエンジニア
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ウェルスナビ株式会社
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600 ~ 1,000 万円
五反田駅 (東京都)
PHP/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Sass/ TypeScript/ MySQL/ Laravel/ React/ Spring Boot/ Next.js/ Figma/ AWS/ AWS Lambda/ Firebase/ Git/ Backlog/ JIRA/ GitHub/ WordPress/ Trello
フロントエンドエンジニア
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大崎広小路駅 (東京都)
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幹部候補
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ウェルスナビ株式会社について
- 設立年月日
- 2015年04月28日
- 代表者
- 代表取締役 柴山 和久
- 資本金
- 526,045万円
- 従業員情報
- 215名
- 事業内容
- 金融商品取引業
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