【Webディレクター】キヤノンマーケティングジャパン株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #129165

キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【社内SE】デジタルビジネス戦略推進／Webサイト基盤・ECシステム企画導入／リーダー経験者歓迎

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
620～850万円
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

・事業部門とともに、デジタルビジネス戦略の企画構想推進に向けて、システム企画・導入するシステム部門のリーダーとして活動いただきます。

【具体的な業務（ミッション）】
・全社的に進めている「デジタルビジネス及びデジタルマーケティング戦略」検討に、情報システム部門として参画
　（ビジネス戦略と連携した、サイトコンセプト、ロードマップの策定）
・ソリューションベンダーへのRFP(提案依頼)、提案・製品評価選定（パッケージ・SaaSの利用を推奨）
　（システムアーキテクチャー、実現手段となるソリューションの評価・選定・導入）
　　対象：グループWEBサイト基盤、EC(BtoC、BtoB）
・導入委託先であるソリューションベンダーのマネジメント

【仕事の特色】
＜募集事業＞
顧客への認知度拡大・LTV(生涯顧客価値)向上・販売力強化を目的に、グループ全体でDXを活用したデジタルビジネス戦略の、企画立案～施策実行の推進体制を拡充しています。
Webサイトの運営やECビジネス・業務を把握・理解し、利用部門に寄り添って推進する社内システム部門です。
既存の概念に捉われず新しいアイデア・可能性を追求出来る方に参画いただき、デジタル戦略実現によるグループ全体の変革を促進いただける方を募集します。

■参考動画
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 情報通信システム本部 グループインタビュー
https://youtu.be/wqnWCfKa5_Q

キヤノンマーケティングジャパン株式会社 情報通信システム本部 社員インタビュー
https://youtu.be/2zMRLi-LE1g

＜募集の背景・魅力＞
グループ全体でカスタマーサポート/コールセンターのDXを推進すべく、企画立案～施策実行の推進体制を拡充しており、増員での募集です。
目的：顧客満足度向上、応対品質向上、社内業務効率化、チャネルデジタル化
サポート部門・コールセンター部門の運営や業務を把握・理解し、利用部門に寄り添って推進する社内システム部門です。
既存の概念に捉われず新しいアイデア・可能性を追求出来る方に参画いただき、デジタル戦略実現によるグループ全体の変革を促進いただきます。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める全ての部門・職種

必須条件

以下すべての条件を満たす方
・Web基盤もしくはECシステムの開発、導入に携わった経験がある方
・システム開発における上流工程（要件定義）の参画経験がある方
・利用部門との要件調整やベンダー交渉などのコミュニケーション経験がある方

歓迎要件

・Web基盤、ECシステムのいずれかの知見を有する方
・Webサイトに関する知見を有する方
・システム企画構想の参画経験がある方

想定年収

620～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：業績昇給：年1回（4月）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜品川本社＞東京都港区港南2-16-6 キヤノン S タワー　※出張有無：国内・海外ともに原則無し　但し、ビジネスの実現方式把握・先進技術調査のための、勤務地近郊のベンダー・セミナーへの外出はあり
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める全ての場所
就業時間
09:00～17:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、持株会制度、財産形成貯蓄制度、共済会制度、入社時支度金（新卒）、
転勤時支度金（新卒）、育児休業制度、マタニティー休業制度、介護休業制度、
ボランティア活動休職制度、育児・介護短時間勤務制度、サマーバカンス制度、
フリーバカンス制度、リフレッシュ休暇制度、保養所

＜教育制度＞
新卒：入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、営業実習
その他配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修など

■福利厚生備考
・育児休業制度：子が出生した日から満3歳の誕生日の前日まで
・マタニティー休業制度：妊娠判明期から産前休暇の前日まで
・介護休業制度：介護対象家族1人につき最長1年
・ボランティア活動休職制度：3ヶ月～1年
・サマーバカンス制度：連続5日（年1回、土日含め最大9日間）
・フリーバカンス制度：連続5日（年1回、土日含め最大9日間）
・リフレッシュ休暇制度：5日～16日（5年毎、土日含む）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、特別休暇（有給／無給）、年次慰労休暇

※祝日のある週は土曜出社の場合有り

■休暇備考
・特別休暇（有給）：結婚、忌引、配偶者出産
・特別休暇（無給）：産前、産後、看護、介護

手当

交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、赴任手当、単身赴任手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

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キヤノンマーケティングジャパン株式会社について

設立年月日
1968年02月01日
代表者
代表取締役社長　足立 正親
資本金
7,330,300万円
企業HP
https://canon.jp/
従業員情報
4,653名
事業内容
キヤノン製品および関連ソリューションの国内マーケティング

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中途での転職を考えている方へ

中途採用で求められる人材は、今までの正社員や契約社員時に培ってきたスキルをどれくらい保有しているか、活かせるかがポイントになります。即戦力として採用されるためにも、自身のスキルを磨いておくと良いでしょう。また、案件探しの際は、福利厚生や給与面にも注目です。今までの経験や持っている資格等によって、高い給与額からのスタートが期待できます。


職種の説明

キヤノンマーケティングジャパン株式会社をはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


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その他機能について

ヘルプページに記載されている内容では問題が解決しなかった際には、弊社に直接問い合わせをすることができます。なお、個人のお客様と法人のお客様でお問い合わせフォームが異なりますのでご注意ください。お問い合わせの目的や貴社名、ご担当者のお名前等を記入していただき、送信いただいたお問い合わせ内容を確認次第、専門知識や技術に長けた担当者から、適切な回答を差し上げます。直接確認することによって確実に解決に繫げることができるため、安心してサービスをご利用いただくことが可能です。


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