【UI・UXデザイナー】株式会社たきコーポレーションの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #129937

株式会社たきコーポレーション

【UXディレクター】ユーザーエクスペリエンス戦略リード／チーム育成／昇格機会あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
512～627万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
築地市場駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

株式会社たきコーポレーションにおいて、UXディレクターは、ユーザーエクスペリエンス戦略をリードし、定義する重要な役割を担います。
ビジネス目標との整合性を確保し、組織全体にユーザー中心の文化を醸成することを目的として、UXビジョンを策定し、実行します。
プロジェクトにおいては、UXプロフェッショナルで構成されるチームを構築し、指導し、その成長を促進します。
すべてのデジタルプラットフォームとタッチポイントにおいて、ユーザー中心のデザイン原則とベストプラクティスを推進し、一貫性のあるシームレスなユーザーエクスペリエンスを実現します。
プロダクトマネジメント、エンジニアリング、マーケティングなどのクロスファンクショナルチームと効果的に連携し、ユーザーの声を代弁し、製品開発ライフサイクル全体にUXの考慮事項を組み込みます。
チームの効率性と成果物の質を向上させるために、UXプロセスと方法論を所有し、継続的に改善します。
業界のトレンドと最新技術に常に目を光らせ、ソートリーダーシップを発揮し、ユーザーエクスペリエンスにおけるイノベーションを推進します。
将来的には、マネジメントの役割を担うディレクターへの昇格の機会も用意されています。

【仕事の特色】
戦略的リーダーシップ：
全てのデジタル製品およびサービスにおける包括的なユーザーエクスペリエンスのビジョンと戦略を定義し、実行します。事業目標と連携させ、全てのタッチポイントで一貫性のある魅力的なユーザーエクスペリエンスを保証します。

プロジェクトチームの指導と育成：
プロジェクトに必要なUXデザイナー、リサーチャー、コンテンツストラテジストを含むUXプロフェッショナルで構成されるチームを組成し、目標達成に向けて指導します。協調的で成長志向の環境を育み、チーム目標の設定、成果の評価、継続的な指導と能力開発の機会の提供を行います。

UX戦略とビジョン：
全ての製品ラインとプラットフォームにわたるUX戦略、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、設計仕様の開発と伝達を含む、エンドツーエンドのUXビジョンを所有します。

ステークホルダーマネジメント：
プロダクトマネージャー、エンジニア、マーケター、上級管理職を含むクロスファンクショナルチームと効果的に連携し、UX目標の整合性を確保し、ユーザーニーズを代弁し、ユーザー中心のデザインの価値を伝えます。

ユーザーリサーチとインサイト：
ユーザーの行動、ニーズ、動機に対する深い理解を保証するために、ユーザーリサーチ活動を監督し、指導します。リサーチ結果を実行可能なインサイトに変換し、設計の意思決定を知らせ、設計ソリューションを検証します。

デザイン原則とガイドライン：
ユーザー中心、アクセシブル、かつブランドに一貫した製品とサービスの作成を保証するために、包括的なデザイン原則、ガイドライン、およびベストプラクティスを確立し、維持します。

UXデザインとプロトタイピングの監督：
ユーザーインターフェース（UI）デザイン、インタラクションデザイン、情報アーキテクチャにおける戦略的な指導と専門知識を提供します。設計コンセプトを効果的に伝達し、テストするために、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、およびビジュアルデザインの作成と評価を監督します。

ユーザビリティテストと評価：
設計の意思決定を継続的に検証し、改善の領域を特定し、高いレベルのユーザー満足度を保証するために、戦略的なユーザビリティテストと評価のフレームワークを開発および実装します。ユーザーフィードバックと関連する指標を分析して、反復的な設計の改善を推進します。

パフォーマンスモニタリングと最適化：
ユーザーの行動を理解し、最適化の領域を特定し、UXの取り組みがビジネス成果に与える影響を示すために、主要なUX指標とパフォーマンス指標（KPI）を確立し、監視します。

業界の認識とイノベーション：
ユーザーエクスペリエンスデザインの最新のトレンド、テクノロジー、およびベストプラクティスに関する情報を常に把握し、革新的なアプローチを統合し、競争力を維持する機会を積極的に特定します。組織内で新たなUXトレンドとイノベーションに関するソートリーダーシップとガイダンスを提供します。

UXプロセス改善：
チームのコラボレーション、生産性、およびUX成果物全体の品質を最適化するために、効率的で効果的なUXプロセス、方法論、およびツールの開発と実装を主導します。

配属組織とポジション：
UXディレクターとして、15名規模のUXデザイングループにおいて、プロジェクトをリードしていただきます。戦略的方向性を定め、プロジェクトの成果を監督し、ユーザー中心のデザインの卓越性を追求する文化を育む責任があります。プロジェクトごとに、チームの他のメンバー（ディレクター、デザイナーなど）と連携して業務を遂行します。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

