さくら情報システム株式会社

【PdM】生成AI/セキュリティ/システム構築&運用/脆弱性診断等

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
1,000~1,200万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

<仕事内容>
■S-COARTの各領域(生成AI/セキュリティ/システム構築&運用/脆弱性診断等)のサービス企画・開発推進を幅広くお任せいたします。

<具体的には・・・>
■今後の当サービスの実装・発展や更なる価値向上のための追加サービス企画に伴う課題特定
■上記に伴う顧客(原則情報システム部担当者)へのヒアリング内容の企画・実施
■市場の情報収集を含む、ビジネスモデル策定からサービス企画設計

【仕事の特色】
プラットフォーム事業本部では、2028年に向けた事業部の中期経営計画策定に伴い、ITインフラ構築から運用・セキュリティをカバーする、自社新サービス「S-COART」の立ち上げを行っております。

サービスの実装や発展のために、サービスのターゲットである情報システム部の業務ニーズの知見がある方や、市場の情報収集への知見がある方と共にサービスを立ち上げ、更なる発展をしていくことのできるメンバーを募集いたします。

【仕事内容(変更の範囲)】
将来的に、ご本人様の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

必須条件

■サービス企画・サービス設計経験
■社内外の関係者を巻き込んでのプロジェクト推進経験
■ITインフラ領域の知見

想定年収

1,000~1,200万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)

■募集職種の年収例

※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・前給を考慮し同社規定により決定いたします。

無料

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知りたい内容をお選びください(複数選択可)

募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer/人事・給与・労務システム/基幹業務システム
雇用形態

契約社員

予定勤務地
本社(東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー)※将来的に会社が定める各事業所、当社取引先のオフィス、労働者の自宅等になる可能性がございます。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
当社拠点全般
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
所定労働時間:7時間30分
平均残業時間
10~30時間
有期労働契約

■雇用期間
初回契約期間は3ヶ月または6ヶ月予定

■更新可否

■更新基準
契約期間満了時の業務量、勤務成績、会社が定める能評価により判断

■更新上限の詳細
通算契約期間は2年を上限(×3回)とする。

年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

現メンバーは、週3日在宅勤務、週2回程度の出社、で柔軟に対応をしています。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生(制度)>
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)

<働き方>
・在宅勤務
・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可(在籍1年以上)

<福利厚生(ヘルスケア領域)>)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇

<福利厚生(学習領域)>
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

<ダイバーシティへの取り組み>
くるみんマーク取得
えるぼし最高ランク認定
トモニン取得

<その他>
・当社保養所
・当社契約保養所
・部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)

※服装:ビジネスカジュアル(勤務先による)

■福利厚生備考
・育児休業制度:最大で子供が2歳までの期間内で申し出た期間休業可能
・育児短時間勤務制度:子供が小学校3年の3月末に達するまでを限度として、1日最大2時間短縮可能
・短期育児休業:子供が生後3歳に達するまでの期間内で原則として、2週間分(10営業日)休業可能
・育休復帰セミナー:育児から復帰した女性社員を対象に年1回開催
・育休者SNS:育休者の為に会社や育児に関する情報を共有するサービス
・介護休業制度:最大1年の休業を付与
・介護短時間勤務制度:最大5年の短時間勤務を付与
・昼食補助金:月5500円
・託児補助金:延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給
・クラブ活動:スキー、サッカー、テニス、華道、写真など

・階層別研修:執行役員研修、上級(S6)アセスメント、上級管理職昇格研修、中級(S3)アセスメント、新任管理職研修(MOT短期コース)、管理職セミナー、若手面談、新人研修、内定者研修。
・社員共通研修:ファシリテーション研修(公募研修)、協創的交渉プロセス研修(公募研修)、インバスケット研修、メンタルヘルスセルフケア、メンタルヘルスラインケア、メンター制度、リーダーシップの基本(eラーニング)、外部団体研究会(MISCO、IBM、LS研)、情報処理試験対策
・スペシャリスト強化育成:他社合同研修(ビジネス提案力強化)、技術基盤研修、(SQL基礎、Oracle入門、PostgreSQL管理基礎、SQLパフォーマンスチューニング、データベース・アーキテクチャ、データベース・マネジメント、Oracleパフォーマンスチューニング、Oracleバックアップリカバリ/Recovery Manager入門、SQL応用、Real Application Clusters 12C、DB設計 論理/物理、データモデリング・基本)、要求分析力強化研修、設計力強化研修、IT基礎技術強化 (e講義動画)
・マネジメント強化育成:コーチング研修<公募研修>、モチベーションリーダーシップ研修<公募研修>、さくらNEXT(Junior)、さくらNEXT(Senior)、アジャイル改善塾、マネジメント研修
・社員共通研修:45歳/50歳キャリア施策、育休復帰者セミナー、ダイバーシティマネジメントセミナー、介護セミナー、介護離職防止アドバイザー研修、ダイバーシティコミュニティ、若手向けダイバーシティ研修、ダイバーシティSNS、PMP/TOEIC/情報処理eラーニング、全社員対象セルフチェック、OJTトレーナー研修、Office研修

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン休暇、スマイル休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、孫イク休暇

■休暇備考
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨
・孫イク休暇:小学6年生までの孫がいる社員が年1回取得可能。
・子の看護休暇:小学校就学前の子を養育する社員に対し、子の病気やけがの看護をする際1人につき最大5日取得可能
・介護のための看護休暇:要介護状態にある家族を看護する際、1人につき最大5日取得可能

手当

交通費(全額支給)、昼食補助金(月5500円)、残業代支給、託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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さくら情報システム株式会社について

設立年月日
1972年11月29日
代表者
代表取締役社長 伊延充正
資本金
60,000万円
従業員情報
1,170名
事業内容
・金融ソリューション
・会計ERPソリューション
・セキュリティソリューション
・人事/給与ソリューション
・経営管理ソリューション
・BPOソリューション
・業務支援ソリューション
・システム運用ソリューション

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