株式会社じげん
【デザイナー】海外不動産サイトUI/UXデザイン/ブランドデザイン/顧客接点含むサービスデザイン
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 400~700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 池尻大橋駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
仕事内容について
【業務概要】
当社が運営する海外不動産検索ポータルサイト「セカイプロパティ」のプロダクトデザイン全般をご担当いただきます。
WebサービスのUI/UXデザインのみならず、顧客とのオフライン接点を含めたサービスデザイン、会社/サービスのブランドデザインにも携わっていただく重要なポジションです。
ビジネスサイド、開発サイドと連携しながら、顧客起点でセカイプロパティの機能価値・情緒価値を高めていただくことを期待いたします。
【具体的な業務内容】
・WebサービスのUI/UX設計
・新機能における情報設計、ワイヤーフレーム制作
・顧客とのオフライン接点を含むサービス全体の体験設計
・広告クリエイティブ、顧客提案資料の制作
・会社/サービスのブランドガイドガイドラインの策定
・会社/サービスのブランドに関わるクリエイティブ制作
・デザインコミュニケーションツールの導入
【仕事の特色】
【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。
じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年10月に新しくグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社(出向)にて、新たにデザイナーを募集いたします。
【仕事内容(変更の範囲)】
仕事概要に記載のある業務内容
必須条件
・Webサービス、アプリにおけるUI/UXデザインの実務経験(2年以上)
・ワイヤーフレーム、クリエイティブの制作スキルがある方
・デザインコミュニケーションツールの使用経験(Figma等)
・自頭が良くロジカルコミュニケーションができる方
・事業課題の解決に興味がある方
・グローバルな事業 ✕ 成長フェーズの会社で裁量を持って活躍したい方
歓迎要件
・自ら機能改善の提案を行いサービスグロースに貢献した経験
・ブランドガイドラインの策定を推進した経験
・英語を用いた業務経験(テキストコミュニケーションでもOK)
想定年収
400~700万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年4回
■募集職種の年収例
※採用時のポジションにより試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
・上記はあくまで想定でありご経験・スキルを考慮して決定
■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- Web・オープンシステム/Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <出向:ビヨンドボーダーズ社>東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(労働者の自宅を含む)
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~16:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
社内規程あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
資格補助制度、社内通貨"GAT"、書籍購入補助/勉強会出席支援、
慶弔金、ベネフィットステーション、Napping Minutes、Super Medical Mental Officer、リファラル採用決定でインセンティブ支給(じげハン)、誕生日お祝い、社内交流イベント、
社内クラブ活動支援(わくらぶ)、Qキックオフ飲み、社内コミュニケーション支援■福利厚生備考
・資格補助制度:資格取得にかかる費用を1人30万円/年までサポートする制度
・社内通貨"GAT":1人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度
・Napping Minutes:通称エヌミニッツ、1日20分まで、お昼寝(12~15時)を公式に認めています。
・Super Medical Mental Officer:従業員の健康問題を未然に防ぐため、産業医との月1回の面談を実
施しています。
・誕生日お祝い:誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・社内交流イベント:全社会、シャッフルランチ等
・Qキックオフ飲み:4半期ごとに開催される部署ごとのキックオフイベント
・社内サークル(わくらぶ):サバゲー・ゴルフ・ボードゲームなど
・社内コミュニケーション支援:年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担
・明日会:4半期初月に開催される全社経営/事業方針共有会
・Z飲(ぜぇいん):半期ごとに開催される全社納会。
・アニバ:年に1度開催される周年アニバーサリーイベント
・社内表彰制度:社内の行動規範を最も体現し、成果を創出したメンバーには月次MVP「ZEUS(ゼ
ウス)」が贈られます。
また年に1度の全グループ向けの表彰として、社内外にイノベーションを起こしたチームと個人には
通期MVPが贈られます。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日・祝)、特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、ファミリーサポート特別休暇、産前産後休業、育児休業■休暇備考
・特別休暇:7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度
・ファミリーサポート特別休暇:同居家族やペットの家族行事ために取得可能 - 手当
-
交通費(全額支給)、役職手当、管理監督者手当
・役職手当・管理監督者手当:採用時のポジションにより、試用期間終了後に支給する場合がございます。 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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株式会社じげんについて
- 設立年月日
- 2006年06月01日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 CEO 平尾 丈
- 資本金
- 12,500万円
- 企業HP
- http://zigexn.co.jp/
- 従業員情報
- 242名
- 事業内容
- ライフサービスプラットフォーム事業
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