【UI・UXデザイナー】株式会社カオナビの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #129383

株式会社カオナビ

【UI/UXデザイナー】新規サービス開発／リード候補／残業ほぼ無

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
650～1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

新規事業に関連するプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、
製品UIデザインまで幅広く関わることができます。ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。

【仕事の特色】
【募集背景】
これまで当社は、タレントマネジメントシステム「カオナビ」にて人材管理市場において8年連続シェア№1※を獲得してきました。

タレントマネジメントと隣接する労務管理市場や、今後の市場拡大が見込まれる予実管理市場に参入するなど、マルチプロダクト戦略でさらなる企業成長を目指します。

参考：直近のカオナビ社の新規プロダクト

労務管理システム「ロウムメイト」（https://www.roummate.jp/）
予実管理クラウド「ヨジツティクス」（https://www.yojitsutics.jp/）

※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）

【チームに関して】
共に企画段階から携わりプロダクトをより良いものにしていくメンバーの募集です。UXへのご興味やデザイナーとしてさらなるスキルアップをしたい方を歓迎します。

人事関連のプロダクトを出している会社なので率先して「働き方改革」を実行しており、残業はほぼ皆無なのでライフワークバランスがとても取りやすい環境です。

【当社で身につくスキル（上記以外で）】
・人間中心設計（HCD）関する知識と経験
・業務系アプリケーションのデザイン経験

【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務

必須条件

・デザイナー経験5年程度
・WebアプリケーションのUIデザイン経験
・UI/UXに関する知識・経験
・Web標準規格・仕様に関する知識
・デザインレビュー体制の構築と運用
・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント
・メンバーのオンボーディング・育成プログラムの改善

・ロジカルに物事を判断できる方
・ユーザー視点でサービス展開を推し進めることに興味がある方
・粘り強く取り組める方
・新しいことを学ぶのが好きな方

歓迎要件

・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験
・Figmaを用いたデザイン経験
・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験デザイナーメンバーのスキル評価・育成
・ラインマネージャーの目標設定、評価のサポート
・デザイナーの文化醸成に関わる企画立案、実施

想定年収

650～1,200万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・インセンティブ制度：有り　※半期の個人評価をもとに年2回支給
昇給：

■募集職種の年収例

※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

■給与・評価等備考
・給与：ご希望と経験・能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • UI・UXデザイナー
業界
  • IT・通信
  • インターネット/クラウドサービス/人事・給与・労務システム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び全てのオフィス、自宅、その他就業場所(会社の許可した就業に適した場所)、出向先・転籍先会社の全てのオフィス
就業時間
09:30～18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
123日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、カオナビ従業員持株会制度、各種お見舞い金、社員紹介制度、
産前産後休暇制度、育児休暇制度、時短・時差・在宅勤務制度（育児）、
副業可、書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート、1on1ミーティング、
ランチコミュニケーション「ヨリアイ」、インフルエンザの予防接種、
人間ドック・女性ヘルスチェック

＜教育制度＞
研修制度「ドウジョウ」、勉強会制度「テラコヤ」

＜事業関連＞
全社MTG、月次報告会

■福利厚生備考
・時短・時差・在宅勤務制度（育児）：許可制
・社員紹介制度：紹介者が採用された場合は、紹介者・入社者ともに最大で25万円ずつ支給
・副業可：同社規定による
・インフルエンザの予防接種：健康保険でカバーしきれない自己負担分をサポート
・人間ドック・女性ヘルスチェック：毎年の健康診断時に、35歳以上の社員には人間ドック、女性社員には乳がん検診などの受診をサポート
・研修制度「ドウジョウ」：コンプライアンス研修や自社サービスに関する内容等
・勉強会制度「テラコヤ」：社員自らの意思で企画・参加する形の勉強会
　今までに、HRtech関連の調査報告や、人事業務の勉強会、自部署の専門業務について解説する会など開催

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、カオナビ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・カオナビ休暇：3日間（通年）

手当

交通費（上限3万円／月）

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオもしくは制作したWebサイト

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株式会社カオナビについて

設立年月日
2008年05月27日
代表者
代表取締役社長 Co-CEO　佐藤 寛之,代表取締役 Co-CEO　柳橋 仁機
資本金
115,300万円
企業HP
https://corp.kaonavi.jp/recruit/
従業員情報
304名
事業内容
● タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート
● 労務管理システム『ロウムメイト』の開発・販売・サポート
● 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

＜取得認証＞
・Pマーク（JIS Q 15001）
・JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022)
・JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015)

＜各受賞歴＞
◆ 2016年度 グッドデザイン賞
◆ 2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞
◆ 2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018
　 ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞

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ご利用の流れ

株式会社カオナビの【UI/UXデザイナー】新規サービス開発／リード候補／残業ほぼ無などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

UI/UXデザイナーは、PCやスマートフォンなどの画面表示やメニューなどのデザインを行う職種です。ただデザインを行えばいいというわけではなく、年齢や性別などを問わず、どのユーザーも快適に使用できるためのデザインを考えることが求められます。 レバテックキャリアは、エンジニア・デザイナーの転職を応援しています。転職をお考えの方、ぜひレバテックキャリアにお任せください。


中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


弊社運営の他サービス紹介

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