必須条件

・戦略的思考とインパクトのあるユーザー中心のデザインソリューションを示すポートフォリオと共に、UXデザインの分野で5年以上の漸進的な経験
・プロジェクトにおけるUXチームの指導経験
・ユーザー中心のデザイン原則、方法論、およびベストプラクティスの深い理解と、組織内でその重要性を提唱する能力
・ワイヤーフレーム、プロトタイプ、および設計仕様の作成に関連する幅広いUXデザインツールとテクノロジーの強力な習熟度
・デザイン、ユーザビリティ、およびリサーチのベストプラクティスの包括的な理解と、チーム内での一貫した適用を保証する能力
・アジャイル開発方法論での作業経験と、製品およびエンジニアリングチームとの効果的な連携

・「つくること」が好きで、興味関心の幅が広く、自己研鑽できる方
・物事の本質について深く考える意欲と力のある方
・他者の考えに謙虚に耳を傾け、受け入れられる素直な方
・チームワークでの行動が得意で、人を巻き込みなら行動を起こせる方
・プロジェクトチームを動機づけ、鼓舞し、卓越した成果を達成させる強力なリーダーシップとチーム構築スキルをお持ちの方
・UXコンセプトを効果的に伝え、あらゆるレベルのステークホルダーに影響を与える優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、および対人関係スキルをお持ちの方
・ビジネス価値を高め、ユーザー満足度を向上させる成功したUX戦略を開発し、実装した実績のある方

歓迎要件

・株式会社たきコーポレーションのポートフォリオに関連する業界のクライアントとの協業経験
・AR/VR、AIなどの新興技術とそのユーザーエクスペリエンスへの影響に関する知識
・業界標準のプロトタイピングツール（例：Figma、Sketch、Adobe XD）の高度な習熟度
・認知心理学、ヒューマンファクター、または関連分野における正式な教育またはバックグラウンド
・アクセシビリティ標準およびガイドライン（例：WCAG）の知識と実装経験
・サービスデザインの原則とデザイン思考の方法論の経験
・複数の製品ポートフォリオまたはデジタルプラットフォームにわたる包括的なUX戦略を開発し、成功裏に実装した実績があり、測定可能な結果を伴うこと
・ユーザビリティテスト、インタビュー、アンケートを含む、さまざまなユーザーリサーチ方法論の計画、実施、および分析における豊富な経験
・複雑なUXコンセプトを技術者と非技術者の両方の聴衆（経営幹部を含む）に明確かつ説得力のある方法で伝えるための、卓越したコミュニケーション、プレゼンテーション、および対人関係スキル
・複雑なデータ集約型アプリケーションまたはデジタルプラットフォームのユーザーエクスペリエンスを設計および最適化した経験

想定年収

512～627万円

■賞与・昇給
賞与：基本給 2 ヶ月分想定
※賞与は、年 2 回で業績連動賞与です。
昇給：

■募集職種の年収例

日給月給制

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮し、同社規定により決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜たきコーポレーション本社＞東京都中央区築地５丁目３番３号
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 コアタイム13:00～16:00
就業時間備考
1日8時間
フレキシブルタイム：始業5:00-13:00／終業16:00-22:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

「在宅勤務」を基本とし、都合により出社。（今後変更の可能性あり）

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児休業制度・介護休業制度、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇制度、
奪取の会、社内FA制度、提案ボックス、メンタルヘルス相談室、
産業医による健康面談、ハラスメント相談室、ワークライフバランスへの取り組み、
アドバタ会議（年2回）、福利厚生施設の利用、クラブ活動、食事援助サービス

＜教育制度＞
研修制度

＜事業関連＞
TAKI ANNUAL AWARD

■福利厚生備考
・リフレッシュ休暇制度：連続3日の有給取得、もしくは連続5日の有給取得をすると、それぞれ会社から助成金が支給される制度。
・奪取の会：広告賞をはじめとするさまざまな賞の募集案内から、応募のための支援、獲得後の社内外へのPR、海外授賞式への参加援助（審査あり）などのサポート。
・社内FA制度：同じ部署に3年連続で在籍した人などを対象に、希望する他部署への異動の審査が受けられる制度。
・福利厚生施設の利用：オフタイムを有意義に過ごせるように、福利厚生サービスと契約。
　宿泊リゾートをはじめ、各種レジャー、フィットネス施設、グルメなどをお得に利用できるシステムを導入。
　健康保険組合の福利厚生施設も利用可能。
・クラブ活動：共通のスポーツや習い事を通した社員同士の交流の機会として、運営費の一部を会社が援助。

・研修制度：研修内容は年度により変更することがございます。

・TAKI ANNUAL AWARD：年間を通して会社の発展・業績に目覚ましい貢献をした社員を選出する社長賞、各職種で素晴らしい仕事をした社員に与えられる部門賞の他、広告賞受賞者、永年功労者などを讃えて、年に1度セレモニーとパーティーを行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社たきコーポレーションについて

設立年月日
1960年03月08日
代表者
代表取締役社長　湯浅 洋平
資本金
10,000万円
企業HP
http://taki.co.jp/
従業員情報
231名
事業内容
広告・SPツール・Webサイトの企画制作、企業・商品ブランディング、CI/VI、UI/UX開発他、コミュニケーション全般の企画・設計・制作

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出典：レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出（2024年9月地点）

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職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


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